Union Biztosító Zrt. | Vienna Insurance GroupUnion Biztosító Zrt. | Vienna Insurance GroupAkadálymentes nézetMenü
Sajtószoba, közlemények

SajtószobaSajtószoba, sajtóközlemények

SajtószobaElérhetősége

Sajtószobánkban található információkkal az írott és elektronikus média újságíróinak munkáját segítjük és elégítjük ki hírigényét. Az alábbiakban megtalálja társaságunk sajtóközleményeit, illetve cégcsoportunk, a Vienna Insurance Group sajtószobájának elérhetőségét.

Sajtókapcsolat

Amennyiben további információra van szüksége készséggel állunk rendelkezésére az alábbi elérhetőségen:

E-mail: sajto@union.hu

SajtóközleményeinkIdőrendi sorrendben

Sok kényelmetlenségtől mentesíthet a cafeteriában választott egészségbiztosítás

A következő napokban döntenek a munkavállalók az idei cafeteria-csomagjukról

Az UNION Biztosító 1300 fős, reprezentatív felmérése szerint a 25-55 év közötti korosztályból jelenleg a lakosság mindössze 12 százaléka kap cafeteria-juttatásként egészségbiztosítást, noha 46 százalékuk élne ezzel a lehetőséggel. Akinek a munkáltatója a cafeteriában egészségbiztosítást is kínál, annak az idei juttatások most esedékes kiválasztása során célszerű ezzel a juttatással is számolnia: a havi keretből mindössze három-ötezer forint körüli összeget kell áldozni a várakozási idő nélküli, színvonalas ellátást nyújtó magánegészségügyi szolgáltatásokra.

Az UNION felmérése szerint az emberek csupán 15%-a rendelkezik privát egészségbiztosítással, ugyanakkor egy általános szolgáltatási kört kínáló, havi 5-6 ezer forintos havidíjjal futó egészségbiztosítás iránt a megkérdezettek 28 százaléka érdeklődik. Cafeteriában finanszírozva már 46 százaléknyian nyitottak egy ilyen szolgáltatásra, ha pedig cafeterián felül a munkáltató finanszírozná, akkor az érdeklődők aránya csaknem eléri a 60 százalékot.

„Tavaly a munkáltatók átlagosan havi bruttó 26 ezer forintos cafeteriakeretet bocsátottak a munkavállalóik rendelkezésére. Ennek kevesebb, mint ötödéből elérhetők a színvonalas egészségbiztosítási szolgáltatások: várakozási idő nélküli járóbeteg-ellátás, diagnosztikai és laborvizsgálatok, illetve egynapos műtéti beavatkozások egyaránt betegútszervezéssel és nonstop tanácsadással – magyarázza Dr. Zsolnai Gábor, az UNION Biztosító, vállalati egészség- és személybiztosítási igazgatója. Az egészségbiztosítás ráadásul adózási szempontból is az egyik legkedvezőbb juttatási elem, mivel azon kevesek közé tartozik, amelynek semmilyen adó-, illetve járulékvonzata nincsen, vagyis itt a bruttó egyben a nettó összeg is.”

A felmérés adatai azt mutatják, hogy az egészségbiztosítások iránt leginkább a felsőfokú végzettséggel rendelkező budapesti férfiak érdeklődnek: a férfiak aránya például harmadával magasabb az érdeklődők között. Teljesen egyöntetű és pozitív fogadtatása van ugyanakkor a biztosítások családi kiterjesztésének. Ha egy egészségbiztosítást a munkáltató kötne a kérdezett részére, szinte mindenki igényelné, hogy ez ne csak az ő számára, hanem a házastársának illetve a gyermekeinek is szolgáltatást nyújtson (96%), nagyjából a fizetendő díj megduplázása fejében.

Tágabbról szemlélve a cafeteria területét, az UNION felmérése azt mutatja, hogy a 25-55 év közötti munkavállalók 65 százaléka kap a munkahelyén béren kívüli juttatást. A cafeteria továbbra is erőteljesebben van jelen az állami szektorban (72%), mint a magáncége között (61%), igaz, ez az olló egyre jobban zárul. Minél több alkalmazottal rendelkezik egy cég, annál valószínűbb, hogy jelen van ez a juttatási forma. Az 500 főnél nagyobb létszámú vállalatoknál dolgozók 90 százaléka részesül cafeteriában, ám még a maximum 10 fős cégekben dolgozóknak is már 37 százaléka élhet ezzel a lehetőséggel – ez az arány öt éve még csupán 23 százalék volt.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ban 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert.

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik.

További információ

  • UNION Biztosító
  • Maják Viktor, PR vezető
  • Tel: (06-1) 486-4324
  • Mobil: (06-70) 332-7306
  • Fax: (06-1) 486-4392
  • E-mail: majak.viktor@union.hu

Egyre nagyobb szerep jut életünkben a magánegészségügynek

Idén már a lakosság 57 százaléka vett igénybe magánorvosi szolgáltatást

Folyamatosan zajlik a betegforgalom átcsatornázódása a magánegészségügyi rendszerbe: míg 2012-ben csupán a lakosság 37 százaléka, idén már 57 százalék vett igénybe valamilyen magánorvosi szolgáltatást – derül ki az UNION Biztosító 2017 őszén, 1300 fős, a 25-55 év közötti korosztályt célzó piaci felméréséből. Az öt év alatt immár harmadik alkalommal végrehajtott kutatás adataiból kiderül, hogy míg öt éve 33 ezer, három éve pedig 41 ezer, addig idén már átlagosan 57 ezer forintot fizettek az érintettek egy év alatt különféle szakorvosi rendelőkben. A megkérdezettek 28 százaléka nyitott arra, hogy a magánorvosi alapszolgáltatásokat piaci egészségbiztosításon keresztül vegye igénybe, és ezért átlagosan havi 5-6 ezer forintot fizetne szívesen.

A tanulmány szerint a lakosság elsősorban a magyar állami egészségügyi rendszer hiányosságai miatt fordul a magánszolgáltatók felé. Az egészségügy általános helyzetéről a közmegítélés a 2014-es felmérés óta tovább romlott: az osztályzatoknak már akkor is alacsony szintű 2,26-os átlaga idénre 1,76-ra esett. Ezzel párhuzamosan 2014 óta jelentősen, 50-ról 65 százalékra emelkedett azok aránya, akik félelemmel gondolnak arra, mi történik velük, ha orvoshoz kell fordulniuk egy potenciális jövőbeli betegséggel.

Hosszabbodó várólisták

A szakorvosi ellátások területén a legnagyobb problémát a betegek számára a hosszú várakozási idő jelenti. A kiválasztott rendelésre átlagosan 35 napot kellett várnia a válaszadóknak, (ez 2014-ben 32 nap volt), az előzetes bejelentkezés ellenére pedig a rendelőben is átlagosan közel egy órát kell várakozni. Az adatok szerint a várakozók 14 százalékának több mint 2 hónapot kellett várnia a szakorvosi vizsgálatra, 23 százaléknak pedig 1-2 hónapot. 27 százaléknyian 3-4 hetet vártak, 36 százaléknyian ugyanakkor 1-2 héten belül eljutottak a vizsgálatra.

A második problémás szempont a szakorvosi rendelők felszereltsége és megfelelő komfortja, itt a megkérdezettek több mint kétharmada észlelt kisebb-nagyobb hiányosságokat. A páciensek mintegy fele kritikus az ellátás szakmai színvonalával, és romlott a megítélés a szakdolgozóknak a betegekhez való hozzáállása tekintetében is.

A fenti körülmények fényében érthető tendencia, hogy lényegében minden vizsgált társadalmi-demográfiai csoportban egyre nagyobb teret nyernek a magánorvosi szolgáltatások: idén már 57 százaléknyian jelezték, hogy igénybe vettek valamilyen magánorvosi szolgáltatást. Azok aránya pedig, akik úgy nyilatkoztak, hogy csakis a magánegészségügyi intézményrendszert használják, három év alatt 5-ről 8 százalékra emelkedett. Ezzel párhuzamosan három év alatt csaknem 40 százalékkal, 41 ezerről 57 ezer forintra emelkedett az orvosi ellátásra kifizetett átlagos összeg is.

Teret hódítanak az egészségbiztosítások

A magánegészségügyi szolgáltatások mainál is szélesebb körű igénybe vételének egyértelműen az anyagiak jelentenek gátat: azok körében, akik továbbra is az állami rendszer mellett maradnak, 84 százaléknyian a magánorvosi díjak szintjével indokolják döntésüket. Emellett 29 százalékuk nem is igazán ismer magánorvosi rendelőt, amelyet problémájával felkeresne.

Mindkét fenti probléma megoldására megfelelő eszköz a magán-egészségbiztosítás, amely az elmúlt években komoly térhódításba kezdett Magyarországon is: míg az öt évvel ezelőtt végzett felmérés során csupán 7 százaléknyian jelezték, hogy van ilyen biztosításuk, idén ez az arány már 15 százalékra nőtt. A fejlődésnek további jelentős potenciálja van, mivel egy, a felmérés során bemutatott alapszintű egészségbiztosítási konstrukció iránt (amely többek között várakozási idő nélkül nyújt járóbeteg-ellátást, diagnosztikai és laborvizsgálatokat valamint kisebb műtéteket betegútszervezéssel és tanácsadással) a megkérdezettek 28 százaléka mutatott érdeklődést, és átlagosan 5-6 ezer forintos havidíjat hajlandó is volna fizetni érte.

Az egészségbiztosítás fontos eleme a cafeteriának is

A felmérés során válaszolók 12 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a béren kívüli juttatásai között egészségbiztosítás is szerepel. Ezzel az egészségbiztosítások a cafeteria-rendszer juttatásai között a középmezőnyben helyezkednek el. Nagy a munkáltatók felelőssége is abban, hogy a következő évre összeállított cafeteria-rendszerükben szerepeltetik-e ezt a juttatást is.

„Az egészségbiztosítások területén komoly szerep hárul a munkáltatókra, a meglévő szerződések túlnyomó részét ugyanis munkahelyi juttatásként kötik – hangsúlyozza Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. -  Itt is jelentős lehetőség van még a további fejlődésre, mert bár 2012 óta a munkáltató által kötött magán-egészségbiztosítások díja adó- és járulékmentes, ennek ellenére még mindig csak az alkalmazottak nyolcada kap ilyen juttatást. A felmérés szerint azonban a munkavállalók 59 százaléka tartja fontosnak, hogy munkáltatója magasabb színvonalú ellátást nyújtó egészségbiztosítást kössön számára.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Negyedmillióra emelkedhet év végére a nyugdíjbiztosítások száma

December a szerződési csúcsidőszak az akár 130 ezer forintos adójóváírás miatt

Az Union Biztosító becslése szerint az adókedvezményes nyugdíjbiztosítások száma év végére elérheti a 250 ezres szintet. Ez azt jelenti, hogy 2016 év végéhez képest harmadával többen vennék igénybe ezt az immár közel négy éve elérhető termékkört, amelyet jelenleg 17 biztosító kínál egyenként átlagosan 3 verzióban. Tekintettel arra, hogy a 20 százalékos adójóváírást a tárgyévben történő befizetések után fizetik ki, a következő hetekben akár 15-20 ezer új szerződő is várható, akik az idei kedvezményt sem kívánják veszni hagyni.

A nyugdíjbiztosítások népszerűsége párhuzamosan nő a lakosság jövőbeli nyugdíjkilátásaival kapcsolatos tudatosságával. Az UNION Biztosítónak az idei év elején végzett kutatása azt mutatta, hogy az emberek immár egyre kritikusabban szemlélik jövőbeli kilátásaikat. A megkérdezettek 40 százaléka arra számít, hogy a nyugdíja kevesebb mint felét teszi majd ki a fizetésének. Minden harmadik ember azt várja, hogy a megélhetése biztosítása érdekében nyugdíjasként is dolgoznia kell majd.

A statisztikák szerint a nyugdíjbiztosítások átlagos éves díja 220 ezer forint közelében jár, ami  évi 44 ezer forint adójóváírásra jogosít. A nyugdíjbiztosítás után járó adókedvezmény maximális igénybevételéhez (ez évi 130 ezer forintot jelent) éves szinten 650 ezer forintos díjat, vagyis havonta átlagosan 54 ezer forintot kell fizetni. Ezt a mértéket a statisztikák szerint azonban alig néhány százaléknyian érik el.

„A  220 ezer forintos – vagyis havi 18 ezer forintos – díj is számottevő jövedelmet biztosíthat nyugdíjas korban, feltéve, hogy az ügyfél idejében kezdi a megtakarítást – mutat rá az előre gondolkodás szükségességére Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója – 45 éves korban kezdve az öngondoskodást 65 éves nyugdíjkorhatárral számolva például a nyugdíjba vonulást követő 10 éven keresztül havi 50 ezer forint járadékot tesz lehetővé. Ha valaki ugyanezt 30 évesen kezdi el, csupán havi 9 ezer, míg 55 éves kezdéssel már havi 40 ezer forint befizetését kell vállalnia.”

Hosszú távra fektetnek be az ügyfelek

A befektetésekkel kombinált nyugdíjbiztosítások esetében az ügyfeleknek lehetőségük van kockázat és várható hozam alapján különféle eszközalapokba helyezni a biztosítónál lévő megtakarításaikat. Az UNION Biztosító eszközalapjai közül a különböző eszközökbe (bankbetét, állampapír kötvény, részvény) fektető úgynevezett vegyes eszközalapok a legnépszerűbbek.Ezen belül is – az elmúlt évek pozitív tőkepiaci folyamatait tapasztalva – egyre több ügyfél a hosszabb távra ajánlott, magasabb hozamú, de rövidebb időszakokra magasabb kockázatú növekedési és kiegyensúlyozott portfoliókat részesítette előnyben a konzervatív termékekkel szemben. Az egyes eszközalapok között az ügyfelek átcsoportosíthatják a befektetésüket, de a gyakorlatban ezzel igen kevesen élnek: eddig mindössze 7 százalékuk hajtott végre átváltási tranzakciót.

Így kapható meg az idei adójóváírás

„Az erre az évre járó maximum 130 ezer forintnyi adókedvezmény kihasználása miatt a következő hetekben piaci szinten további 15-20 ezer új nyugdíjbiztosítási ügyfélre számíthatunk – ad becslést Raveczky Zsolt, az Erste Biztosító elnök-vezérigazgatója. – Az adójóváírás megszerzéséhez ugyanakkor nem elegendő biztosítást kötnünk: az idei évre szánt díjnak az év végéig be is kell érkeznie a biztosítóhoz. A jóváírás pedig még így sem automatikus: a következő szja-bevallásban majd külön be is kell jelölni a 2017-es befizetés utáni adójóváírási igényt.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Komoly versenyelőny a dolgozóknak nyújtott egészségszolgáltatás

Az egészségmegőrzés nem költség, hanem gyorsan megtérülő befektetés

Health On Day néven tartott egészségfejlesztési szakmai napot a General Electric (GE) Közép-Európában egyedülálló budapesti egészségközpontjában csütörtökön az Affidea Diagnosztika, a FőnixMed, a GE és az Union Biztosító. A rendezvényen mintegy száz HR vezető ismerhette meg a munkahelyi egészség- és életmódprogramok kidolgozásának lehetőségeit a cafeteriában nyújtott egészségbiztosítástól a mozgás- és táplálkozási programokat is felölelő komplex modellekig.

Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ közelmúltbeli felmérése szerint egy hatékonyabb ellátórendszerrel a halálozások 14 százaléka, míg időben végrehajtott népegészségügyi beavatkozásokkal további 12 százaléka elkerülhető lenne. A hatékony megelőzés és az egészségügyi szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférés területén egyre nagyobb szerep hárul a felelős munkáltatókra, akik a magán-egészségügyi szolgáltatások biztosítása mellett komoly életmódformáló szerepet is betölthetnek támogatott életmódprogramok révén.

A korábban bevezetett programok nyomán vállalati döntéshozók egyre szélesebb köre tapasztalja, hogy a munkavállalók egészségfejlesztése révén nem csupán a dolgozók elégedettsége nő, de a betegségek kialakulásának, illetve súlyosbodásának megelőzésével a táppénzes napok száma is 10-30 százalékkal csökkenthető. E célok megvalósítására kínálnak megoldást az egészségbiztosítások, amelyeket 2012-ben bevezetett adómentességgel az állam is komolyan támogat.

Az UNION Biztosító 1300 fős, reprezentatív mintán elvégzett novemberi felmérése szerint ma Magyarországon a munkavállalók 59 százaléka tartja fontosnak, hogy munkáltatója magasabb színvonalú ellátást nyújtó egészségbiztosítást kössön számára. Bár 2012 óta a munkáltató által kötött magán-egészségbiztosítások adó- és járulékmentesek,ennek ellenére még mindig csak a munkavállalók 12 százaléka kap ilyen juttatást.

„A magyar lakosság, így a munkavállalók egészségi mutatói régiós és európai összehasonlításban is rosszak. Az egészség szektor szereplőinek és a munkáltatóknak egyaránt fontos szerepük van abban, hogy a munkavállalók egészségi állapotukkal kapcsolatban sokkal körültekintőbbek legyenek, többet tegyenek az egészségük megőrzése érdekében. Ha edukációval és konkrét programokkal sikerül előrelépést felmutatni ezen a téren, az még a nemzetgazdasági mutatókban is érezhető javulást eredményezhet.” – mondta Dr. Zsolnai Gábor, az UNION Biztosító vállalati egészség- és személybiztosítási igazgatója.

Az egyik legnagyobb hazai foglalkoztatónak számító GE az Union Biztosító egészségbiztosításra alapozva tette lehetővé programszerűen több ezer dolgozója számára egészség-szolgáltatásokhoz való egyenlő esélyű hozzáférést Magyarországon, amelyet komplex életmódprogrammal egészített ki. Egészségügyi szolgáltató partnerei, a Főnix-Med és az Affidea Diagnosztika segítségével nagy értékű képalkotó diagnosztikai vizsgálatokat (CT, MR, mammográfia, ultrahang, röntgen), járóbeteg-szakellátást biztosítanak dolgozóiknak, a betegirányítást pedig az UNION Biztosító 24 órás orvosi call-centere végzi. Az életmód-szolgáltatási oldalon az egészséges táplálkozást az egészséges ételeket kínáló éttermi szolgáltatás, a rendszeres testmozgást pedig színvonalas fitnesz-szolgáltatások egészítik ki. A GE lehetővé tette azt is, hogy a dolgozóik jelentős része mindezt a központi helyszínen, a GE campus területén, a Váci Greens Irodaházban érje el.

„A pozitív munkavállalói élmény kiemelt fontosságú a GE számára, amelyet úgy érünk el, hogy a munkavállalót érintő folyamatokat munkavállalói szemmel tervezzük, és rugalmasan módosítjuk. Inspiráló munkahelyi környezetet biztosítunk, amely nemcsak az optimális technikai infrastruktúra biztosítását jelenti, hanem szerves része az ergonomikus iroda kialakítása és az egészséges életmód ösztönzése is. Több telephelyünkön található edzőterem, egészséges ételeket kínáló étterem, baba-mama iroda, valamint elérhetőek a GE HealthAhead keretén belül szervezett egészséges életmódot támogató programok is – összegezte Barcza Ilona, a GE Global Operations Európa HR igazgatója.

„Az Affidea szorosan együttműködik a vállalatok menedzsmentjével azért, hogy olyan egészség megőrző és prevenciós programokat tudjon a munkavállalók számára nyújtani, amelyek a munkavállalói profilhoz leginkább illeszkednek. Egészség programjaink olyan fontos szűréseket tartalmaznak, amelyekkel hosszútávon biztosítható a munkavállalók egészségének megőrzése, a hiányzások számának csökkentése és ezen keresztül a vállalat eredményességének növelése.” – tette hozzá Leitner György, az Affidea Diagnosztika vezérigazgatója.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

GE

GE (NYSE: GE) a világ vezető digitális iparvállalata, amely az ipart alapjaiban átalakító, egymással összekapcsolt, rugalmasan reagálni képes, prediktív, szoftver alapú gépek és megoldások fejlesztésével és gyártásával foglalkozik. A cég a „GE Store” elnevezésű globális tudásközpontra épülve működik, amelyen keresztül az egyes üzletágak megosztják és elérhetővé teszik egymás számára az általuk alkalmazott technológiát, struktúrát és szakértelmet, valamint a piacokat. Minden találmány táptalajul szolgál a további innovációk létrehozásához és azok gyakorlati alkalmazásához az ipari szektorokban. Magasan képzett szakembergárdája, sokrétű szolgáltatásai, csúcstechnológiai megoldásai és széleskörű jelenléte jóvoltából a GE jól beszéli az ipar nyelvét, ennek köszönhetően ügyfelei is jobb eredményeket érnek el.www.ge.com; www.gereportscee.com

Főnix-Med

A Főnix-Med Magyarország egyik piacvezető – széles szolgáltatási portfóliójú – magán egészségügyi szolgáltatója. Cégünk több mint 20 éve a legmagasabb szakmai színvonalon igyekszik kiszolgálni a magán pácienseket és üzleti partnereket egyaránt. Első magán egészségközpontját Buda zöldövezetében, a Sasadi úton nyitotta meg 2012-ben. Az Affidea Diagnosztikával közösen létrehozott Váci Greens Egészségközpont 2017 júniusában nyílt meg, ahol a legmodernebb képalkotó diagnosztika és a Főnix-Med által évtizedek óta fennálló, szakmai kiválóságot biztosító járóbeteg szakrendelések – a páciensek életét megkönnyítve - egy helyen állnak rendelkezésére, egy maximális komfortérzetet biztosító környezetben. www.fonixmed.com

Affidea

Az Affidea Diagnosztika az elmúlt huszonöt év alatt a legnagyobb hazai képalkotó diagnosztikai szolgáltatóvá nőtte ki magát. A cég 1991 óta van jelen hazánkban, úttörő munkát vállalva az orvosi képalkotás innovatív fejlesztéseinek honosításában. Országszerte 12 központban várja a pácienseket, a fővárosi telephelyek mellett Szegeden, Győrött, Orosházán és Debrecenben üzemelteti a kórházakkal szorosan együttműködve radiológiai, illetve izotóp diagnosztikát. Az elmúlt negyed évszázad során több mint 12 millió vizsgálatot végzett el a cég. A hazai intézeteik bővítésére, eszközparkjuk fejlesztésére 16 milliárd forint beruházást hajtottak végre, telephelyeik kapacitását pedig 17 MR-el és 21 CT-vel gyarapították számos egyéb berendezés mellett. www.affidea.hu

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Harminc kerékpár lelt boldog gazdára a Fejér megyei gyermekotthonokban

Az adományozó Union Biztosító a járművek mellé baleset-biztosítást is nyújt minden érintett gyermeknek

Az Union Biztosító  kedd délután nyújtotta át adományát, 30 kerékpárt a Fejér megyei gyermekvédelmi gondoskodásban részesülő gyermekek számára. A hárommillió forint értékű adományt az Union kiegészítette saját csoportos baleset-biztosításával is az érintett 204 gyermek számára. Az új járművek a megyei gyermekvédelem és az Union között immár tizedik éve fennálló együttműködés keretében kerültek az öt gyermekotthonban élő hátrányos helyzetű gyermekek birtokába.

A Gyermekvédelmi Központ szakemberei évek óta szorgalmazzák a szakmai munkájukban az élménypedagógiai módszerek alkalmazását. Hitvallásuk, hogy pozitív érintésekkel, élményekkel érjenek el hatást a gyermekekre, örömet, sikerélményt szerezve számukra. Ezen az alapon indulhat meg az a formáló, korrigáló, hiányt pótló szakmai tevékenység, melynek eredménye hozzájárul a gyermekek eredményes társadalmi integrációjához.„Ennek szellemében törekszünk tanulási és egészséges tevékenységi formákat kínálni a szabadidő hasznos eltöltésére. Ennek azonban nélkülözhetetlen elemei azok az eszközök és feltételek, amelyekkel az adott tevékenység megvalósítható. A legtöbb gyerek szeret kerékpározni. Mostanáig erre csak korlátozott mértékben és helyen volt lehetőség. Az adomány által öt szakmai egységünkben megteremtődik, illetve bővül a lehetősége a kerékpáros kirándulások, túrák szervezésének, amiért hálásak vagyunk az adományozóknak – mondta el az átadáskor Deresné Tanárki Mária, a Fejér Megyei Gyermekvédelmi Központ igazgatója. – Az Unionnal történő, immár évtizedes együttműködés során a nálunk nevelkedő gyermekek ezúttal is sok örömet, nem utolsósorban pedig komoly képességfejlesztő eszközöket is szereztek ma délután.”

Az Union Biztosító „Esélyt adunk!” programjával a hátrányos helyzetben élő gyermekeket és fiatalokat támogatja. A társaság célja, a gyermekek hátrányos helyzetéből adódó különbség csökkentése, felzárkóztatása olyan programok szervezésével, melyet a családban élő gyermekek számára szüleik biztosítanak. A tevékenység során a fókuszban olyan egyedi módszerek feltérképezése áll, melyekkel a gyerekek számára hozzáadott értéket képviselő elfoglaltságot nyújtanak, melyeknek köszönhetően nemcsak örömet szereznek, hanem értéket közvetítenek, erősítik kitartásukat, segítenek a közösség formálásban. „Az ezévi támogatásunk részeként átadott 30 kerékpár nem csupán tárgyi adomány, hanem sokkal inkább közös élmények és egészséges életmód irányába mutató lehetőség. Reményünk szerint ez is hozzájárul a gyerekek további pozitív személyiségfejlődéséhez” – mondta Maják Viktor, az Union Biztosító PR vezetője.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Évek óta stagnál a balesetbiztosítások száma

Az egész világon érvényes, de tízből kilenc esetben az otthoni balesetekre fizet

Magyarországon évek óta mintegy 630 ezer önálló balesetbiztosítást tartanak nyilván, lakás- gépjármű- és egyéb biztosítások kiegészítő balesetbiztosítási szolgáltatásaival együtt is a lakosságnak mindössze 11 százalékát védi ma valamilyen balesetbiztosítás. E védelemre korántsem csak az aktív életmódot folytatók szorulnak rá: a balesetek 85-90 százaléka ugyanis a biztonságosnak gondolt háztartásokban történik. A hazai balesetbiztosításokhoz kapcsolódó díjak és térítések aránya igen kedvező: 10 millió forintos térítési limit már akár havi 2 ezer forintos díj ellenében is szerezhető. Cafeteria-elemként is elérhető csoportos formában megkötve ugyanilyen szintű védelemnek mindössze ezer forint körüli a díja.

Bár az emberek többsége az otthonában érzi magát a legnagyobb biztonságban, az UNION Biztosító adatai is azt igazolják, hogy gyakoriságban messze az otthoni balesetek vezetnek: a balesetbiztosítási térítések csaknem 90 százalékát ilyen esetekre fizeti ki a biztosító. A KSH adatai szerint évente közel 1800 ember háztartási balesetben veszti életét – ez a szám csaknem háromszorosa a közlekedési haláleseteknek, amelyekből tavaly 607 történt az országban. Az otthoni balesetek több mint felét esés, zuhanás váltja ki, de gyakori ok az égés, valamint az éles vagy szúró tárgyak miatti sérülés is.

Extrém sportra nem fizet a tb

Noha immár egy évtizede bevezették, továbbra is igen kevesen tudják, hogy a kötelező egészségbiztosítási járulék terhére nem fedezhetőek az extrém, illetve hivatásszerűen űzött sportok okozta balesetekhez kapcsolódó ellátások. Ugyanakkor egyre több balesetbiztosítás kiterjeszthető a közkedvelt extrém sportokra (például vadvízi evezés, hegy- és sziklamászás, bungee jumping, ejtőernyőzés, stb.) is.

Határozott idejű balesetbiztosítás fesztiválokhoz, nyaralásokhoz

„A balesetbiztosításokat a magánszemélyeknek jellemzően éves időszakra lehet megkötni, az elmúlt években ugyanakkor már számukra is elérhetőek olyan határozott idejű biztosítási csomagok is, amelyeknek néhány száz forintos napidíja ellenében az adott esemény időszakára szóló, magas szintű, 10 milliós térítést biztosító védelem szerezhető – hívja fel a figyelmet Bóna Katalin, az UNION Biztosító ügyvezető igazgatója. – Egy gondos szülőnek tehát ezentúl lehetősége van arra is, hogy például a Sziget Fesztivál 100 ezres hetijegye mellé háromezer forintért ilyen extra védelmet is biztosítson gyermekének.”

Fontos azonban szem előtt tartani, hogy bármilyen balesetbiztosításunk is van, az alkoholos befolyásoltság kizáró tényező, amennyiben a balesetet egyértelműen ez az állapot idézte elő. Ugyanez áll a gondatlanságra is: jellemző nyári példa erre a napégés, illetve a tiltott helyszíneken való fürdés. Mivel a balesetbiztosítások fedezeti köre számos részletben jelentősen eltérhet egymástól, mindenképpen célszerű előre megbizonyosodni arról, hogy valóban a számunkra megfelelő biztosítási védelmet kapjuk-e meg. Ebben segítségünkre lehet az adott biztosító holnapja vagy call centere, vagy biztosításközvetítő szakember is.

Külföldre is érvényesek

A balesetbiztosítások többnyire 24 órában, a világ minden országában érvényesek (jellemző kivételt a csoportos munkahelyi baleseti konstrukciók képeznek). Tehát nem csak belföldön, de akár külföldi utazások során is kedvező kiegészítő szolgáltatást jelentenek az utasbiztosítások mellé: míg az utasbiztosítás az ellátáshoz kapcsolódó költségeket fizeti meg, addig a balesetbiztosítás adott összegű térítést nyújt a kapcsolódó további kiadások fedezésére.

Általánosságban kijelenthető, hogy megfelelőnek akkor tekinthető a balesetbiztosítási védelem, ha haláleset vagy rokkantság esetén akár 10 milliós térítést nyújt. Egy ilyen szintű védelem egyénileg már havi 2 ezer forintos díj ellenében is elérhető, egy négytagú család számára is havi 4 ezer forint alatt biztosítható.

Mire elegendő a kiegészítő balesetbiztosítás?

Tekintettel arra, hogy a balesetbiztosítási védelem közel 40 százalékát a különböző biztosításokhoz kapcsolódó kiegészítő csomagok biztosítják, jogosan merül fel a kérdés, szükség van-e önálló balesetbiztosítás kötésére is.„A kiegészítő balesetbiztosítások térítési limitjei általában jóval alacsonyabbak, mint amelyek az önálló balesetbiztosításokra jellemzőek – mutat rá Bóna Katalin. – Mindenképpen érdemes tehát önálló balesetbiztosításban is gondolkodni, főleg annak tudatában, hogy baleset esetén mindkét biztosítást igénybe vehetjük, azok szolgáltatása összeadódik.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Nyugdíjbiztosítás: továbbra is minden harmadik ügyfél elmulasztja igényelni az adójóváírást

A támogatási összeg iránti igényt az szja-bevallásban külön jelezni kell

2016 végéig már összesen 194 ezren kötöttek államilag támogatott nyugdíjbiztosítást, közülük 79 ezren első alkalommal vehetik igénybe az előző évi befizetéseik után járó adójóváírást. Az UNION és az ERSTE Biztosítók arra hívják fel a figyelmet, hogy a május 22-ig benyújtandó szja-bevallásban ezt az igényt külön fel kell tüntetni ahhoz, hogy az adóhatóság átutalja  az előző évi befizetések után járó összeget. A két biztosító adatai szerint minden harmadik ügyfél mulasztja el ezt az egyszerű lépést, piaci szinten ez a mulasztás 65-70 ezer szerződést is érinthet.

A 2014. év elején bevezetett államilag támogatott nyugdíjbiztosítás keretében az állam az ügyfelek tárgyévi befizetéseinek 20 százaléka után évi 130 ezer forintig adójóváírást fizet. Az adójóváírás azonban nem kerül automatikusan az ügyfelek szerződésére, azt a május 22-ig benyújtandó személyijövedelemadó-bevallás keretében kell igényelni.

„A tavalyi évben az élő nyugdíjbiztosítási szerződéseinknek mindössze 65 százalékára érkezett adójóváírás a NAV-tól – magyarázza Bóna Katalin, az UNION Biztosító ügyvezető igazgatója. – Kis odafigyeléssel ez az arány jelentősen növelhető lenne, ezért igyekszünk minden eszközzel tudatosítani az ügyfelekben, hogy a jóváírás igénylése az ő érdekük és feladatuk, a törvény szerint ebben helyettük nem járhatunk el. Tapasztalataink szerint egyébként a legnagyobb arányban az első befizetési év után marad el az ügyfelek jóváírásigénylése: ebben a körben a visszatérítés elmaradásának aránya eléri az 50 százalékot is!”

Az adójóváírás igénylését a biztosító által legkésőbb február közepéig megküldött igazolás alapján kell kitölteni. Az szja-bevallásokat idén legkésőbb május 22-ig lehet benyújtani, vagyis aki valamilyen okból nem találkozott ezzel az igazolással, annak még maradt ideje arra, hogy a pótlásról intézkedjen biztosítójának ügyfélszolgálatán. Akkor sincsen veszve az összeg, ha valaki a bevallás benyújtását követően vette észre, hogy elmulasztotta az adójóváírás igénylését: ez a lépés az elévülési időn belül önellenőrzés keretében utólagosan pótolható.Ügyfélkörében az ERSTE Biztosító is a szerződések mintegy harmadánál tapasztalta az adójóváírás hiányát. „A nyugdíjbiztosítási szerződéseikre az ügyfelek átlagosan évi 200 ezer forint körüli összeget fizetnek be, ami azt jelenti, hogy figyelmetlenségük miatt az adott évben szerződésenként mintegy 40 ezer forintról kell lemondaniuk. Ez piaci szinten akár több mint 2 milliárd forint veszteséget jelenthet ügyféloldalon – mutat ráBárdos Tamás, az Erste Biztosító termékfejlesztési vezetője. – Az szja-bevallás megfelelő rovatának kitöltésén kívül érdemes arra is odafigyelni, hogy a szerződő rendezze esetleges adó- vagy járuléktartozását, mivel ez is akadályozhatja, hogy az adóhivatal átutalja az összeget.”

Tavalyhoz képest kedvező változás, hogy az adóhatóság az ezer forintnál alacsonyabb összegű adótartozások esetében nem tartja vissza az adójóváírásokat. Ennek köszönhetően a kisebb, jobbára technikai jellegű, adminisztratív okokból fellépő eltérések nem befolyásolják az összegek folyósítását, amelyekre egyébként az adóbevallás beérkezésének napjától számított 30 napon belül sor kerül. Továbbá ezentúl azt sem kell az ügyfélnek külön jeleznie, hogy időközben rendezte fennálló tartozását, mivel a NAV a feltételek teljesülését követően automatikusan teljesíteni fogja a kifizetést.

Szintén kedvező irányba mozdítja a helyzetet, hogy idén a NAV adóbevallási tervezetet készít az adózók bizonyos köre számára. A tervezet összeállításakor az adóhatóság felhasználja a kifizetőktől érkezett adatokat, köztük például az üzleti nyugdíjbiztosításokra vonatkozóakat is. Természetesen ebben az esetben sem árt ellenőrizni, hogy ezek a tervezetben szereplő adatok (az igényelt összeg, a biztosító bankszámlaszáma, stb.)  hibátlanok-e.

Nem gyakori eset, de alacsonyabb fizetések esetében előfordulhat, hogy más adókedvezmények igénybe vétele miatt az adó már nem elegendő a teljes körű adójóváíráshoz. Ekkor a visszaigénylésben csak csökkentett  összeg igényelhető.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egyesülnek a Vienna Insurance Group magyar biztosítói

Az „új Union” az ötödik legnagyobb szereplő lesz az életbiztosítási piacon

Várhatóan 2018. január elsejével fog egyesülni a Vienna Insurance Group (VIG) három magyar biztosítótársasága: az Erste Biztosító, az Union Biztosító és a Vienna Life Biztosító. Az egyesülése követően a társaság Union néven folytatja működését.„A három társaság együtt nagyságrendileg egymillió ügyfelet szolgál ki. Új  üzemméretben egyesítjük erőforrásainkat és optimalizáljuk értékesítési struktúránkat, ami lehetővé teszi számunkra, hogy még hatékonyabban tudjunk az ügyféligényekre válaszolni. Ily módon tehát méginkább felvértezve állunk a jövő kihívásai elé. Fontos hangsúlyozni, hogy az egyesülés nem befolyásolja az ügyfelek meglévő szerződéseit illetve ezzel kapcsolatosan semmilyen teendőjük nincs. Sőt, az új Union Biztosító létrejöttével további előnyöket kívánunk ügyfeleink részére biztosítani” - mondta Lehel Gábor, az Union Biztosító elnökvezérigazgatója.

Ezzel a döntéssel a Vienna Insurance Group, mint tulajdonos megerősíti a magyar piac iránti elköteleződését. Magyarország azon négy kiválasztott piac közé tartozik, ahol a VIG középtávon legalább 10 százalékos piaci részesedést kíván elérni. A vállalatok egyesülésével a VIG Magyarországon egy olyan üzemméretet ér el, amelyben jóval hatékonyabban tudja végezni biztosítási tevékenységét: optimalizálni tudja működési folyamatait, koncentrálni tudja erőforrásait a digitalizációs fejlesztésekre, amelyek a biztosítási szektorban a jövő egyik fejlődési irányát és az ügyfél elégedettség növekedését jelentik, illetve még fókuszáltabban tudja kiaknázni a piaci értékesítési potenciálokat.

A szükséges jogi jóváhagyásokat követően az egyesülés várhatóan 2018. január elsején történik meg. A jelenleg rendelkezésre álló 2016. év végi piaci adatok alapján az új biztosító piaci részesedése 7,6 százalékot tenne ki 69,8 milliárd forint díjbevétellel, ebből 26,1 milliárd nem-élet-, 43,6 milliárd forint pedig életbiztosítás, ami az ötödik helyet jelenti a piac ezen szegmensében. A három biztosító közül az Erste és a Vienna Life alapvetően a személybiztosítási szektorban érdekelt, míg az Union Biztosító a nem- életbiztosítások terén is jelentős díjbevétellel bír.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Az egészségbiztosítások 95 százalékát céges juttatásként kötik

Egyre többen a hosszú várólisták miatt használják az egészségbiztosításukat

2012 óta a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak az egészségbiztosítást. Ennek hatására az elmúlt öt évben a duplájára emelkedett a betegség és egészségbiztosítások éves díjbevétele az Union Biztosító becslése szerint. Ugyanakkor továbbra is várat magára e biztosításforma igazi felfutása, aminek feltétele a határok régóta esedékes egyértelmű kijelölése az állami és a magánellátói feladatok között. Addig is az ügyfelek főként arra használják biztosításaikat, hogy ne kelljen megtapasztalniuk a szakorvosi ellátásban tapasztalható anomáliákat.
Egészségbiztosítási szolgáltatásokból a hazai ügyfelek ma túlnyomórészt a munkáltató által nyújtott adómentes, fix vagy választható (cafeteria) juttatásként részesülnek. Ennek egyik oka az, hogy a biztosítók nagy többsége az alacsonyabb kockázatok miatt eleve csak csoportos egészségbiztosítást kínál. „Két biztosító, köztük az UNION nyújt magánszemélyek számára is ilyen szolgáltatást, de nálunk is 20 csoportos szerződésre jut egy egyéni szerződő – mutat rá a munkáltatói szerződések meghatározó szerepére Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. - A tapasztalatok szerint cafeteriaként a multinacionális nagyvállalatok mellett elsősorban a hazai tulajdonú kis- és középvállalkozások választják munkatársaik számára ezt a juttatási formát.”

Milyen szolgáltatásokat veszünk igénybe leggyakrabban az egészségbiztosítással?

Privát egészségbiztosítási finanszírozással ma Magyarországon alapvetően szakorvosi és képalkotó diagnosztikai szolgáltatások vehetők igénybe. Az UNION által végzett sorozatos felmérések azt mutatják, hogy a magánorvosok egyre nagyobb szerepet töltenek be ezen az ellátási szinten. Míg öt éve a megkérdezetteknek csupán 37 százaléka jelezte azt, hogy igénybe veszi magánorvosok szolgáltatásait, addig ez az arány mára 50 százalék körüli szintre emelkedett. Ennek elsődleges oka a várakozási idők jelentős növekedése: a megkérdezettek 61 százaléka a bejelentkezéstől számítva legalább egy hónapot volt kénytelen várni szakorvosi rendelésre történő bejutásra.

A leggyakrabban bőrgyógyászati, nőgyógyászati és orthopédai szakorvosi ellátásra jelentkeznek be az egészségbiztosítással rendelkező ügyfelek. Ezeken kívül sorrendben az ultrahang, a fül-orr-gégészet, a gasztroenterológia, a reumatológia és az MRI számítanak az egészségbiztosítás keretében igénybe vett szakorvosi területeknek.

Több szempontot is mérlegelnek a választás során

Egészségbiztosítást ma a hazai piacon 10 biztosító kínál. A kínálatból jellemzően az azt cafeteria-elemként vagy adómentes béren kívüli juttatésként szolgáltató vállalatok választanak biztosítót. A kiválasztás során a szolgáltatás díja és a kínált szolgáltatási kör mellett olyan meghatározó szempontokat is célszerű figyelembe venni, hogy például az adott biztosító a szerződés előtt előír-e kötelező kockázatelbírálást, van-e várakozási idő, köthető-e a szerződéshez gyakori problémák megoldását segítő (pl. daganatos betegségekre, vagy fekvőbeteg-ellátásra kiterjedő) kiegészítő biztosítás, illetve – plusz díj megfizetése mellett – a biztosító már fennálló betegségekre is vállal-e fedezetet.

Az orvoshiány már itt is érezteti a hatását

Egyre fontosabb szemponttá válik emellett az adott biztosító ellátási rendszerének típusa is. A tapasztalatok egyre inkább azt mutatják, hogy a súlyosbodó orvoshiány a magánellátásban is egyre több gondot okoz. Ezeket sokkal hatékonyabban képes kivédeni a magánszolgáltatók szélesebb körével szerződő, partnerhálózatra építő ellátási rendszer, miközben a saját ellátórendszert fenntartó szolgáltatókkal szerződő biztosítók egyre gyakrabban kénytelenek hosszabb várakozási idővel nyújtani szolgáltatásaikat.

Egyértelműbb keretekre van szükség!

Bár az egészségbiztosítási piac jelentős lendületet kapott azzal, hogy adómentes cafeteria-elemként alkalmazható, egyelőre számos tényező gátolja további felfutását. A legfontosabb feladatnak a szabályozói környezet hosszú távra szóló rendezése látszik.„Egyelőre nem pontosan tisztázott, hogy az állampolgár milyen szolgáltatást várhat el az államtól a járulékfizetés fejében, illetve mely problémákkal kell mindenképpen magánszolgáltatókhoz fordulnia. Mely szolgáltatások esetében várhatja el, hogy az állam állja teljes mértékben az ellátás költségeit, és mely szolgáltatások esetében, milyen mértékben kell a zsebébe nyúlnia. Ameddig ez a bizonytalanság ott van a rendszerben, addig jóval nehezebb további tömegeket megnyerni az egészségbiztosítás, mint öngondoskodási forma számára” – figyelmeztet az UNION szakértője.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Ön meg tudna élni a fizetése feléből?

Ennyire számítunk nyugdíjként, a többiről nem tudjuk, honnan lesz meg

Az emberek fele már most sem tudna megélni, ha egy hirtelen baleset vagy betegség miatt nem folytathatná munkáját – derült ki az UNION Biztosító legfrissebb felméréséből. Minden harmadik megkérdezett gondolja úgy, hogy nyugdíjasként is dolgoznia kell majd. A válaszadók 40 százaléka a jelenlegi fizetésének felére vagy még kevesebb nyugdíjra számít, a magyarok kétharmada viszont egyáltalán nem tesz félre idős korára. Az évi 20 százalékos, akár 130 000 forintos adójóváírást bukja az, aki nem él például a nyugdíjbiztosítás adta lehetőségekkel.

Az UNION Biztosító nyugdíjcélú megtakarítást vizsgáló felméréséből kiderült: minden harmadik magyar arra számít, hogy nyugdíjasként is dolgoznia kell majd a megélhetéshez. A megkérdezettek mindössze 26 százaléka gondolja úgy, hogy mostani jövedelmének minimum 80 százalékát kézhez fogja kapni, a válaszadók 40 százaléka pedig jelenlegi fizetésének felére vagy annál is kevesebbre számít az államtól időskori juttatásként. A 26-35 évesek közel harmada szerint a jelenlegi fizetésének 10-20 százalékát kellene már most nyugdíjcélú megtakarításra félretennie, hogy legalább a mostani színvonalon élhessen majd. „Minél korábban kezdi el valaki a megtakarítást, annál könnyebben tudja összegyűjteni a nyugdíjas korban szükségessé váló lejárati összeget. Fiatalon akár már havi 5 000 forint is elegendő lehet ahhoz, hogy nyugdíjasként milliókat kapjon kézhez valaki” – magyarázta Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója.

Nem élünk az állami támogatással sem

A magyarok 60 százaléka egyáltalán nem tesz félre öregkorára, a 36-40 évesek 67 százaléka nem rendelkezik semmilyen nyugdíjcélú megtakarítással – derült ki az UNION felméréséből. Akiknek lenne miből, azok sem feltétlenül gondoskodnak anyagi biztonságukról. „Még azok között is, akik jövedelmükből minden hónapban meg tudnak takarítani kisebb-nagyobb összeget, 25 százalék azok aránya, akik egyáltalán nem tesznek félre nyugdíjas éveikre” – tette hozzá Bóna Katalin.

Az UNION felmérésében megkérdezettek közel fele úgy érzi, hogy nehezen igazodik ki a különböző nyugdíjcélú megtakarítások között, a legbizonytalanabb éppen a nyugdíj előtt álló 56-60 éves korosztály. A válaszadók 42 százaléka azzal sincs tisztában, hogy évi 20 százalék adójóváírást igényelhet vissza nyugdíj-megtakarításának befizetései után. „Aki nem köt nyugdíjbiztosítást vagy más nyugdíjcélú megtakarítást, az a megtakarítási formától függően évi 130 000-150 000, de együttesen maximum 280 000 forintos adójóváírástól is elesik, mellyel az állam hozzájárul a nyugdíjbiztosításokhoz és a további nyugdíj-előtakarékossági befizetésekhez” – magyarázta az UNION szakértője.

Munkából megyünk a sírba

Az UNION felmérése szerint minden harmadik ember gondolja úgy, hogy a nyugdíjkorhatár elérését követően is dolgoznia kell majd a megélhetéséhez. A megkérdezettek fele pedig kétségbeesik, ha belegondol, hogy miből fog élni idős korában, ha mégsem lesz képes aktívan dolgozni. Egyre kevesebben bíznak abban is, hogy 60-65 éves korukban nyugdíjba vonulhatnak, a válaszadók 40 százaléka szerint mire nyugdíjba megy, már minimum 70 év lesz a nyugdíjkorhatár.

A megkérdezettek fele mondta azt, hogy már most sem tudna megélni, ha egy hirtelen baleset vagy betegség miatt nem folytathatná munkáját. További 40 százalék azok aránya, akik nem biztosak benne, hogy képesek lennének megélni a jövőben, és csupán minden tizedik válaszadó érzi magát felkészülve az ilyen váratlan helyzetekre. „Azok körében is, akik minden hónapban kisebb-nagyobb összeget félretesznek jövedelmükből, 70 százaléknyian úgy vélik, nem tudnának megélni, ha hosszabb időre kiesnének a munkából”- tette hozzáBóna Katalin.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Év végére elérheti a 200 ezret a nyugdíjbiztosítások száma

Az idei adójóváírás csak az év végéig be is fizetett összegek után jár

Az idei év első felének végére az MNB adatai szerint közel 153 ezer adókedvezményes nyugdíjbiztosítást kötöttek az ügyfelek, ez a szám az év végére 200 ezer fölé is emelkedhet. A közel három éve elérhető termékkör népszerűségét több tényező is erősíti: miközben a lakosság egyre szkeptikusabb jövőbeli nyugdíjának mértékét illetően, ma már minimális, akár 1 százalék alatti TKM-mel is hozzájuthat a piacon adójóváírással támogatott nyugdíjbiztosításhoz.

Egyre többen ismerik fel, hogy hosszabb távon az állami nyugdíj már nem lesz elegendő

Az UNION Biztosító 25 és 54 év közöttiek körében végzett 1100 főt érintő felmérése szerint a lakosság 85 százaléka gondolja úgy, hogy jövőbeli nyugdíja nem lesz elegendő a megélhetésre. A válaszadók átlagosan a fizetésüknek mindössze 55 százalékára várják a jövőbeli nyugdíjuk mértékét – ugyanezt 2013-ban még 63 százaléknyira becsülték. Minél fiatalabbak a válaszadók, annál kevésbé számítanak a megfelelő mértékű állami gondoskodásra: míg a 45-54 év közöttiek átlagosan 59 százalékos mértéket valószínűsítenek, a 25-34 éves korosztály esetében ez az arány mindössze 51 százalék.

Kevesen érik el a kedvezményplafont

A nyugdíjbiztosítási befizetések után adójóváírás jár, melynek mértéke az adott évi befizetések 20 százaléka, maximum 130 ezer forint. Ehhez azonban éves szinten 650 ezer, azaz havi szinten átlagosan 54 ezer forintot kellene befizetni a számlára, amit az UNION felmérése szerint a megkérdezetteknek mindössze 2 százaléka engedhet meg magának. Az MNB statisztikái is azt támasztják alá, hogy az ügyfelek messze nem használják ki a teljes adókedvezményt: átlagosan évi 200 ezer forintot fizetnek be nyugdíjbiztosítási számlájukra, amelynek nyomán a következő évben 40 ezer forintos adójóváírásra jogosultak.

Igen széles a választék

„A nyugdíjbiztosítás ma a biztosítási piac egyik húzótermékének számít: míg 2014 végén 70 ezer, a tavalyi év végén pedig közel 120 ezer, addig az idei év felére már mintegy 153 ezer ilyen biztosítási szerződés szerepelt a biztosítók állományában – tájékoztat Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. – Jelenleg mintegy 80 különböző nyugdíjbiztosítási konstrukció létezik a piacon, minden életbiztosítással foglakozó biztosító termékpalettáján legalább 2-3 féle ilyen termékkel találkozhatunk.”

A nyugdíjbiztosítás immár tisztán online módon is elérhető

Nem csupán a szigorodó szabályozás, hanem a nyugdíjbiztosítási piacon jelen lévő éles verseny is folyamatos termékfejlesztésre ösztönzi a biztosítókat. Egyre szélesebb kör, a 45 év alattiak közül pedig szinte a teljes korosztály otthonosan mozog már az interneten, ezért kézenfekvő, hogy az idei év végi kötési időszakban már olyan termékekkel is találkozhatnak az érdeklődők, amelyeknél mind a szerződéskötés, mind a díjfizetés és kapcsolattartás a világhálón zajlik. Ennek eredménye kiemelkedően kedvező TKM lehet, amit tovább erősíthet, hogy e termékekhez újszerű költségstruktúrák is kapcsolódhatnak: az UNION online nyugdíjbiztosítási terméke például a lakás-takarékpénztárakhoz hasonlóan a futamidő elején számít fel egy szerződéskötési díjat, ezzel az összes, a szerződést érintő költséget az egész, akár 20 éves futamidőre rendezettnek tekinti.

Az idei adójóváírás feltételei

Az erre az évre járó maximum 130 ezer forintnyi adókedvezmény kihasználása miatt a következő hetekben akár további 10-15 ezer új ügyfél köthet új nyugdíjbiztosítási szerződést – mutat rá Raveczky Zsolt, az Erste Biztosító elnök-vezérigazgatója. – Az adójóváírás megszerzésének azonban több további feltétele is van, melyek közül a legfontosabbak: az idei évre szánt díjat az év végéig be is kell fizetni. Ez azt jelenti, hogy az ügyfélnek még karácsony előtt célszerű befizetnie az összeget ahhoz, hogy a tétel az utolsó munkanapig biztosan be is érkezzen. Már a jövő évet érintő további fontos teendő, hogy az szja-bevallásban majd külön be is kell jelölni a 2016-os befizetés utáni adójóváírási igényt.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

A vállalatok harmada novemberben tudja versenyeztetni a biztosítókat

Ugyanakkora díjért magasabb összegű fedezet is szerezhető

Ugyanakkora díjért magasabb összegű fedezet is szerezhető

A novemberi időszakot hagyományosan a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások váltási időszakaként ismerjük. Jóval kevesebb figyelmet kap az a tény, hogy a vállalati vagyonbiztosítások mintegy harmadának is január elsején van az évfordulója. Az érintett vállalkozásoknak december 1-jéig van lehetőségük arra, hogy több biztosító ajánlatát összehasonlítva döntsenek egy esetleges biztosítóváltásról. Ha ezt elmulasztják, a felülvizsgálatra lehetőségük legközelebb csak egy év múlva lesz ismét.

„A vállalati vagyonbiztosítások díjszintje évek óta fokozatosan csökken – magyarázza Almássy Gabriella, az Union Biztosító nem-életbiztosításokért felelős igazgatósági tagja. – Emiatt azok a cégek, akik már évek óta nem követték nyomon biztosítási csomagjaikat, nem ritkán jóval kedvezőbb feltételeket is elérhetnek egy váltással. A megspórolt összeget, vagy annak egy részét a tapasztalatok szerint sok esetben a meglévő (gyakran minimális) limitek illetve biztosítási összegek emelésére vagy új, eddig hiányzó biztosítási elemek beemelésére fordítják. Az alacsonyabb díjak ezzel egy időben vállalkozások újabb köre számára is elérhetővé teszik a biztonságos működést garantáló vagyonbiztosításokat.”

Ma Magyarországon különösen a kkv-szektort jellemzi a biztosítottság alacsony szintje, noha éppen ez a kör a legsérülékenyebb egy nem megfelelően biztosított, váratlan káresemény során. Az UNION Biztosító közelmúltban, másfél ezres mintán lefolytatott felmérése azt mutatta, hogy a Magyarországon fellelhető mintegy 1 millió 150 ezer mikro-, közép- és kisvállalkozás 24 százalékának semmilyen vagyonbiztosítása nincsen. Amennyiben a díjak nem emelkednek jelentősen a mostani szint fölé, és a jelenleg érzékelhető gazdasági bővülés a következő néhány évben is fennmarad, a vállalati vagyonbiztosítást kötő kkv-k aránya az évtized végére elérheti majd a 80 százalékos küszöböt.A vállalatok által megkötött vagyonbiztosítások többségének komoly hiányosságai vannak. Ezek közül a legjellemzőbbek:

  • Nem számolunk az üzemszünet jelentőségével – Az UNION adatai szerint a kkv-s vagyonbiztosítási szerződéseknek mindössze 4 százaléka tartalmaz üzemszünet-biztosítást. A vállalati ügyfelek láthatóan nem számolnak ezzel a tényezővel, pedig nem csupán termelő vállalatokat, hanem különböző szolgáltatást végző cégeket is könnyen bedönthet, ha egy időre kiesik az árbevétele, miközben az üzemeltetési költségeket továbbra is fizetnie kell. Az üzemszünet-biztosítás lényege éppen az, hogy megkötése esetén a biztosító nem csupán a káresemény miatt felmerülő költségeket, hanem a tevékenység szüneteltetése miatt felmerülő  fix költségeket és az elmaradt hasznot is megtéríti.
  • Megfelelő felelősségbiztosítás hiánya – Az UNION felmérése szerint a kkv körben a cégek 73 százaléka rendelkezik valamilyen felelősségbiztosítással. Ugyanakkor e vállalatoknak is csak kis része fedezi a tevékenységével kapcsolatos főbb kockázatok mindegyikét. Az általános felelősségbiztosítás mellett célszerű a vállalkozás profiljának megfelelő, felelősségbiztosítási csomag megkötését is megfontolni.
  • Alulbiztosítottság – A biztosítást nem az adott vagyonelem teljes értékére, hanem annál alacsonyabb   biztosítási összegre kötik meg. Kár bekövetkezésekor ilyen esetekben a biztosító csak a biztosítottság mértékével arányosan fizet kártérítést.

Az UNION Biztosító tapasztalatai szerint üzemszünet-biztosítást leggyakrabban különleges gépek és berendezések meghibásodása nyomán fizetnek (pl. esztergagép törése). Ugyanakkor bőven volt már példa szolgáltatások kieső bevételének térítésére is: egy szuterénben működő étterem külső okok miatt bekövetkező egy hónapos leállása során például a vállalkozás a munkatársait és a bérelt berendezéseinek díját kizárólag az üzemszünet-biztosításból tudta fedezni.

„A körültekintően működő vállalatok vagyon- és felelősségbiztosításra általában éves árbevételüknek néhány tized százalékát költik. Ennek az előre tervezhető, általában jelentős terhet nem képező költségnek a vállalása jelentősen lecsökkenti annak kockázatát, hogy egy váratlan esemény komolyan veszélyeztesse az adott társaság működését” – teszi hozzá az UNION szakembere.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egyre többen gondoskodnak biztosítással a végtisztesség költségeiről

Jelenleg mintegy ötvenezren rendelkeznek kegyeleti biztosítással

A méltó végtisztesség megadása nem csak érzelmileg, hanem anyagilag is megterhelő kötelezettség. Míg egyes kisebb településeken a hamvasztásos temetés már 200 ezer forintból is kihozható, van olyan fővárosi temető, ahol a hagyományos temetés díja extra elvárások nélkül is  elérheti a 700-800 ezer forintos összeget. Nem csoda, hogy egyre több idősebb ember érzi úgy, hogy ezt az akár félévi teljes nyugdíját meghaladó összeget csak előzetes gondoskodás útján fogja tudni előteremteni. Ehhez a biztosítók ma már speciális kockázati életbiztosítások révén kínálnak megoldásokat, e piac rövid áttekintését célozza az ERSTE és az UNION biztosítók közös elemzése.

Fix térítés a befizetési időszak hosszától függetlenül

A kegyeleti biztosítások előnye, hogy előre meghatározott összeget fizetnek ki a biztosított halálakor, függetlenül attól, hogy haláláig – az első 1-3 év között megszabott várakozási időn túl – mennyi időn keresztül fizette annak díját. Általában 50 éves kortól lehet elkezdeni a befizetéseket, de a biztosítás megkötésére egészen 80 éves korig lehetőség van.

„A temetéskor kifizetendő, előre meghatározott biztosítási összeg természetesen függ a belépési életkortól, valamint a havonta fizetett díj összegétől – magyarázza Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. Míg például 56 évesen havi 3000 forint körüli összeget is elegendő fizetni félmilliós térítésért, addig 70 éves korban 5700 forint a havi díj. Magasabb díj vállalása esetén a szolgáltatás mértéke is jóval magasabb, milliós összeg is lehet. A döntést az anyagi helyzeten kívül az is meghatározza, hogy milyen jellegű temetési szolgáltatásra tart igényt a biztosított, valamint az a döntés, hogy szeretne-e a temetésen kívül más célokra is költeni az összegből.”

Bár a kegyeleti biztosítások élethosszig tartanak, a díjfizetés nem feltétlenül tart addig: általában 85 évnél húzzák meg azt a határt, amely felett a biztosított a továbbiakban már további fizetés nélkül is igényt tarthat a teljes szolgáltatásra.

Mintegy ötvenezer biztosított

Míg 2000 előtt leginkább csak a saját bankszámlán – vagy az asztalfiókban – volt lehetőségük az idős embereknek a saját temetésükre gyűjteni, az előző évtizedben már költségfinanszírozó biztosításokat is tudtak kötni erre a célra. Ezeket a biztosításokat, amelyek a temetéssel kapcsolatban  felmerülő tényleges kiadásokat fedezték, mára felváltották a jelenleg elérhető, fix összeget térítő életbiztosítási formák. Míg az előző konstrukció jelenlegi ügyfeleinek száma immár 8500 alá csökkent, a speciális életbiztosítást kötő ügyfelek száma immár elérte a 40 ezres szintet.

A kegyeleti biztosításokhoz kapcsolódó kiegészítő szolgáltatások

„A szolgáltatás nem része a hagyatéki eljárásnak, így illeték- és adómentes, vagyis a teljes összeget a méltó végtisztesség megadására fordíthatják az örökösök – mutat rá Raveczky Zsolt, az ERSTE Biztosító elnök-vezérigazgatója.

Emellett számos pótlólagos szolgáltatás is elérhető rajtuk keresztül:

  • Létezik olyan biztosítás, amely bizonyos betegségek esetén is fizet.
  • Másutt, ha balesetből kifolyólag állapítanak meg  nagyobb fokú, 50 százalék feletti rokkantságot, akkor a biztosítás kétszer fizeti a biztosítás összegét: először a baleset következtében fellépő rokkantság megállapításakor, másodszor a haláleset bekövetkeztekor.
  • Egyes termékeknél a közlekedési balesetből fakadó rokkantság esetén az addig befizetett díjakat is visszatéríthetik.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Még mindig szűk, de hűséges ügyfélkör jellemzi a cascópiacot

80 ezer forint körül mozog a casco éves átlagdíja

Noha a casco átlagdíja 20 százalékkal alacsonyabb, mint öt évvel korábban, a járműveknek továbbra is kevesebb mint ötöde rendelkezik casco-biztosítással. Az UNION Biztosító másfél ezres mintán lefolytatott felmérése többek között az alacsony kötési arány okainak is utánajárt. A legtöbb autós a járművének korára (38%), illetve a magasnak vélt díjra (37%) hivatkozva marad távol ettől a biztosítástól. Aki viszont már kötött ilyen biztosítást, meglehetősen hűséges ügyfélnek bizonyul: 36 százalékuk még 20 ezer forintos évi díjkülönbség ellenére sem biztos, hogy olcsóbbra cseréli meglévő szerződését.

Miért nem kötnek több cascót?

A MABISZ adatai szerint tavaly 821 ezer casco-szerződést tartottak nyilván, ami azt jelenti, hogy a járművek mindössze 18 százaléka rendelkezett ilyen biztosítással. Ez a szám annak ellenére sem nőtt lényegesen, hogy időközben a casco átlagdíja jelentősen csökkent: immár évek óta 80 ezer forint körül mozog értéke (havi 6800 forint), szemben az öt évvel korábbi, 101 ezer forintos szinttel.

Az UNION felmérésére adott válaszokból az derül ki, hogy főként az autó idős kora (38%) és a casco magasnak vélt díja (37%) az, ami az autósokat távol tartja a casco megkötésétől. Az adatokból ugyanakkor az is kiderül, hogy az autósok túlnyomó többsége egyáltalán nincsen tisztában azzal, hogy a casco-átlagdíjak mintegy 20 százalékkal alacsonyabbak, mint öt évvel korábban. A megkérdezettek 57 százaléka szerint az elmúlt fél évtizedben díjemelkedés zajlott, és csak 20 százaléknyian tippeltek úgy, hogy 10 százaléknál nagyobb arányú díjcsökkenés következett be ebben az időszakban.„A jóval kedvezőbbé váló díjnak, és az idősebb autók sajátosságaihoz igazodó új termékek megjelenésének köszönhetően ma már korántsem csak az új, vagy a néhány éves autók esetében érdemes megfontolni a casco megkötését – magyarázza Almássy Gabriella, az UNION nem-életbiztosításokért felelős igazgatósági tagja. – Az UNION állományában például jelenleg a casco-szerződések 62 százaléka legalább hét éves autóhoz tartozik, míg ugyanez az arány tíz éve még alig volt több mint 6 százalék. A fenti változásokról azonban az autósoknak csupán kis hányada rendelkezik megfelelő információval, így eleve úgy gondolja, számára ezt a védelmet már nem éri meg igénybe venni.”

Mégis, kik kötnek cascót?

A cascót kötő autósok 75 százaléka az autó első forgalomba helyezése során szerződik, 6 évnél idősebb autóra mindössze 7 százaléknyian kötnek ilyen biztosítást. Aki viszont megkötötte a szerződését, általában hosszú évekig fenn is tartja azt. A casco esetében jóval kevésbé jellemző a kedvezőbb díjak miatt végrehajtott szerződésváltás, mint a kötelező biztosításnál. Míg a kgfb esetében az autósok többsége már néhány ezer forintnyi különbség miatt szerződést vált, a casco esetében évi tízezer forint alatti spórolás miatt csupán 48 százalékuk nyilatkozott ilyen szándékról. 36 százalékuk a váltásra még 20 ezer forintnyi díjkülönbség esetén sem szánná rá magát.

A szerződéskötés motivációit vizsgálva a többség a töréskártól félti leginkább az autóját (58%), míg a lopás elleni fedezetet 42 százaléknyian helyezték első helyre. A káresemények bekövetkezési aránya szintén a töréskárok túlsúlyát mutatja: a cascóval térített károk mintegy 40 százaléka töréskár, és csaknem ugyanekkora részt képviselnek a külön nyilvántartott üvegkárok. A lopáskárok gyakorisága nem éri el a tíz százalékot. Ugyanakkor a kárkifizetés mértéke ez utóbbi esetben jóval magasabb: míg a töréskároknál átlagosan 400-500 ezer forint a kárösszeg, lopás esetén ennek könnyen a 3-4-szerese is lehet – függően az autó típusától, felszereltségétől és életkorától.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Magyarországon alig egymillió embert véd valamilyen balesetbiztosítás

Míg egyes nyugat-európai országokban az emberek több mint 80 százaléka rendelkezik valamilyen balesetbiztosítással, Magyarországon ez az arány egyelőre alig haladja meg a tíz százalékot. Pedig anyagi akadálya nemigen lehet egy ilyen védelemnek: a piacon elérhető balesetbiztosításokkal havi 2 ezer forintos díj ellenében akár 10 millió forintos térítési limit is elérhető.

Magyarországon 2015-ben mintegy 633 ezer önálló balesetbiztosítási szerződést tartottak nyilván, ami közel 17 milliárd forint állománydíjat jelent (Forrrás: MABISZ). Lakás-, gépjármű és egyéb biztosítások kiegészítő elemeként további 1 millió baleset- illetve betegségbiztosítási szerződés növeli a lakosság biztosítottsági szintjét. ”Becslésünk szerint a  szerződések átfedései miatt összességében mindössze a lakosság 11 százalékát védi valamilyen balesetbiztosítás – mutat rá Bóna Katalin, az UNION Biztosító ügyvezető igazgatója. Összehasonlításképpen ez az arány az Egyesült Királyságban vagy Németországban 80 százalék felett alakul – igaz, ennek nem csupán a biztosítási kultúra eltérő szintje az oka, hanem a társadalombiztosítás eltérő rendszere is.”

Az UNION Biztosító megvizsgálta, hogy mely korosztályok milyen arányt képviselnek az önállló balesetbiztosítások biztosítottjai között.

A felmérés során kiderült, hogy a balesetbiztosítások felét a 36-50 év közötti korosztály köti, a térítésekben is ugyanekkora arányban részesülnek. Viszont éppen a legaktívabb életet élő, 19-25 éves korosztály esetében szükség lenne a balesetbiztosítások további népszerűsítésére: miközben tízből mindössze egy biztosítást kötöttek meg ebben a korcsoportban, addig az összes baleseti kárkifizetésnek a 16 százaléka jutott rájuk – ez a kötési aránynak több mint másfélszerese.

Indul a fesztiválszezon

Június végétől elindul a nyári fesztiválszezon, melyen jelentős számban épp a fenti, 19-25 éves korosztály lesz jelen. Időnként már előfordul – és ez határozottan jó irányba mozdítja a piacot -, hogy a rendezvényszervezők csoportos balesetbiztosítást kötnek, amelynek révén a belépőjegyet váltók automatikusan kapnak balesetbiztosítási fedezetet. A gyakorlatban azonban a szervezők jellemzően alacsony biztosítási összegre szerződnek, és ennek megfelelőek a térítési összegek is. Vagyis ez a megoldás nem képes helyettesíteni egy standard balesetbiztosítást: miközben egy megfelelő balesetbiztosítás haláleset vagy rokkantság esetén akár 10 milliós térítést nyújt, addig a fenti biztosítások térítési limitje kedvező esetben is csak néhány százezer forint szokott lenni.Fontos tudni, hogy bármilyen balesetbiztosításunk is van, a fesztiválokon az átlagosnál gyakrabban fellépő alkoholos befolyásoltság, illetve a gondatlanság a többi biztosításfajtához hasonlóan ebben az esetben is kizáró tényező. Nyári rendezvényeken jellemzően bekövetkező példa a fentiekből fakadó napégés, napszúrás, melyeknek következményeit egy balesetbiztosítás sem téríti.

Ha extrém sportot próbálnánk ki, érdemes ebből a szempontból is megvizsgálni, milyen balesetbiztosítást kötünk, ugyanis erre a tevékenységre csak egyes biztosítók termékei vállalnak fedezetet. Ez különösen annak fényében fontos szempont, hogy 2007 óta ugyanis a kötelező egészségbiztosítási járulék sem fedezi az ilyen tevékenységek során elszenvedett balesetekhez kapcsolódó ellátásokat.

A balesetbiztosítások néhány további fontos jellemzője

  • Ha több balesetbiztosítással rendelkezünk, ezek szolgáltatása baleset esetén összeadódik, tehát figyelembevéve az egyes termékek szabályzatát mindegyikre fizet a biztosító. Ide értendők a lakás- és gépjárműbiztosításokhoz köthető kiegészítő biztosítások is.
  • A balesetbiztosításokhoz kapcsolódó díjak és térítések aránya igen kedvező: havi 2000 forint körüli díj mellé már 10 milliós térítési limitet szerezhetünk például baleseti halálra, egészségkárosodásra. Egy négyfős család számára ugyanez a fedezeti szint már 4000  forint alatt biztosítható.
  • Az egyes balesetbiztosítások térítési köre lényegesen eltérhet egymástól: van, amelyik csak a hagyományos értelemben vett sérülésekre érti a baleset fogalmát, más termékeknél beleférnek a fedezetbe olyan, különösen a nyári időszakban előforduló balesetek is, mint a rovar- vagy pókcsípés, illetve különböző mérgezések is.
  • A balesetbiztosítások többnyire 24 órában, a világ minden országában érvényesek (jellemző kivételt a csoportos munkahelyi baleseti konstrukciók képeznek). Tehát nem csak belföldön, de akár külföldi utazások során is kedvező kiegészítő szolgáltatást jelentenek az utasbiztosítások mellé: míg az utasbiztosítás az ellátáshoz kapcsolódó költségeket fizeti meg, addig a balesetbiztosítás adott összegű térítést nyújt a kapcsolódó további kiadások fedezésére.

A gyerekeknek sem árt a kiegészítő védelem

A 18 év alatti korosztály számára az állam ingyenesen biztosít alapszintű balesetbiztosítást. Bár az Általános Gyermek- és Ifjúsági Balesetbiztosítás hatálya egész évre, így a nyári időszakra is kiterjed, érdemes áttekinteni, hogy milyen szolgáltatásokat nyújt. Egy csonttörés esetén 3 ezer forint a kifizetett összeg, ami a legtöbb szülőt nem is ösztönzi az utánjárásra. Fontos tudni, hogy ez a biztosítás a csonttörésen kívül még baleseti halálra, valamint a balesetből eredő maradandó egészségkárosodásra fizet szintén nem túl magas, 200, illetve 300 ezer forintos összegeket. A hosszú távú következményekkel nem járó balesetre ugyanúgy nem kínál elegendő fedezet, mint ahogyan a kapcsolódó kórházi költségekre sem. Ezt csupán kiegészítő biztosítás megkötésével tudjuk elérni.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

UNION-AMADEUS Rezidens Program: megnyílt a tavalyi rezidensek tárlata és kiderült az

Az UNION-AMADEUS Rezidens Program pályázatának két nyertese közös kiállításon mutatta be az ösztöndíj során született műveit június 21-én az AMATÁR-ban. A nemzetközi csereprogram keretében az egyik nyertes Csehországban, a másik pedig Észtországban tölthetett két hónapot alkotással, a helyi kulturális miliőből töltekezve. Egyúttal napvilágot láttak a soron következő nyertes pályázók nevei is. Sipos Eszter és Molnár Judit Lilla utazhatnak legközelebb a csehországi és észtországi csereprogramban résztvevő művészeti intézményekhez.

Az AMADEUS Művészeti Alapítvány kiállítóterében, az AMATÁR-ban 2016. június 21-től július 7-ig látható Szabó Klára Petra és Fridvalszki Márk képzőművészek két hónapos rezidens útját bemutató tárlat. Az UNION-AMADEUS Rezidens Program pályázatának két nyertese közös kiállításon mutatja be az ösztöndíj ideje alatt született műveit. A programot azzal a céllal indította útjára 2012-ben az AMADEUS Művészeti Alapítvány az UNION Biztosítóval karöltve, hogy a 35 évnél fiatalabb magyar képzőművészek számára egy-egy kelet-közép-európai országban biztosítsa művészeti pályájuk kibontakozását, illetve az adott ország művészeti életének megismerését. A Rezidens Program keretében évente két művész nyeri el azt a lehetőséget, hogy külföldön alkothasson. Mindezt a támogató szervezet 1000 euró összegű ösztöndíjjal, szállással, műteremmel valamint egy saját kiállítás megrendezésével mozdítja elő. Az ötödik éve folyó nemzetközi csereprogram keretében az egyik nyertes Csehországban, a másik pedig Észtországban tölthetett két hónapot alkotással, a helyi kulturális miliőből töltekezve.

A kiállítás megnyitóján kihirdették az idei csereprogram győzteseit is. Sipos Eszter idén ősszel a csehországi-, Molnár Judit Lilla képzőművész pedig az észtországi csereprogramban résztvevő művészeti intézményhez utazhat 2017 márciusában két hónapra. A tavalyihoz hasonlóan ez alkalommal is az FKSE (Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesülete) partneri segítségével pályázhattak a rezidens programra a fiatal képzőművészek.

A két új rezidens képzőművész Sipos Eszter és Molnár Judit Lilla festő szakon végzett a Magyar Képzőművészeti Egyetemen, de munkáik a művészeti eljárások széles spektrumát ölelik fel, az installációtól a szövegképeken keresztül az akvarell technikáig. Művészetük konceptuális indíttatású és sokszor kritikai hangnemet üt meg, ami mindig személyes tapasztalatokból születő meglátásokon alapul. A munkáik burkolt vagy kevésbé burkolt üzenete mellett a személyes hangvétel is mindig jelen van.

A kiállításon beszédet mondott dr. Balogh Péter, az AMADEUS Művészeti Alapítvány kuratóriumi elnöke, melyben megköszönte az UNION Biztosító támogatását és az FKSE szakmai munkáját: „Idén is nagy köszönetet mondunk a támogatónknak és a szakmai együttműködésben részt vevő Fiatal Képzőművészek Stúdiójának, hisz nélkülük nem jöhetett volna létre ez a csodás kiállítás. Igazi kulturális diplomáciai misszió, valódi ország imázs építés, hisz a kultúra és a fiatalság egy ország leghatékonyabb nagykövete, és az UNION segítségével az AMADEUS is átlépheti az országhatárt. Köszönjük a magunk, a művészek, valamint a művészetkedvelő nagyközönség nevében! Az AMADEUS Művészeti Alapítvány hisz abban, hogy eredményes együttműködésekkel egy dinamikus hazai kortárs művészeti világhoz járulhat hozzá!”

 „Őszintén gratulálok az új rezidens nyertesek számára és egyúttal megköszönöm a tavalyi ösztöndíjasok nívós alkotásait, valamint az AMADEUS Művészeti Alapítványnak azt, hogy felkarolta ezeknek a fiatal tehetségeknek a szakmai képviseletét. Rezidens programunk a kortárs képzőművészet terén olyan hiánypótló kezdeményezés, mely a fiatal művészeknek esélyt biztosít művészi pályájuk kiteljesítésére. A tanulmányutak alkalmával a művészhallgatók nemzetközi tapasztalatot gyűjtenek az aktuális művészeti trendekről és újabb inspirációt nyerhetnek alkotói munkájukhoz. A kortárs képzőművészet elkötelezett támogatása hosszú évek óta része az UNION Biztosító és anyacége, a Vienna Insurance Group működésének. Nagy örömünkre szolgál, hogy egy közép-kelet-európai országokra fókuszáló cégcsoport magyar tagjaként nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőséget biztosíthatunk magyar és külföldi fiatal kortárs művészeknek és a pénzügyi kultúra alakítása mellett a mecenatúra misszióját is terjeszthetjük.” - kommentálta Maják Viktor, az UNION Biztosító kommunikációs igazgatója a megnyitó estéjén.

Szabó Klára Petra: Mooste sorozat, 2016. tinta, patron, jégvirág kísérlet, MoKS AIR, Észtország

Fridvalszki Márk: Hagere Geometrie Atonal

Esélyt adunk! program – UNION Biztosító

Az UNION Esélyt adunk! programja keretében szerteágazóan és aktívan támogatja mindazon gyermekeket és fiatalokat, akik önhibájukon kívül hátrányos helyzetből indulnak a jövőépítés irányába. A kezdeményezés a szociálisan hátrányos helyzetű, valamint a krónikus betegségekkel küzdő gyermekeknek nyújt segítséget, emellett pedig elkötelezetten támogatja a fiatal magyar kortárs képzőművészek könnyedebb boldogulását. Célja, hogy segítsen megteremteni számukra azokat a lehetőségeket, amelyek megadják az alapot vagy éppen a kellő lökést az eredményes jövőtervezés irányába. Az UNION Biztosító 2009-ben indított komplex kortárs művészeti együttműködési programot az Amadeus Művészeti Alapítvánnyal, a hazai fiatal pályakezdő művészek támogatására. Az együttműködés keretében az Amadeus Alkotóház (AmA Ház) közös működtetése és fenntartása megfelelő alkotói környezetet biztosít az ott dolgozó fiatal festők és szobrászművészek számára, emellett a program része a 2012-ben elindított UNION-Amadeus Rezidens csereprogram, és a társaság támogatásával nyithatta meg kapuit az amaHáz művészeinek kiállítótere, az amaTáR is.

AMADEUS Művészeti Alapítvány

Az AMADEUS Művészeti Alapítvány 1999 óta elkötelezett támogatója a hazai kortárs művészetnek. Hallgatói Programja révén évi két hallgatót egy éves ösztöndíjjal támogat a hazai művészeit felsőoktatás két neves intézményében, a Magyar Képzőművészeti Egyetemen és a Pécsi Egyetem Művészeti Karán. Az Alapítvány a Pályakezdő Programjának keretén belül nagy sikerrel üzemelteti a 12 művésznek műtermet nyújtó AMADEUS Alkotóházat (AMAHÁZ), annak Szoborparkjával és Könyvtárával. Pályakezdő szakmai programjait az Alapítvány 2012-ben az UNION-AMADEUS Rezidens Programmal bővítette, illetve 2012-benmegnyitotta kiállítótermét az AMATÁR-at, mely pályakezdő fiatal művészek, kurátorok és projektek sikeres kiállítótere, egyben helyszíne az aktuális év rezidens kiállításnak.. www.amadeusalapitvany.hu

AMATÁR

Az Alapítány az alkotóházának raktárából kialakított színvonalas kiállítóteret azért hozta létre, hogy újabb lehetőséget teremtsen fiatal pályakezdő művészek, kurátorok és projektek bemutatkozására. A hiánypótló kiállítótér állandó helyszíne lesz az UNION-AMADEUS Rezidens Programon résztvevő művészek bemutatásának, illetve minden olyan színvonalas és izgalmas kezdeményezésnek, melyek a kereskedelmi és intézményi kiállítóterek palettáján még nem fedezhetők fel. Ezzel az alapítvány a támogató szerepét megtartva művészeti programjával is igyekszik a továbbiakban szerepet vállalni a kortárs képzőművészeti életben. (Budapest, 1035, Veder utca 14.)

A Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesület

A Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesület (FKSE) több mint fél évszázados múltra visszatekintő nonprofit civil szervezet, melynek célja a kortárs magyar képzőművészek és képzőművészet támogatása. 500 fős, folyamatosan frissülő tagságát művészek, művészettörténészek és kurátorok alkotják. Az egyesület célja, hogy segítse tagjai pályakezdését, munkáját a kulturális és művészeti életben és előmozdítsa szakmai kapcsolatok és tapasztalatok létrejöttét, lehetővé tegye tagjai bel- és külföldi kiállításokon való megjelenését, valamint információs és szervezési támogatást nyújtson nekik. Az FKSE állandó kiállítóhelye a Stúdió Galéria. Itt a tagság újabb és újabb generációi, valamint külföldi művészek, művészcsoportok mutatkoznak be egyéni és csoportos kiállításon. A galéria egyestés eseményeknek és workshopoknak is teret ad. Emellett minden évben más rangos intézményekkel együttműködve nagyobb szabású tematikus kiállításokat is szervez. A Stúdió Galériához három műterem is tartozik. Két műteremnek fél évre szóló használati jogát a tagok pályázat útján nyerhetik el. A harmadik pedig vendégműterem, melyet a csereprogramok keretében ide érkező külföldi művészek használnak, illetve amennyiben üres, a tagok munkatervvel kérvényezhetik legfeljebb egy hónap időtartamú munkához. Az FKSE kelet- és nyugat- európai csereprogramokat is bonyolít. A programok célja, hogy a magyar képzőművészet nemzetközi elismertségét növelje és együttműködési lehetőségeket teremtsen a nemzetközi képzőművészeti élet szereplői és a fiatal hazai alkotók között.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Minden negyedik kkv továbbra is védtelen

Kár esetén veszélyben az üzletmenet

Az UNION Biztosító másfél ezres mintán lefolytatott  felméréséből kiderül, hogy a megkérdezett kis- és középvállalkozások negyede nem rendelkezik sem vagyon-, sem felelősségbiztosítással.  Számukra egy káresemény a működés kényszerű leállása esetén végzetes következménnyel is járhat. Az elmúlt évek során közülük csaknem minden harmadiknak volt vagyoni kára, ők a biztosítók kárrendezését a korábbiaknál is pozitívabban értékelik. A megkérdezettek 81 százaléka viszont nem, vagy rosszul ismerte a dolgozói juttatásként adható biztosítások esetében igénybe vehető kedvezményeket.

Magyarországon a KSH adatai szerint mintegy 1 millió 150 ezer mikro-, kis- és középvállalkozást tartanak nyilván, ezeknek mintegy 85 százaléka folytat tényleges gazdálkodási tevékenységet, a hazai GDP közel 60 százalékát állítva elő. Túlnyomó többségük (97%) 1-10 fő közötti létszámot foglalkoztató társaság, amelyek esetében az üzletmenet folyamatossága, az elvárt minőség fenntartása és a cégvezető, illetve a kulcsemberek biztonsága a cég túlélésének alapfeltétele.

A cégvezetők leginkább az értékesítési és gazdálkodási eredményeket tartják szem előtt, de emellett számos olyan tényezőt is figyelembe kell venniük, ami potenciális veszélyforrást jelent üzletmenetükre nézve. A biztosítással kezelhető kockázatok közül a megkérdezettek  egyértelműen a betöréstől (37%), illetve annak következményeitől tartanak leginkább, csaknem minden válaszadó ezt helyezte a lista első helyére. 36 százaléknyian a csőtörések okozta károkat, 32 százaléknyian a tűzeseteket, míg 23 százaléknyian a robbanást sorolták a számukra leginkább problémának tartott károkok közé. Az elemi károk (villám, földrengés) említése csak ezek után következnek.

„A káresetek  következményei közül a cégek elsősorban a helyreállítás elhúzódása miatt (46%), valamint az ezen idő alatt kieső árbevétel miatt (39%) aggódnak, a káreseményeknek a partnerkapcsolatok megszűnését eredményező hatását már jóval kevesebben említették (28%). Arra nagyon kevesen gondolnak, hogy milyen könnyen vezethet akár végleges megszűnéshez is az, ha egy cégnek egy időre kiesik az árbevétele, ugyanakkor az üzemeltetési költséggel továbbra is számolnia kell. Pedig ezt a kockázatot külön termékkel, az üzemszünet-biztosítással lehet fedezni.” – kommentálja Almássy Gabriella, az Union Biztosító nem-életbiztosításokért felelős igazgatósági tagja.Még mindig nincs „válságterve” a kkv vállalkozások negyedének

Az Union korábbi, 2013-ban elvégzett felmérésének adatai alapján megállapítható, hogy lassú fejlődés tapasztalható a kkv-k körében: az eltelt időszak során a vagyonbiztosítások aránya 72-ről 76 százalékra növekedett. Ez ugyanakkor azt is jelenti, hogy minden negyedik vállalkozásnak továbbra sincs biztosítási védelme

Érdemes körültekintően, több kockázatra felkészülni

A felmérés szerint a felelősségbiztosítások lefedettsége 62-ről 73 százalékra emelkedett. Ez a 11 százalékpontos elmozdulás bíztató adatnak látszik, azonban a tapasztalatok szerint még bőven van tere a további fejlődésnek. Továbbra is kevés ugyanis az olyan cég, amely a tevékenységével kapcsolatos valamennyi fontosabb felelősségi kockázatot fedezi valamilyen biztosítással. Ráadásul főként a kis üzemméretű cégeknek jelent ez problémát, hiszen míg a középvállalkozások esetében 88 százalékos, a kisvállalkozásoknál 74, addig a mikrovállalkozások körében csupán 50 százalék a felelősségbiztosítással való ellátottság

Általános felelősségbiztosítás és kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás mellett a vállalkozás profiljától függően ajánlott például munkáltatói felelősség, illetve termék- és szolgáltatás által okozott károkra is biztosítást kötni. Mindezt már csak azért is célszerű megfontolni, mert az elmúlt években jelentősen nőtt a fogyasztói tudatosság, ami a kártérítési követelések számát is meredeken emelte. Ez tükröződik abban az adatban is, hogy míg három éve a megkérdezett cégeknek csupán 6 százalékának volt felelősség-biztosítási kára, addig ez az érték 2016-ra 18 százalékra nőtt.

A gépjármű-biztosításokkal való ellátottság kismértékben csökkent (80-ról 75 százalékra), ami elsősorban annak köszönhető, hogy a kkv-k által üzemben tartott gépjárművek átlagéletkorának növekedésével csökkent az ebben a körben kötött casco-szerződések aránya.

A vagyonbiztosításokhoz képest alacsonyabbnak mondható a személybiztosítások száma a kkv-k körében: munkavállalóiról ily módon a vállalkozásoknak alig fele (56%) gondoskodott 2013-ban, és ez a szám azóta sem változott. A dolgozóknak juttatásként adható biztosítások tekintetében a kkv-szektorban igen jelentős a bizonytalanság: a megkérdezettek 81 százaléka nem, vagy rosszul ismerte az igénybe vehető kedvezményeket, ami szintén komoly akadálya e konstrukciók további terjedésének.

A cégek jónak ítélik a biztosítók kárrendezését

Kárszolgáltatásra leggyakrabban a vagyonbiztosítások esetében került sor: a megkérdezett kkv-k 29 százalékát érte vagyoni kár az elmúlt évek során. A cégek tapasztalatai kedvezőek a kárszolgáltatások minőségéről: míg 2013-ban 5-ös skálán átlagosan 3,59 pontra értékelték ezt a szolgáltatást, a mostani felmérésben ez az index már elérte a 4,01-es értéket.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Nyugdíjbiztosítás: ha így jár el, biztosan megkapja az adójóváírást

Megdöbbentő arány: tavaly az ügyfelek közel 50 százaléka nem intézkedett

2015 végéig már mintegy 120 ezren köthettek államilag támogatott nyugdíjbiztosítást, közülük több mint 50 ezren első alkalommal vehetik igénybe az előző évi befizetéseik után járó adójóváírást. Az UNION és az ERSTE Biztosítók arra hívják fel a figyelmet, hogy a támogatási összeghez a biztosított nem automatikusan jut hozzá, ahhoz a közeljövőben az alábbi néhány egyszerű lépést neki magának kell megtennie.

A 2014 év elején bevezetett nyugdíjbiztosítási támogatás keretében az állam az ügyfelek tárgyévi befizetéseinek 20 százaléka után, több szerződés esetén is maximum évi 130 ezer forintig adójóváírást fizet. Az adójóváírás azonban nem kerül automatikusan az ügyfelek szerződésére, hanem azt a személyi jövedelemadó bevallásának keretében kell igényelni.

„Több mint elgondolkodtató adat, hogy az Erste Biztosító tapasztalatai szerint az első támogatott év után ügyfeleink közel felének számlájára nem érkezett adójóváírás a NAV-tól – hívja fel a figyelmet Raveczky Zsolt, az Erste Biztosító elnök-vezérigazgatója. – Ez többek között annak lehet a következménye, hogy az érintett ügyfelek elmulaszthatták adóbevallásukon feltüntetni adójóváírási igényüket.Ebben a lépésben nem járhatunk el az ügyfeleink helyett, ugyanakkor igyekszünk minden érintettnek felhívni a figyelmét arra, hogy ezt a tennivalót semmiképpen ne mulassza el. Akkor se, ha az aktuális adóbevallását az adóhivatallal vagy éppen a munkahelyével szándékozik kitöltetni.”

Ügyfélkörében az UNION Biztosító is 50% körüli arányt tapasztalt. „Az igénylést a biztosítótól kapott díjigazolás alapján kell kitölteni. – magyarázza Bóna Katalin, az UNION Biztosító ügyvezető igazgatója. Ezt az igazolást a biztosítók jogszabály szerint legkésőbb február közepéig postázzák. Aki tehát február végéig sem kapja meg az előző évi befizetésekről szóló dokumentumot, az a biztosítója ügyfélszolgálatán mindenképpen kérje annak pótlását.”

Emellett érdemes arra is odafigyelni, hogy az ügyfél időben rendezze esetleges adó- vagy járuléktartozását, mivel ez is akadályozhatja, hogy az adóhivatal időben utalja az összeget.

Az ügyfelek döntő része tavaly az új előírásoknak eleget téve írásban nyilatkozott arról, hogy az érintett biztosítási megtakarításai valóban nyugdíjcélt szolgálnak. Aki ezt valamilyen okból mégis elmulasztotta, mielőbb célszerű pótolnia annak érdekében, hogy a jövőbeli befizetései már nyugdíjcélú, vagyis adójóváírásra jogosító összegeknek minősüljenek.

Nem gyakori, de alacsonyabb fizetések esetében előfordulhat, hogy más adókedvezmények igénybe vétele miatt az adó már nem elegendő a teljes körű adójóváíráshoz. Ekkor a visszaigénylésben csak csökkentett  összeg igényelhető.

Célszerű mielőbb benyújtani a bevallást is, ugyanis az adóhatóságnak az adóbevallás beérkezésének napjától számítva 30 napja van arra, hogy átutalja az adójóváírást, feltéve, hogy a bevallás hibátlan volt, azaz valóban jár a feltüntetett összeg.

2016-ra egyébként nem változtak a nyugdíjbiztosítást érintő SZJA szabályok. Az idei évben megkötött nyugdíjbiztosítások után első alkalommal 2017 elején jár majd visszatérítés, az ideivel megegyező feltételek mellett. Tekintettel arra, hogy az eddig nyugdíjbiztosítást kötők átlagéletkora 45 év körülre tehető, érdemes a fiatalabb korosztálynak is elgondolkodnia nyugdíj-előtakarékossági szerződés kötéséről. A jövőbeli öngondoskodásra ugyanis nagy szükség van, és saját nyugdíjuk várható mértékével kapcsolatban – jogosan – a fiatalabb korosztályok a legborúlátóbbak. Az UNION Biztosító 2015 novemberben elvégzett felmérése szerint míg a 45-54 éves korosztály jövőbeli nyugdíjának várható mértékét átlagosan a fizetésének 59 százalékára becsülte, a 35-44 éves korosztály esetében ez az arány 54 százalék, míg a 25-34 korosztályban mindössze 51 százalékos volt.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Korántsem csak az olcsó lakásbiztosítást keresik

Bár – saját elmondásuk szerint – a lakástulajdonosok közel kétharmada legalább 2-3 évente áttekinti, milyen tartalommal kötötte meglévő biztosítását, az elmúlt öt évben a lakásbiztosításoknak mindössze 26 százalékát cserélték le – derül ki az UNION Biztosítónak az aktív korú lakosságra vonatkozó reprezentatív felméréséből. A többi lakossági biztosításhoz képest ennél a biztosításfajtánál kevésbé számít a díjkülönbség: 4000 forintos eltérés a válaszadók 30 százalékát készteti a váltásra.

Magyarországon tíz lakóingatlanból hét rendelkezik lakásbiztosítással, amely Európában az egyik legjobb aránynak számít. A meglévő lakásbiztosítások több mint kétharmadát az ügyfelek saját elhatározás alapján kötötték, míg a válaszadók 30 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az adott ingatlanra hitelt vett fel, amihez kötelezően előírták a lakásbiztosítást is. A hitelhez kötött lakásbiztosítással rendelkezők többsége (56%) maga választotta ki a biztosítót.

Fontos tényező az évforduló

Noha a lakásbiztosítások esetében hűségesebbek az ügyfelek, mint például a gépjárműbiztosításoknál, az előbbi piacon is élénkült a mozgás, erősödik az állományok átrendeződése a biztosítók között. A lakásbiztosításokkal kapcsolatos váltási aktivitást tovább növelhetné, ha még többen számon tartanák, mikor van a biztosításuk évfordulója. A gépjármű-biztosításokhoz hasonlóan ugyanis a lakásbiztosítások esetében is csak tulajdonváltáskor vagy a biztosítási évforduló eljövetelekor lehet lecserélni a meglévő biztosítást. Aki pedig az évforduló előtt legalább 30 nappal nem mondja fel meglévő biztosítását, annak a szerződése továbbra is fennmarad. Bár a válaszadók 66 százaléka tudja, hogy váltani csak évfordulókor lehet, közel 70 százalékuk nincs tisztában saját évfordulója dátumával, így gyakori eset, hogy egyszerűen elsiklanak a lehetőség felett.

Nem csak az ár, a szolgáltatási kör is alapvető szempont az ügyfeleknek

„A túlnyomó többség (77%) olyan lakásbiztosítási csomagot preferál, melyben az alapbiztosítás mellé szívesen köt plusz díjazás ellenében speciális, akár a lakáshoz nem kötődő kiegészítő biztosításokat is” – ismerteti a felmérésből leszűrt egyik fontos eredményt Maják Viktor, az UNION Biztosító kommunikációs igazgatója. „A legtöbben ezek közül a balesetbiztosítást, a fagyasztó áramkimaradás miatti leolvadásának következményeit térítő módozatot, illetve a kockázati életbiztosítást említették. ”Akik komolyan fontolgatják a váltást, alapvetően a jobb ár/érték arányt tartják fontosnak. Korántsem csak az olcsóbb megoldás keresése dominál: miközben a meglévő szolgáltatás kedvezőbb áron való elérése a válaszadók 55 százaléka számára vonzó alternatíva, az ugyanazért a díjért a meglévőnél szélesebb körű szolgáltatást nyújtó biztosítást szintén igen sokan, 40 százaléknyian tartják jó oknak a váltásra. Szintén gyakori említést kapott a nagyobb összegű kifizetést lehetővé tévő magasabb biztosítási fedezet megléte is.

Magyarországon a lakásbiztosítás egyike a legfontosabb biztosításoknak, emiatt az ügyfelek arról is gyűjtenek információkat, hogy milyen magának a biztosítótársaságnak az ismertsége és hírneve.

A MABISZ adatai szerint a lakásbiztosítások átlagos díjszintje jelenleg 28 ezer forint körül mozog. Ez az összeg immár évek óta gyakorlatilag változatlan szinten áll, vagyis bár létezik árverseny, jelentős hatása a piacra továbbra sincsen. Az UNION felmérése azt mutatja, hogy a biztosítottak néhány száz forint éves megtakarításáért nem cserélnék le lakásbiztosításukat, 32 százalékuk négyezer forintos árkülönbségért már fontolóra venné a váltást.

Az átlagos ügyfél elégedett

A váltási díjküszöb oka egyrészt az, hogy a biztosítók – a kötelező gépjármű-felelősségbiztosításnál korábban tapasztaltakkal ellentétben – elsősorban nem a díjversenyre, inkább egyes egyedi szolgáltatásokra hegyezik ki a lakásbiztosítási kampányaikat. Másrészt ez az a terület, ahol az ügyfelek az átlagosnál elégedettebben nyilatkoznak meglévő biztosítójukról. A kárrendezési tapasztalatok is igen pozitívak a körükben. Valamilyen lakáshoz kötődő káreseménye a megkérdezettek 51 százalékának volt. Csaknem a felük (48%) ötös osztályzattal értékelte a kárrendezés folyamatát, és további 30 százalék adott arra négyes osztályzatot, a teljes piaci átlag is elérte a 4,1-et.

Még mindig erősek a személyközpontú csatornák

A tájékozódás folyamatában az internet ma már vezető szerepet játszik: a válaszadók 59 százaléka jelezte, hogy ezen a csatornán keresztül (is) gyűjt információkat. Az internetes szerződéskötés támogatottsága is sokat nőtt: immár a megkérdezettek 36 százaléka támogatja. Ugyanakkor ebben a folyamatban még mindig fontos szerep jut a személyes kapcsolatoknak: összességében a biztosításközvetítőkhöz 28 százalék, a biztosítók ügyfélszolgálati munkatársaihoz, illetve a bankfiókok munkatársaihoz 34 százalék fordul. További preferált lehetőségként a telefonos és egyéb közvetítést (2%) jelölték meg az ügyfelek.

Az ideális lakásbiztosítás fontos ismérve az is, hogy az ügyfelek sokféle díjfizetési mód közül választhassanak. A felmérés tanúsága szerint ugyanis egy olyan fizetési megoldást sem lehet kiemelni, amely egyértelműen kiemelkedne a többi közül. A legtöbben a csoportos beszedési megbízással szimpatizálnak (34%), de még mindig sokan ragaszkodnak a postai csekkes befizetéshez is (29%). Van, aki a számla ellenőrzése után minden alkalommal maga szeretné indítani a banki átutalást (25%), és már ezen a területen is jelentős (12%) az internetes felületen (a biztosító vagy a közvetítő honlapján) bankkártyás fizetést preferáló réteg.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Új tag irányítja a nem-életbiztosítási üzletágat az UNION igazgatóságában

Január elsejétől az UNION Biztosító igazgatósági tagja Almássy Gabriella, aki a testületben a nem-életbiztosítási üzletág területeit, azaz a gépjármű- és vagyonbiztosítási szakterületeket irányítja majd és közel két évtizedes biztosításszakmai tapasztalattal rendelkezik.

Almássy Gabriella előző munkahelyén vezető aktuáriusként tevékenykedett, illetve kockázatkezelési vezető, majd a nem-életbiztostási termékmenedzsment és kockázatvállalás vezetője volt, korábban  aktuáriusi munkakörben dolgozott.
A szakember 1991-1994 között az ELTÉ-n programozó matematikusnak, majd 1999-2003 között a Budapesti Corvinus Egyetemen aktuáriusnak tanult. 2003-2005 között a Budapest Business School-on EU szakértői képesítést, majd 2009-2010 között a cambridgei Ruskin egyetemen MA fokozatot szerzett.

„Almássy Gabriellában egy olyan új vezetőt köszönthetünk az UNION Biztosítónál, aki szaktudását és rátermettségét immár hosszú évek óta vezetői pozíciókban bizonyította. Meggyőződésem, hogy tevékenysége komolyan hozzájárul majd  társaságunk jövőbeli sikereihez” – jelentette ki Lehel Gábor, az UNION Biztosító elnök-vezérigazgatója.

A változás nyomán az UNION Biztosító négyfős igazgatóságának tagjai és igazgatósági hatáskörei 2016. január elsejétől a következők:

Lehel Gábor      elnök-vezérigazgató
Almássy Gabriella   nem-életbiztosítási üzletág
Raveczky Zsolt   értékesítés
Michael Waiss   életbiztosítási üzletág

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Erősödik a pesszimizmus a nyugdíjjal kapcsolatban

Az emberek fele ennek ellenére legfeljebb havi ötezer forintot tartalékol nyugdíjas éveire

Egyre negatívabban látják az emberek nyugdíjba vonulásuk feltételeit: az UNION Biztosító által két éve feltett, majd idén megismételt kérdésekre adott válaszok alapján egyre kisebb összegű nyugdíjra számítanak a megkérdezettek. A többség 68 éves nyugdíjkorhatárt jósol, a 25 év alattiak  átlagosan 72 évvel kalkulálnak. Azok, akik nyugdíj-előtakarékoskodnak, általában havonta 5-20 000 forint közötti összeget szánnak nyugdíjcélú megtakarításra.

2013-ban a válaszadók átlagosan fizetésük 63 százalékára taksálták a jövőbeli nyugdíjuk mértékét. Idén ez az arány 55 százalékra csökkent, vagyis a lakosság érezhetően borúlátóbbá vált az időskori nyugellátással kapcsolatban. A válaszadók ötöde szerint a nyugdíj mértéke a 40 százalékot sem fogja elérni. A fiatalok jóval kevésbé számítanak már az állami gondoskodásra: a 35 évnél fiatalabb korosztály szerint ez az arány éppen hogy átlépi az 50 százalékos szintet.

A nyugdíjba vonulás idején érvényes nyugdíjkorhatárt a megkérdezettek átlagosan 68 évre teszik. Mivel a korhatár fokozatos növekedésére számít szinte mindenki, érthető módon a fiatalabbak (a 25-34 éves korosztályba tartozók) számolnak magasabb nyugdíjkorhatárral: átlagosan 72 évvel.

Noha a felmérés szerint a lakosság 85 százaléka azt gondolja, hogy jövőbeli nyugdíja nem lesz elég a megélhetésre, a megkérdezettek 37 százaléka jelenleg egyáltalán nem tud félretenni a nyugdíjas éveire. Azok, akik ilyen  céllal félretesznek, általában havonta 5-20 000 forint közötti összeget szánnak a nyugdíjcélú megtakarításokra.

A nyugdíjra való felkészülésben előkelő helyen szerepelnek a kifejezetten nyugdíjcélú megtakarítások (nyugdíjbiztosítás, önkéntes nyugdíjpénztár, NYESZ). A megkérdezettek 37 százaléka választott ilyen  formájú  megtakarítást, 27 százalék valamilyen más pénzbeli megtakarítást (bank, egyéb biztosítós) preferál, de más öngondoskodási formák (ingatlan, értékes vagyontárgy, stb.) is előfordulnak a választott lehetőségek között.

„Bár a felmérés adatai szerint a nyugdíj-előtakarékossági formák viszonylag népszerűek, még mindig alultájékozottak az emberek velük kapcsolatban.– hívja fel a figyelmet Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. – A megkérdezetteknek csupán 20 százaléka tudta azt, hogy a nyugdíjbiztosításokba fizetett összegek után adójóváírás vehető igénybe. Ezért fontos azt is hangsúlyozni, hogy aki az idei évre járó adójóváírással is élni akar, annak feltétlenül az idei év végéig meg kell kötnie nyugdíjbiztosítási szerződését.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Balesetbiztosítást kap minden véradó

Az Országos Vérellátó Szolgálat (OVSZ) az UNION Biztosítóval együttműködve 2016. január elsejétől speciális balesetbiztosítást ajándékoz minden véradója számára. Az OVSZ napidíjjal járul hozzá a család baleset miatt felmerülő költségeinek fedezéséhez. A kezdeményezés célja kettős: egyrészt a véradók önzetlen segítségének viszonzása, másrészt új donorok megszólítása és bevonása a véradók körébe.

Magyarországon mintegy 4 millióra tehető a potenciális véradók száma, ám közülük mindössze 250 ezren adnak vért. Ez a negyedmillió ember a bázisa a hazai biztonságos vérellátásnak, ezért fontos, hogy minden lehetséges eszközzel visszajelezzük feléjük, mennyire nélkülözhetetlen szerepük van az életmentésben és gyógyításban.

„Az önkéntes véradók rengeteget tesznek az egészségügyért, most végre az egészségügy is tesz értük. Ez a balesetbiztosítás azokat támogatja majd a felépülésben, akik segítettek másokon, amikor egészségesek voltak.” A véradókat akár otthon, akár utcán éri baleset, vagy extrém sport űzése közben sérülnek meg, nem kell aggódniuk, mert az OVSZ napidíjjal járul hozzá a család baleset miatt felmerülő költségeinek fedezéséhez, amely egy évre szóló, évente hosszabbítható biztosítást jelent, akár 50 napon keresztül is. Ehhez nem kell más tenniük az embereknek "csak" vért adniuk évente legalább egy alkalommal!" – hangsúlyozta Dr. Jákó Kinga, az OVSZ főigazgatója az új szolgáltatásról szóló sajtótájékoztatón.

A jövő év január elsejétől kezdődő biztosítás kockázatviselése mindazokra kiterjed, akik 2015-ben akár egyetlen alkalommal is vért adtak.

„Örömmel vállalunk szerepet az Országos Vérellátó Szolgálat kezdeményezésében – jelentette ki Lehel Gábor, az UNION Biztosító elnök-vezérigazgatója. – Egy modern, előrelátóan gondolkodó biztosítónak a bajban ott a helye azok mellett, akik maguk is önzetlenül segítenek másoknak. Reméljük, hogy ezzel a lépéssel ahhoz is hozzájárulunk, hogy a véradók száma a jövőben tovább növekedjen.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Immár járadékot kínáló biztosítás is köthető daganatos betegségekre

Magyarországon több mint egymillióan küzdöttek rákkal az elmúlt évtizedben

A Nemzeti Rákregiszter adatai szerint Magyarországon több mint egymillióan küzdöttekrosszindulatú daganatos betegséggel az elmúlt évtizedben. A betegek száma évről-évre meredekennő, 2012-ben már minden napra 17 új megbetegedést regisztráltak az országban. A munkából valókiesés, a gyógyszerek és egyéb, különböző kezelésekkel járó kiadások egyre növekvő rétegnekkomoly anyagi terhet jelentenek. Az UNION Biztosító új kiegészítő biztosítása a betegségmegállapításakor járó egyösszegű kifizetés mellé elsőként kínál a kezelés megkezdését követőmásfél évre folyamatos havi járadékot is.

A születéskor várható életkor emelkedése, illetve különféle negatív civilizációs hatások nyomántrendszerűen emelkedik a rákos megbetegedések száma. A szív- és érrendszeri betegségek után már jó ideje második leggyakoribb haláloknak számítanak a különféle rosszindulatú elváltozások, ám míg 20 éve a halálokok 21 százalékát tették ki a daganatos betegségek, mára ez az arány 26 százalékra emelkedett. (a leggyakoribb ráktípusok a tüdő, a vastagbél, valamint a prosztata, illetve emlő daganatai). Összességében háromból két embernek már okozott valamilyen módon súlyos megpróbáltatást ez a betegség*, hiszen a kór a beteg környezetének, családtagjainak életét súlyosan megnehezíti emberi és anyagi szempontból egyaránt.

Korábban csupán olyan biztosítás létezett Magyarországon erre az esetre, amely a betegségdiagnosztizálásakor egyösszegű térítést nyújtott. Az UNION elsőként vezetett be olyan terméket a piacon, amely a kezdeti nagy összegű térítés mellett 18 hónapon keresztül folyamatos járadékot is nyújt. „A betegség felfedezését követő egy-másfél év a legnehezebb szakasz a betegek számára a munkából, pénzkeresetből való kiesés szempontjából, hiszen ekkor kell alapvető változásokkal szembesülniük az életükben – magyarázza dr. Szántó István onkológus főorvos. – A tapasztalatok szerint többnyire ennyi időre van szükség ahhoz, hogy eldőljön: egy rákbeteg tünetmentessé vagy krónikus beteggé

„A gyógyítási folyamat alatt megnőnek a kiadások: a kiesett jövedelem pótlása mellett főként kiegészítő, az OEP által nem, vagy csak részben finanszírozott terápiákra és eljárásokra (például plasztikai helyreállító műtétek, implantátumok, segédeszközök), illetve étrendkiegészítőkre, vagy éppen nem bizonyított, alternatív eljárásokra fordítanak sok pénzt a betegek. Súlyosabb esetekben az ápolás finanszírozásához is szükség lehet plusz forrásokra – sorolja az anyagi terheket jelentő tényezőket Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. – Mindemellett a hosszú várakozási listák miatt sokan a nagy értékű diagnosztikai vizsgálatokat is külön díj ellenében végeztetik el. A közelmúltban elvégzett egészségügyi felmérésünk adatai szerint minden harmadik beteg több mint egy hónapot várt a vizsgálatra a bejelentkezéstől számítva. A daganatos betegségek esetén pedig a gyorsaság elsődlegesen fontos, életet menthet.”

Az UNION új, kifejezetten daganatos betegségekre kifejlesztett kiegészítő biztosítása a választható csomagoktól függően a betegség megállapításakor járó egyszeri, milliós nagyságrendű összeget másféléven keresztül 50-150 ezer forintos járadék fizetésével egészíti ki. Ez utóbbi szolgáltatási elem jelenleg egyedülálló a hazai piacon.

*Nemzeti Rákregiszter alapján számítva

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Társadalmi elvárás a várólisták csökkentése

Átlagosan másfél hónap a várakozási idő a diagnosztikai vizsgálatok esetében

A közelmúltban látott napvilágot az az elképzelés, amely a várólisták csökkentését irányozza elő a képalkotó, diagnosztikai vizsgálatok esetében. A tervezet szerint el kellene érni, hogy egy daganatgyanús beteg 14 napon belül időpontot kapjon a számára szükséges diagnosztikai vizsgálatra. A betegek megfelelő és gyors ellátását megnehezítő várólistákkal ma valóban számolni kell: ha valakinek nincs pénze arra, hogy egyből bekerülhessen egy fizetős diagnosztikai eljárást biztosító helyre, akkor átlagosan másfél hónapot kell várnia arra, hogy elmehessen a szükséges vizsgálatra. Ez derül ki abból a kutatásból, amelyet az Union Biztosító és a Psyma Hungary a közelmúltban készített.

A munkavállalók körében készült reprezentatív felmérés adatai azt mutatják, hogy a megkérdezettek egyharmada vett már részt valaha valamilyen MR/CT/PET-CT/Cardio-CT vizsgálaton, az elmúlt egy év során pedig 10 százalékuk, és legnagyobb számban a nők illetve a 45-55 évesek mentek el valamilyen képalkotó vizsgálatra 2014-ben. Az adatok azt mutatják, hogy a betegek csupán egyötöde kapott  időpontot, s a szükséges MR/CT vizsgálatra is egy héten belül sor kerülhetett. (Ebben szerepet játszhat, hogy feltehetően ebben a körben sokan már magánbetegek voltak, hiszen az MR/CT vizsgálatokon sok beteg fizetős betegként vesz részt.) A többieknek viszont hosszabb-rövidebb időt már várniuk kellett, mert őket várólistára tették. A várakozók 21 százalékának több mint 2 hónapot kellett várnia a vizsgálatra, 17 százaléknak pedig 1-2 hónapot. 31 százaléknyian 3-4 hetet vártak, ugyancsak 31 százaléknyian pedig 1-2 héten belül jutottak el a vizsgálatra.

A túlzott várakozási idő is szerepet játszhat abban, hogy a megkérdezettek túlnyomó többsége, 95 százaléka az MR/CT/PET-CT/Cardio-CT vizsgálatok területén fejlődést/fejlesztést várna el, 71 százalék szerint kifejezetten nagymértékű fejlődés szükséges. Az előrelépésben a piacon egyre nagyobb számban megjelenő magán-egészségbiztosítások is segíthetnek. A felmérésben résztvevők 35 százalékát például kifejezetten érdekelné egy olyan biztosítás, amely a nagyértékű képalkotó, diagnosztikai vizsgálatok szervezését és térítését biztosítaná az ügyfelek számára. 23 százaléknyian pedig azért érdeklődnének a magán-egészségbiztosítás iránt, mert az a rákos megbetegedések esetén tudna anyagi segítséget nyújtani a betegek számára.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Ma már idősebb autóra is megéri cascót kötni

Még a 6-8 éves autók esetében is átlag feletti a károk kockázata

Az UNION Biztosító adatai szerint a jelenlegi cascokötési szokások alapvetően eltérnek a 2008-ban kezdődő gazdasági válságot megelőző időszaktól: míg 2007-ben elsősorban a néhány éves autók rendelkeztek ilyen biztosítással, mára a casco szerződések 58 százalékát legalább 7 éves autókra kötik az Unionnál. Ennek nem csupán az az oka, hogy a hazai személyautópark átlagos életkora 13 év fölé kúszott, hanem az a tény is, hogy a casco átlagdíjak is jelentősen, 36 százalékkal csökkentek az előző hét év során.A MABISZ statisztikái szerint míg 2007-ben a casco biztosítások átlagdíja meghaladta a 121 ezer forintot, addig ez az összeg 2014 végére 77 500 forintra csökkent. A 36 százalékos díjcsökkenésnek köszönhetően ma már nem csupán a néhány éves autókra érdemes cascót kötni: tavaly az UNION Biztosítónál kötött casco szerződések 58 százalékát legalább 7 esztendős autóra kötötték, míg ugyanez az érték a válság előtt a 7 százalékot sem érte el. 2007-ben a 3 éves vagy annál fiatalabb autók tették ki az új állomány 72 százalékát, 2014-ben csak minden hatodik szerződés érintette ezt a csoportot.

„Érdemes leszámolni azzal a korábbi sztereotípiával, hogy a casco a fiatal, néhány éves autóknak szóló biztosítás – magyarázza Maják Viktor, az UNION Biztosító kommunikációs igazgatója. – Ha a kárgyakoriságok alakulását vizsgáljuk, kiderül, hogy még a 6-8 éves autók esetében is átlagnál magasabb a károk előfordulása, amelyekre immár kedvező díj mellett lehet casco biztosítást kötni.”

A legnagyobb kárgyakorisága a 2-5 éves autóknak van: itt közel 40 százalékkal nagyobb az esélye a káreseménynek, mint a teljes személyautó-állomány esetében. Érdekesség ugyanakkor, hogy az új és az egyéves autók adatai is jóval kedvezőbbek az átlagosnál, ami azzal magyarázható, hogy az új autóra az üzemben tartója feltehetően jobban vigyáz, mint arra, amelyet már egy ideje használ. A 8 évnél idősebb autók kedvezőbb kárgyakorisága pedig vélhetően azzal függ össze, hogy ezeket a járműveket már ritkábban használják.

A casco károk mintegy 40 százaléka töréskár. Szintén csaknem ekkora szeletet fednek le az üvegkárok. A többi kárt jórészt az elemi károk és a lopás-rablás okozta események teszik ki. Bár ez utóbbi károk gyakorisága a töréskárokénál alacsonyabb, de például lopás esetén a kárkifizetés összege általában jóval magasabb. Míg a töréskároknál átlagosan 400-500 ezer forint a kárösszeg, lopásnál ennek könnyen a 3-4-szerese is lehet (igen jelentős szórással az autó típusa, felszereltsége és életkora szerint). Üvegkárok esetében a szélvédő csere átlagos költsége valamivel 100 ezer forint felett alakul. Ha az eredeti gyári szélvédőt korszerű eljárással javítani tudják, a művelet 10-12 ezer forint körül megúszható – ezekben az esetekben ráadásul az UNION az önrészt sem vonja le ügyfeleitől. „Noha az átlagos casco díj csökkenését sokan azzal is magyarázzák, hogy a piacon egyre szélesebb körben terjednek az úgynevezett részcascók, az adatok azt mutatják, hogy az autósok több mint 90 százaléka továbbra is a klasszikus védelmi szintet képviselő teljes körű casco termékeket preferálja” – oszlat el egy további tévhitet az UNION kommunikációs igazgatója.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Erőteljesen növekedtek egészségügyi kiadásaink

A lakosság magán egészségügyre fordított kiadásai az elmúlt két év során erőteljesen növekedtek, éves szinten átlagosan 45 ezer forintot fizetünk ki egészségügyi szolgáltatásokra a TB-én felül. Az UNION Biztosító legfrissebb piackutatása szerint jelenleg szinte minden második ember igénybe vesz magán orvosi ellátást, ha beteg.

A lakosság magán egészségügyre fordított kiadásainak összege az elmúlt két év során erőteljesen növekedett. Két éve a szakorvosnál járók 32%-a jelezte, hogy fizetett az igénybe vett ellátásért, ugyanez az arány idénre 44%-ra emelkedett. A kórházi betegeknek pedig fele nyilatkozott úgy a felmérés során, hogy a kórházi tartózkodás, kezelés alkalmával fizetett térítési díjat vagy hálapénzt. Éves szinten ezek az összegek átlagosan 45 000 Ft körül mozognak, - derült ki az Union Biztosító 2014. októberben készített legújabb kutatásából, mely a 25-55 éves (aktív) lakosságot célozta meg.

A tanulmány szerint a lakosság többsége kifejezetten nagymértékű fejlődést vár a magyar egészségügytől, elsősorban a kórházi ellátások szintjén, másodsorban pedig a szakorvosi ellátások szintjén. Miben is? A kutatás alapján a betegek oldaláról továbbra is a hosszú várakozási idő jelenti az egészségügy legkritikusabb pontját. A problémán lényegében az sem segít, ha a beteg előzetesen időpontot kap, ami ma már a tanulmány szerint teljesen bevett szokásnak számít (91%), ugyanis időpontot is csak sokára kapnak a betegek. Az adatok azt mutatják, hogy a szakorvosi rendelésre a betegek átlagosan kb. egy hónapot várnak, és még a rendelőben is jó ideig (átlagosan mintegy 45 percet) várakozni kényszerülnek, amíg behívják őket. A problémák forrását második helyen a körülmények jelentik, azaz hogy a szakorvosi rendelők mennyire tudnak komfortos körülményeket biztosítani a páciensek számára, illetve hogy mennyire jól felszereltek. Bár 2012-hez képest a komfortérzet valamelyest javult, a gépekkel és eszközökkel való felszereltség színvonala gyakorlatilag az eltelt két év során mit sem változott. Az ellátás szakmai színvonalával kapcsolatban is gyakran kritikusak a megkérdezettek. A biztosító e témában korábban készített felmérésének eredményeivel összevetve úgy tűnik, hogy ezen a téren valamivel nagyobb mérvű az elégedetlenség, jelenleg csak minden második beteg vélekedik úgy, hogy orvos szakmailag alapos kivizsgálás folyik a szakorvosi rendeléseken. Az orvos-beteg kapcsolatot is sokan kifogásolják illetve a diagnózis kommunikálását és érthetőségét is.

A kórházi ellátásokkal kapcsolatosan lényegében minden egyes vizsgált dimenzió mentén nagyon negatív a kép. Szinte mindenki egyöntetűen azon a véleményen van, hogy „hosszú a várakozási idő a kórházi vizsgálatra, műtétre” (85%). Ugyanígy nagyon nagy problémának érzik az emberek (83%), hogy szakemberhiány van, hogy a kórházakban dolgozó ápolószemélyzet és orvosok száma nem elegendő. A minőségi, színvonalbeli problémák viszont itt még hangsúlyosabban jelentkeznek. Ez megfigyelhető abban is, ahogyan a betegekkel bánnak (ezen a téren csak 37%-nyian elégedettek), vagy, hogy a kórházak gépekkel, eszközökkel mennyire felszereltek (33%-nyian elégedettek), és nem utolsó sorban mennyire biztosítanak komfortos környezetet a betegek számára (már csak 23%-nyian elégedettek).

Állami egészségügy kontra magán orvosok

A tanulmány alapján az emberek továbbra is döntően az állami egészségügyet veszik igénybe, ha szakorvosra van szükségük: a megkérdezettek 95%-a nyilatkozott úgy, hogy általában állami, körzeti, önkormányzati szakrendelőben dolgozó szakorvoshoz fordul problémájával. Mégis a számok egyértelműen azt sugallják, hogy lassú átrendeződés figyelhető meg ezen a téren, azaz egyre nagyobb szerepet töltenek be a magánorvosok a szakorvosi ellátási szinten. Míg két éve összességében a megkérdezettek 37%-a jelezte, hogy igénybe vesz magán orvosi szolgáltatást, addig ugyanez az arány ebben az évben 47%-ra emelkedett. Lényegében mindegyik vizsgált társadalmi-demográfiai csoportban azt láthatjuk, hogy látványos a magán orvosi szegmens előretörése.

„Az Union Biztosító tanulmányának általános konklúziója, hogy mind nagyobb azok száma, akik nem tartják megfelelő szintűnek az állami egészségügyi ellátást. Számukra jelenthetnek alternatív megoldást a magán egészségbiztosításokkal foglalkozó biztosítótársaságok szolgáltatásai, akiknek egyelőre a járóbeteg-ellátás terén van komolyabb szerepük.”– mondta el Bóna Katalin, az Union Biztosító ügyvezető igazgatója.
Forrás: A kutatás az UNION Biztosító megbízásából készült online kérdőíves technikával 2014-ben októberében közel 3 800 fős minta alapján és a 25-55 éves (aktív) lakosságot célozta meg.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Öt év alkotói nyugalom

2009. december óta támogatja az Union Biztosító a fiatal kortárs képzőművészek boldogulását az AMADEUS Művészeti Alapítvány missziójának égisze alatt. Az együttműködés az eltelt öt év alatt számos elemmel gazdagodott: ideális alkotótér és kiállítótér kialakítása, fenntartása, nemzetközi megmérettetés és tapasztalatcsere, hazai és nemzetközi kiállításokon történő bemutatkozás lehetősége, műtárgybérlet, művészeti albumok és kiadványok egyaránt szerepelnek a palettán.

Az Union Biztosító elkötelezetten és szerteágazóan támogatja a fiatal magyar kortárs képzőművészek boldogulását. A társaság öt éve indította útjára komplex együttműködési programját az Amadeus Művészeti Alapítvánnyal közösen. A közcélú tevékenyég fókuszában a hazai képzőművészet, különösen az egyetemi hallgatók, és a fiatal, pályakezdő művészek útkeresésének és elindulásának támogatása áll. „A legtöbb pályakezdő fiatalnak az indulásnál a bemutatkozási, kiállítási lehetőségek megteremtésén  úl az ideális alkotótér, a munkahely biztosítása okozza a legnagyobb nehézséget. Társaságunk ezeken a területeken nyújt segítő kezet a fiatal művészek számára.”- mondta el Maják Viktor, az Union Biztosító marketing és kommunikációs igazgatója.

Az együttműködés kezdeti lépéseként a Biztosító az AMADEUS Művészeti Alapítvány által működtetett AMADEUS Alkotóház (AMAHÁZ) fenntartását, valamint az ott dolgozó fiatal festő és szobrászművészek alkotói nyugalmát kívánta támogatni. Ennek részeként a Biztosító pénzügyi támogatása révén alkotótérhez segíti a fiatal művészeket. Az alkotótér mellett a fiatal művészek számára a kiállítás formájában történő „megmutatkozás” szintén elengedhetetlen a pályán. A közös munka újabb lépéseként, három évvel ezelőtt a társaság támogatásával megnyílt az AMAHÁZ művészeinek kiállítótere, az AMATÁR is, mely az AMADEUS Művészti Alapítvány saját kiállítótereként funkcionál és célja a nagyközönség megismertetése az alkotóházban született művekkel. Az együttműködés két évvel ezelőtt újabb mérföldkőhöz érkezett. 2012 januárjában indult el az a nemzetközi REZIDENS Program, melynek keretein belül évente két magyar művész kap viszonossági alapon két hónapos alkotói lehetőséget külföldön, cserébe pedig ugyancsak két külföldi művész érkezik Magyarországra, akiket az Union támogatásával felújított AMADEUS Apartmanban látnak vendégül. A csereprogramot a pénzintézet és az alapítvány azzal a céllal indította útjára, hogy egy-egy kelet-közép-európai országban két 35 év alatti magyar képzőművész kaphasson lehetőséget pályája kibontakoztatására és az adott ország művészeti életének megismerésére. A REZIDENS Program keretében a kiválasztott a Biztosító támogatásával ezer euró ösztöndíjban részesül, a fogadó művészeti intézményeknél szállást és műtermet kap, hazatérése után pedig kiállításon mutathatja be alkotótevékenysége eredményét. Minden alkotási időszakot kiállítás zár, ahol az addig megszületett műveket tekinthetik meg az érdeklődők. A program a Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesület szakmai közreműködésével valósul meg, akik részt vesznek a pályázó hazai és külföldi művészek elbírálásában is.

„REZIDENS Programunk a kortárs képzőművészet terén olyan hiánypótló kezdeményezés, mely a fiatal művészek számára esélyt biztosít  művészi pályájuk kiteljesítésére. Örömmel tölt el bennünket, hogy nemzetközi biztosítási csoportunk, a Vienna Insurance Group számára kulcsfontosságú régióban, KözépKelet-Európában már több programot is megvalósíthattunk és Csehország, Románia után újabb helyszínnel, Észtországgal bővülhetett a program.”- összegezte Maják Viktor, az Union Biztosító marketing és kommunikációs igazgatója. „A REZIDENS Program igazi kulturális diplomáciai misszió, valódi ország imázs építés, hisz a kultúra és a fiatalság egy ország leghatékonyabb nagykövete, és az Union segítségével az AMADEUS is átlépheti az országhatárt”.- méltatta a programot Balogh Péter az AMADEUS Művészeti Alapítvány kuratóriumai tagja.

A felsoroltak mellett a gyümölcsöző együttműködés hozzájárul a fiatal művészek népszerűsítéséhez művészeti kiadványok, albumok megjelentetésével, műtárgybérlettel, valamint további hazai és nemzetközi kiállításokon történő bemutatkozás támogatásával. A Biztosító és az AMADEUS Művészeti Alapítvány együttműködése 2015-ben is folytatódik, az Union a jövőben is részt vállal abban, hogy a REZISENS Programmal továbbra is támogassák a fiatal képzőművészek külföldi művészeti intézményekbe való kijutását.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Az AXA Biztosító akvizíciója lezárult

A Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe megvásárolta a magyar életbiztosítási piacon működőAXA Biztosító üzletrészeinek 100%-át. Az illetékes felügyeleti és versenyfelügyeleti  hatóságok a szükséges engedélyeket megadták, így a tranzakció lezárult. Egy átmeneti időszakot követően a vállalat a Vienna Life Biztosító márkanévalatt (hivatalos nevén Vienna Life Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.) folytatja tevékenységét.„Magyarország azon kulcspiacaink egyike, ahol már hosszú időóta növelni kívántuk jelenlétünket. Amagyar leányvállalataink, az UNION és az Erste Biztosító eddigi fejlődésével nagyon elégedettekvagyunk“, mondta Peter Hagen, a Vienna Insurance Group vezérigazgatója. Peter Höfinger, a VIGIgazgatóságában a magyar piacért felelős igazgatósági tag hozzátette: „Az AXA Biztosítóakvizíciójával jelentősen erősítjük piaci jelenlétünket az életbiztosítási szegmensben és minden adottahhoz, hogy további növekedést érjünk el.“

Az AXA Biztosító a 2013-as üzleti évben 12,2 milliárdforint (mintegy 41 millió euró) díjbevételt könyvelhetett el. Az üzleti volumen túlnyomó része az életbiztosítási ágazatból származik (mintegy 92 százalék), a főhangsúly a unit-linked életbiztosítási termékeken van. A társaság a magyarországi életbiztosítási piacon a 13. helyet foglalja el. Az AXA Biztosító az ország egész területén kínálja termékeit, és jelenleg körülbelül 120 munkatársat foglalkoztat. A vállalat szolgáltatásait saját értékesítési társaságán, valamint pénzügyi közvetítőkön, mint például alkuszokon és bankokon keresztül értékesíti.

A Vienna Insurance Group (VIG) Ausztria valamint Közép- és Kelet-Európa vezetőbiztosítási szakértője. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG mögött 190 éves tapasztalat áll a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 23 ezer munkatárssal egyértelműen piacvezetőa kulcsfontosságú piacain, és ezáltal kiváló pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy a 180 millió főt számláló régió növekedési lehetőségeit kihasználja. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde vezetőindexének, az ATX részvényindexének legjobb minősítésűvállalatcsoportja; a részvényt a Prágai Tőzsde is jegyzi.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Népszerűek az alternatív módszerek az utasbiztosításban

Nyár vége közeledtével még sokan utaznak szabadságra, augusztus 20. környéke különösen vonzó időpontnak számít a nyaralni vágyók számára. Utazásunkat könnyen és gyorsan biztonságossá tehetjük, hiszen ma már utasbiztosításban is léteznek az új módszerek: évről-évre egyre többen kötnek utasbiztosítást online, vagy mobiltelefonon SMS-ben. Aki például elmulasztotta megkötni utasbiztosítását az indulás előtt, a magyar határátlépést követő két órán belül SMS-ben még mindig megteheti, így nemcsak sok fejtöréstől, hanem komoly költségektől is megkímélheti magát. A tapasztalatok szerint utunk során leginkább gasztroenterológiai problémáktól tarthatunk. A legtöbb bejelentés Ausztriából, Németországból és Horvátországból érkezik

A turisztikai szakemberek idénre óvatos, 10-15 százalékos bővülést vártak a külföldre utazók számának tekintetében. Az utazási kedv növekedése az utasbiztosítások népszerűségét is várhatóan növeli. A tapasztalatok szerint a nyári hónapokban az egész évre eső utasbiztosítások kb. 40 százalékát kötik. Egyre kedveltebbek ezen a téren is az új biztosításkötési módszerek, hiszen a felgyorsult világ a kényelmes, gyors elérhetőséget feltételezi. Az online biztosítási kötések arányában évről-évre 6-8 százalékos emelkedés mutatkozik, mobiltelefonon SMS-ben is évről-évre többen kötnek utasbiztosítást, az utóbbi két évben 15-20 százalékos volt az emelkedés - derül ki az UNION Biztosító információs anyagából.

Legkedveltebb célországok – leggyakoribb panaszok

A kárbejelentések száma a tavalyi év hasonló időszakhoz képest 7 százalékkal növekedett. Értelemszerűen a legkedveltebb célországokból érkezik a legtöbb bejelentés, így Ausztriából, Németországból és Horvátországból. A káresemények között elsősorban a gasztroenterológiai problémák vezetnek gyomor-, bél-, emésztési panaszokkal, több mint 55-60 százalékkal, de bőrproblémák, napégés, tengeri sün, medúza okozta sérülés, fogászati kezelések és kisebb balesetek is előkelő helyen vannak a rangsorban.

Európai Egészségbiztosítási kártya kontra utasbiztosítás

A külföldre utazóknak nagyjából egyharmada, legfeljebb 35 százaléka utazik utasbiztosítással, pedig az Európai Egészségbiztosítási Kártya nem ad fedezetet mindenre.

Általánosságban érvényes, hogy az egészségügyi szolgáltatónak úgy kell ellátnia a magyar biztosítottat, mintha ő az adott tagállamban lenne biztosított. Az ellátási csomag, így az orvosilag szükséges ellátások köre azonban tagállamonként, szolgáltatóként, intézményenként eltérő, és emiatt előfordulhat, hogy bizonyos típusú ellátások – pl. mentés – esetén a Kártyát nem fogadják el. Miután a turisták által sűrűn látogatott üdülőhelyek környékén az orvosok döntően magánpraxisban működnek – ezek semmiképpen sem fogadják el az Európai Egészségbiztosítási Kártyát, illetőleg bizonyos államokban a magyarországinál szűkebb a társadalombiztosítás keretében igénybe vehető szolgáltatások köre, továbbá egy külföldön elszenvedett baleset esetén a hazaszállítást csak kivételes esetben fedezi a kötelező egészségbiztosítás, ezért mindenképpen ajánlatos megfontolni utasbiztosítás megkötését is. Jó tudni még, hogy az Európai Egészségbiztosítási Kártya nem nyújt fedezetet például az éjjel-nappal magyar nyelven igénybe vehető assistance szolgáltatásokra (pl. orvosi ellátás megszervezése, kapcsolattartás hozzátartozóval, beteglátogatás, gyermek hazaszállításának, idő előtti hazaszállítás megszervezése, holttest hazaszállításnak megszervezése), beteg-szállításra (mentő, mentőhelikopter), vagy a beteg Magyarországra történő szállítására. Pedig a betegszállítás költsége szomszédos országok esetében is lényegesen eltérhet, illetve jelentősen függ attól, hogy a beteg milyen állapotban szállítható (ülve, normál ülésen egy menetrend szerinti repülőjáraton vagy csak fektetve, mentőrepülővel, kísérő orvossal). Előbbi esetben 150-200 ezer Ft körüli összeg a hazaszállítás, súlyosabb esetekben akár több millió forintot is kitehet.

„Európán belül egy-egy súlyosabb betegség kezelése a gyakorlatban rutin feladat, de különleges esetek Európán kívül még mindig adódhatnak. Egy ügyfél Szudánban búvárkodás során szenvedett életveszélyes keszonbetegséget (A keszonbetegség a légembólia egyik típusa, amely akkor következik be, ha a nagyobb nyomású térből az ember túl hamar ér kisebb nyomású helyre.), ezért sürgősen haza kellett szállítani, Szudánban ugyanis semmilyen infrastruktúra nem állt rendelkezésre az ellátásához. A beteg végül sikeresen hazaért, és Magyarországon megkapta a szükséges hiperbár kezelést (oxigén kiegyenlítés), utasbiztosítás nélkül a költségeken és a nyelvi nehézségeken túl az infrastruktúra hiányából fakadó szervezési, koordinálási feladatokkal is szembe kellett volna néznie az afrikai országban. Az assistance központ ilyen esetben megszervezi a kórházba szállítást, ill. hazaszállítást, felméri annak lehetőségeit, kockázatát, értesíti a hozzátartozókat és folyamatosan kapcsolatot tart velük, ill. a hazai fogadó egészségügyi intézménnyel. Amennyiben az ügyfélnek nem lett volna biztosítása, csak a hiperbár kezelés önmagában (10 alkalom) hétszázötvenezer forint költséggel járt volna számára.” – magyarázta Bóna Katalin, az UNION Biztosító ügyvezető igazgatója.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

Magyarország - Egy új korszak építészeti alkotásai a Ringturmban

A Wiener Städtische Versicherungsverein „Építészet a Ringturm-ban“ című ma nyíló kiállítássorozata az ún. „szocialista realizmus“ magyarországi éveinek bemutatásával folytatódik. A kiállítás témája a totalitárius diktatúra építészete. Ahhoz, hogy megismerjük ennek az építészeti irányzatnak az előtörténetét, ill. történelmi hátterét, a kiállítás a korszak valamennyi kulturális és reálpolitikai jellemzőjét bemutatja.  A kiállítás bécsi megnyitójára és az ahhoz kapcsolódó sajtóvezetésre magyar építészeti és kulturális újságírók is meghívást kaptak.

Építészet szocio-politikai kontextusban

A második világháborút követő három év (1945-48) a háború súlytotta Magyarországon az újráépítés időszaka volt. Az addigi modern építészet folytatása azonban hamar kritikus fogadtatást kapott.

1948-ban Budapesten megjelent az „Elméleti kérdések az új építészeti irányzatról“ című kiadvány, melynek alcíme a következő volt: „A szocialista realizmus az építészetben“. A kiadvány szerzője Major Máté, egy baloldali beállítottságú, elhivatott építész, aki a magyarországi CIAM csoport (Congrès Internationaux d’Architecture Moderne/ A modern építészet nemzetközi kongresszusa) korábbi tagjaként a modern irányzat értékeinek elkötelezett híve volt. Aztán lelkesen csatlakozott az új társadalmi folyamatokhoz azzal a diktummal, hogy egy  építészeti alkotásból nem hiányozhat az a „monumentalitás, amely az országot felépítő dolgozók dicsőségét hirdeti“. Ez azt jelentette, hogy az új építészeti irányzat tartalmilag és formailag annyiban „szocialista és realista“, amennyiben „egyszerű, tiszta és értelmes eszközökkel szolgálja a dolgozó embereket“.

A kiadvány még nem tartalmazza a szocialista művészet irányzatok kanonizált definícióját, csupán egy többé-kevésbé filozófiai-idealista szemléletet tükröz.  A kiadvány bevezetőjében az akkor éppen Moszkvából hazatérő Perényi Imre az „testvéri“ Oroszország (ahol a magyarországi kultúrpolitikai fejlődés elméleti és hatástörténeti alapjai gyökereztek) meghatározó ideológusainak nyelvi sajátosságaira hivatkozva úgy fogalmaz, hogy „a mai, új művészeti irányzatunk a szocialista realizmusnak nevezett művészetelméleti alapon nyugszik“.

A szöveg különösen a szocialista realizmus megvalósítását célzó hegemónia törekvésekben számít irányadónak. 1949-ben egy júliusi minisztertanácsi határozat megállapította, hogy az állami tervhivatalokban a gazdasági tervezést nem tekintik központosított kérdésként. Eközben pszeudoesztétikai szempontokra hivatkozva – a dolgozók ízlésének megfelelve – a gazdaságos megoldások helyett gyakran a felesleges pompa kerül előtérbe.

Rövid ideig a szocialista kultúrpolitika nyomására egy klasszicista-eklektikus formanyelv érvényesül.  A változás többek között a magyar koalíciós kormány megtörése után a megerősödött szovjet befolyásnak köszönhetően ment végbe. A modern építészeti ideálját (funkció, forma, társadalmi szerepvállalás és gazdaságosság) egyre erőteljesebben absztrakt építészetként és a dekadens kapitalizmus termékeként kritizálták ill. elutasították, egy a hagyományokon alapuló építészetet előtérbe helyezve .

Az „Építés – Építészet“ című folyóiratban folyt az ún. formalizmus-vita: a lapban megjelent a szakma hét legfontosabb képviselőjének írásos állásfoglalása. A nézeteltérés az 1951 áprilisi „nagy építészeti vitában“ kulminált a két főszereplő, Major Máté és Perényi Imre között a Magyar Munkáspárt Központi Bizottságának agitációs és propaganda osztályán.

1947-ben az államosítással megkezdődött a „tervgyárak“ létrehozása. A szovjet példától való elmaradást azzal magyarázták, hogy az építéstervezés nagyrészt még magánkézben volt. Ezt fokozatosan felszámolták és központi, miniszteri irányítás alatt létrejöttek azok a mammutirodák, amelyek a rendszerváltásig szinte mindenfajta tervezést lefedtek.

A magyar építészet ezen szakasza talán rövidnek tűnik, mégis több fejezetben kell beszámolnunk róla, amelyeket markáns események, ill. építmények jellemeztek. Az időszakot az  építészeti irányokról szóló intenzív vita jellemezte. Mivel az építészet „lassú médium“ és a tervezéstől a kivitelezésig legtöbbször évek telnek el, az építészeti alkotások a modern és a szocialista realizmus között mozognak.

A korszak vége

A stílus Sztálin halála után veszített példaértékéből, de létjogosultságát véglegesen Hruscsov, szovjet pártelnök, a szovjet építészek moszkvai kongresszusán 1954. december 7-én tartott beszéde után vesztette el. Magyarországon a beszéd „A nagyipari építkezés széleskörű alkalmazásáról, az építkezés  minőségének javításáról ill. költségeinek csökkentéséről“ címen jelent meg; német nyelven az NDK-ban „Jobb, olcsóbb és gyorsabb építkezés“ címen adták ki egy építészeti lap mellékleteként. A paradigmaváltás pragmatikus, de az is elképzelhető, hogy  csupán gazdaságossági okból vált indokolttá.

A MÁVAUT buszpályaudvar – a modern önálló jelleggel (1949)

A korszak magyar építészetét példázza a modern stílusban épült acélbetonszerkezetű épületegyüttes, az egykori buszpályaudvar. A 1949-ben épült buszpályaudvar Budapest központjában, a pesti oldalon található, az Erzsébet tér nyugati oldalán.

Az épület két egymástól elválasztott, különböző funkciójú épületrészt - az érkezési és indulási oldalt - egy peronként szolgáló kétemeletes acélbetonszerkezet köti össze. Így a városi tér nem különül el a park zöldjétől, hiszen az épület átmenetet képez, átjárót és kapcsolatot létesít. Néhány nyílászárótól eltekintve a kőfelületekben csak függőleges Luxfer-üvegtéglafalak találhatók, amelyek lezárják és megvilágítják a lépcsőházat anélkül, hogy betekintést engednének az épületbe. A főbejárat előtti téglalap alakú előtető megismétlődik az emeletet lezáró és ezáltal nagyobb, kiugró, perforált lemeznél, amelyet három I-tartó támaszt meg. A homokzat park felőli, terméskővel borított oldalából kiemelkedik egy acélbetonráccsal felosztott üveg- és acélfelület.  Az épületet vörös hullámpalával borították. Az első emelet ablaksora inkább finom díszítésű. A lépcsőház a déli oldalon az emeletig ér és Luxfer-fallal töri meg a homlokzat sík felületét két terméskővel borított falpillér között. A peron feletti homlokzatot  - melyet különböző szélességben terméskő borít - a főhomlokzathoz vezető sarkon egy melléklépcső keskeny Luxfer-üvegtéglasávja osztja ketté. A kétszintes peron átszeli az épületet a park irányába.

1977-ben az épület műemlékvédelem alá került, majd 2005-ben renoválták. Jelenleg a Magyar Design Központnak ad helyet, az átköltözésre azonban csak 2011-ben került sor. A buszpályaudvar építészeti jelentősége abban áll, hogy az épület a CIAM Nemzetközi Építészszövetség tagjai által képviselt modern stílusban épült, ugyanakkor önálló és egyedi jelleggel rendelkezik. A forma és anyag megválasztása olyan megoldást tükröz, amely meghaladja a Bauhaus által képviselt alapelveket.

Kiállítás

A Wiener Städtische Versicherungsverein kiállítás és kísérő kiadvány keretében mutatja be, hogy az 1945 és 1960 közötti magyar politikai rendszer milyen hatással volt a társadalmi jelentőségű építészeti alkotásokra.  30 épület segítségével mutatja be, hogy az építészeknek a politikai elvárások és utasítások ellenére is sikerült megjeleníteni a modern elemeit az építészeti alkotásokban. A kiállítás nemzetközi szemszögből ábrázolja a magyar modern építészet jellemzőit.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

Mikor megyünk nyugdíjba - a korhatár egyre távolodik?

A nyugdíjrendszer finanszírozhatóságának nehézségei időről-időre felvetik azt a kérdést, hogy milyen eszközökkel lehet a problémán enyhíteni. Az egyik ilyen lehetséges eszköz a nyugdíjkorhatár emelése, amire az elmúlt években volt is már példa. Jelenleg Magyarországon éppen egy átmeneti helyzetben vagyunk: a korábbi 62 éves öregségi nyugdíjkorhatár néhány éven belül fokozatosan 65 évre emelkedik.

A ma gazdaságilag aktív 25-55 éves korosztály tagjai azonban úgy érzik, ez még nem a végállomás. Úgy vélik, hogy amikor majd ők mennek nyugdíjba – akár akarják, akár nem – magasabb korhatárokkal kell szembesülniük: azt gondolják, hogy (átlagosan) 70 évesen fognak majd nyugdíjba menni. Ezt mutatja az a kutatás, amelyet az UNION Biztosító megbízásából 2013 decemberében a Psyma Hungary készített - országosan reprezentatív mintán, a 25-55 éves gazdaságilag aktív korosztályra fókuszálva.

A megkérdezettek úgy érzik, hogy a nyugdíjkorhatár az idő múlásával párhuzamosan fokozatosan emelkedni fog. A nyugdíjkorhatárhoz legközelebb eső (45-55 éves) korosztály tagjai azon a véleményen vannak, hogy átlagosan 68 éves korukban fognak majd nyugdíjba vonulni. A középkorosztály tagjai (35-44 évesek) a várt nyugdíjba-vonulás időpontját ennél még feljebb tolják (átlagosan 70 év). S ugyanez a tendencia figyelhető meg a legfiatalabb (25-34 évesek) körében: becslésük szerint az ő esetleges nyugdíjazásuk már csak 72 éves korukban lesz várható. A válaszok tehát azt mutatják, hogy 10 esztendő elteltével átlagosan 2 év nyugdíjkorhatár emelkedést valószínűsítenek az emberek.

A közelmúltban bekövetkezett korhatár változtatások az egységesítés irányába mutatnak: ma már a férfiak és a nők nyugdíjba vonulásának korhatára azonos. Korábban eltérések voltak, s ezek az eltérések még éreztetik a hatásukat a válaszokban: a férfiak ugyanis általában azt jósolják, hogy ők 2 évvel később fognak nyugdíjba vonulni, mint a hasonló korú nők. Például a felmérésben szereplő 25-34 éves férfiak átlagosan 73 éves korukra teszik nyugdíjba vonulásuk időpontját, a 25-34 éves nők pedig 71 éves korukra.

Bár a megkérdezettek úgy érzik, hogy a nyugdíjkorhatár az idő múlásával párhuzamosan fokozatosan emelkedni fog, ha rajtuk múlna, nem változtatnának a jelenlegi korhatárokon. Összességében mindössze 10%-nyian vannak azon a véleményen, hogy „ahhoz, hogy a nyugdíjrendszer hatékonyan tudjon működni, jelentősebben meg kellene emelni a nyugdíjba vonulás korhatárát”, 90%-nyian azonban egyértelműen ez ellen foglalnak állást. A nyugdíjjal kapcsolatos bizonytalanságokat érzékelve a megkérdezettek túlnyomó többsége már gondolt arra, hogy jó volna jövőbeni nyugdíját kiegészíteni, melyre idéntől újabb lehetőséget nyújtanak az adóhoz kapcsolódó kedvezménnyel köthető nyugdíjbiztosítások. Ezek a nyugdíj-előtakarékossági termékek, köztük az UNION Biztosító újonnan kifejlesztett terméke, várhatóan hozzájárulnak majd a problémakör enyhítéséhez a nyugdíjcélú öngondoskodási hajlandóság erősítéséhez.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Sok a bizonytalanság a nyugdíjjal kapcsolatban

A felkészülést már 35 éves kor alatt érdemes elkezdeni

Az Union Biztosító friss piackutatása szerint a magyar lakosság egyetért abban, hogy majdani nyugdíja kevés lesz a megélhetéshez. Azt valószínűsítik, hogy a nyugdíjkorhatár tovább emelkedik, ennek ellenére jelentős különbség fog mutatkozni a munkában töltött évek jövedelme és a nyugdíj között. A bizonytalanságokat érzékelve a megkérdezettek túlnyomó többsége már gondolt arra, hogy jó volna jövőbeni nyugdíját kiegészíteni. Erre idéntől újabb lehetőséget nyújtanak az adóhoz kapcsolódó kedvezménnyel köthető nyugdíjbiztosítások.

Mire számíthatunk nyugdíjas korunkra?

Az Union Biztosító piackutatásának résztvevői közül szinte mindenki, 88%-a azon a véleményen van, hogy nagyon valószínű, hogy mire ő maga nyugdíjas lesz, az állami nyugdíjrendszer alig fog már működni. A megkérdezettek abból indulnak ki, hogy lesz öregségi nyugdíjuk, de 93% szerint az nem lesz elegendő a megélhetéshez. Ezért tartják 85%-nyian elképzelhetőnek, hogy a nyugdíj mellett még dolgozzanak. Szerintük a jövőben a nyugdíjkorhatár emelése várható, átlagosan a korhatár 6 évvel történő emelkedését valószínűsítik, miközben ellenzik azt. Összességében mindössze 10%-nyian gondolják úgy, hogy a nyugdíjrendszer finanszírozhatósága érdekében valóban szükség van a korhatár emelésére.

Ha a megkérdezettek számba veszik azt, hogy milyen anyagi forrásaik lesznek majd nyugdíjas korukban (állami nyugdíj, egyéb bevételek), akkor mindössze 13% mondja azt, hogy ez nagyságrendileg el fogja érni a nyugdíjazás előtti jövedelmek szintjét. Abból, hogy a bevételek nem érik el a kívánt szintet, következik, hogy a kiadásokon kell spórolni. Szinte mindenki (91%) azt gondolja, hogy nyugdíjasként a kiadásain csökkentenie kell majd, pedig egy háztartás idős kori kiadása nem annyival kevesebb, mint a lecsökkenő jövedelem, sőt például az egészségre költött kiadások jelentősen növekednek is.

Komoly aggályok jelentkeznek azzal kapcsolatban, hogy amikor a kérdezettek nyugdíjasok lesznek, vajon a fizetésük mekkora hányadát kapják majd meg. A megkérdezettek becslése szerint a mai szabályozás alapján a fizetések 63%-át kapják kézhez nyugdíjként az emberek. Amikor viszont ők fognak majd ténylegesen nyugdíjba menni, ez az érték már csak 40% lesz becslésük szerint.

Miből pótolható a csökkenő jövedelemszint?

Bóna Katalin, az Union életbiztosítási ügyvezető igazgatója szerint - „Függetlenül attól, hogy az emberek bizonytalanok az államtól várható nyugdíjjal kapcsolatban, mégis 76% úgy gondolja, hogy elsősorban az állam feladata a nyugdíjról való gondoskodás, 22% szerint elsődleges az öngondoskodás, 2% pedig a család támogatásában bízik. A bizonytalanságokat érzékelve a megkérdezettek túlnyomó többsége már gondolt arra, hogy jó volna, hogy ha jövőbeni állami nyugdíját valahogyan ki tudná majd egészíteni. De csak 40%-nyian jelezték, hogy már tettek is valamilyen konkrét lépést ennek érdekében, például választottak valamilyen nyugdíj-előtakarékossági formát.”

A megkérdezettek szerint az volna az ideális, ha az ember minél előbb elkezdené a felkészülést, a takarékoskodást a nyugdíjas évekre, 78% szerint ezt érdemes már 35 éves kor alatt elkezdeni. Raveczky Zsolt, az Erste Biztosító elnök-vezérigazgatója szerint – „A valóság azonban merőben más képet mutat, hiszen a legtöbben ennél később kezdik el a megtakarítást.” Sőt a megkérdezettek több mint négyötöde (28%) egyáltalán nem tervez semmilyen lépést a felkészülés jegyében. Arról a hírről, hogy 2014. január 1. után a biztosítók kínálatában megjelenhetnek olyan nyugdíjbiztosítások, amelyek után 20% adóhoz kapcsolódó kedvezményt lehet igénybe venni mindössze 16% hallott.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Kolo, Ringulus

UNION-Amadeus 2013. évi Rezidens Program kiállítás az amaTáR-ban

A 2012-ben indult UNION-Amadeus Rezidens program pályázatának 2013. évi két fiatal nyertese közös kiállításon mutatta be az ösztöndíj kapcsán született műveiket február 27-én az amaTÁR-ban. A Hajas Katinka és Gombos Andrea szobrászművészek munkáiból nyílt Kolo, Ringulus című tárlatot május 27-ig láthatja a közönség az Amadeus Művészeti Alapítvány kiállítótermében.

Idén második éve került meghirdetésre és elbírálásra az UNION Biztosító és az Amadeus Művészeti Alapítvány közös nemzetközi kortárs képzőművészeti csereprogramja, melyet azzal a céllal indított útjára a két szervezet, hogy a 35 évnél fiatalabb magyar képzőművészek számára egy-egy kelet-közép-európai országban biztosítsa művészeti pályájuk kibontakozását, illetve az adott ország művészeti életének megismerését. A hosszú távra tervezett UNION-Amadeus Rezidens Program évente két művésznek biztosít 1000 Euro összegű ösztöndíjat, valamint szállást, műtermet és kiállítási lehetőséget a nyertes magyar pályázók számára.

A tavalyihoz hasonlóan ez alkalommal is az FKSE (Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesülete) partneri segítségével pályázhattak a cseh illetve az észt rezidens programra a 35 évnél fiatalabb képzőművészek.A kétfordulós zsűrizés után a prágai Cerny Alapítvány által működtetett Meet Factory kortárs képzőművészeti központba Gombos Andrea, - az észt MoKS kulturális szervezet alkotóházába pedig Hajas Katinka szobrászművészek utazhattak. Mindkét művész az Amadeus Művészeti Alapítvány által működtetett Alkotóházban dolgozik.

„Rezidens programunk a kortárs képzőművészet terén olyan hiánypótló kezdeményezés, mely a fiatal művészek számára esélyt biztosít művészi pályájuk kiteljesítésére. A tanulmányutak alkalmával a művészhallgatók nemzetközi tapasztalatot gyűjtenek az aktuális művészeti trendekről és újabb inspirációt nyerhetnek alkotói munkájukhoz. Örömmel tölt el bennünket, hogy nemzetközi biztosítási csoportunk, a Vienna Insurance Group számára kulcsfontosságú régióban, Közép-Kelet-Európában már négy programot valósítottunk meg és a 2012-es Csehország és Románia után újabb helyszínnel, Észtországgal bővülhetett a rezidens program. A hosszútávú elkötelezettségünket mutatja, hogy idén folytatjuk a megkezdett sort, immár harmadik évben kerül sor a nemzetközi csereprogramra és az annak eredményét bemutató kiállításra az amaTáR-ban, mely szintén együttműködésünk eredményeképpen jött létre.” - mondta Maják Viktor, az UNION Biztosító kommunikációs igazgatója a megnyitó estéjén.

Az UNION Biztosító és az Amadeus Művészeti Alapítvány együttműködése 2014-ben is folytatódik, így évi két alkalommal továbbra is támogatják a fiatal képzőművészek külföldi művészeti intézményekhez való kijutását. Az idei pályázati kiírások március végén látnak napvilágot, melyben ismét észt és cseh rezidens lehetőségre nyújthatják be pályamunkáikat a művészek.

 A kiállításon köszöntő beszédet mondott Varga Zsuzsanna az Amadeus Művészeti Alapítvány szakmai vezetője, melyben megköszönte az UNION Biztosító támogatását az és az FKSE szakmai munkáját:„Idén is nagy köszönetet mondunk a támogatónknak és a szakmai együttműködésben részt vevő Fiatal Képzőművészek Stúdiójának, hisz nélkülük nem jöhetett volna létre ez a csodás kiállítás. Volt szerencsém látni, hogy a művészek részéről már a pályázat megírásánál elkezdődik a munka, s ezek után milyen alkotási és tapasztalatszerzési folyamat indul el, melynek végén egy kiállítótérben találjuk magunkat. Hogy ezek az értékek létre jöhessenek, mindannyiunk támogatására és munkájára szükség volt. Az Amadeus Művészeti Alapítvány hisz abban, hogy eredményes együttműködésekkel egy dinamikus hazai kortárs művészeti világhoz járulhat hozzá!”

A kiállításon Józsa Kitty művészettörténés méltatta a két művész kiállítását:

„Az UNION Biztosító és az Amadeus Művészeti Alapítvány nemzetközi képzőművészeti rezidensprogramjának keretében idén Hajas Katinka és Gombos Andrea fiatal szobrászművészek kaptak lehetőséget arra, hogy külföldi tapasztalatokat szerezve az észt MoKS kulturális szervezet alkotóházában, illetve a prágai Meet Factory kortárs képzőművészeti központban alkothassanak. Az amaTÁR-ban nyíló kiállítás a rezidencia idején megvalósult alkotásokat, illetve a kinti lét során szerzett kulturális „lenyomatokat”, és az alkotófolyamat egyes fázisait mutatja be.Mindkét alkotó műveiben központi szerepet tölt be az individuum létéről, közösségben betöltött szerepéről és lehetőségeiről, a különböző életesemények és természetes körforgások mentén haladó mindennapos lét irányítottságáról és eleve elrendeléséről való gondolkodás. 

Hajas Katinka az egykori magyar népi falazástípusok egyikét értelmezi újra a kortárs művészet formanyelvébe ágyazva döngölt földből készült, kör alakú objektjeiben, melyekben a régi észt világnézet két meghatározó elemének, az életkörnek és az időkörnek különféle jelentésrétegeit tárja fel az időjárás okozta erózió alkotáson tapasztalható, fokozatos romboló munkájával párhuzamosan.

Gombos Andrea az idegenvezetők bojtos végű irányító pálcájának segítségével indítja önreflexív útkeresésre a szemlélődőt, amely útkeresés során az egyéni és kollektív „együttcselekvés”, a választás lehetősége, életünk és cselekvéseink befolyásoltsága, szabadnak hitt gondolkodásunk irányítottsága válik vizsgálat tárgyává.”

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

A megbecsült, motivált munkavállaló a hatékony

Az egészségbiztosítás nagyban hozzájárul a dolgozói elégedettséghez

Az elfogadott 2014-es adótörvény szerint kevés változás érinti a dolgozói juttatásokat. Az UNION Biztosító és a Sodexo közös kutatásából kiderül, hogy fontos a cégvezetők számára a gondoskodó munkáltatói kép kialakítása és megéri a munkavállalókkal törődni. A dolgozói juttatások összeállítása során a munkáltatót elsősorban a munkavégzés hatékonysága vezérli, és a megbecsült, motivált munkavállaló jelenti számára a hatékony munkaerőt.Jellemzően az év elejére koncentrálódik a munkáltatói juttatási rendszer felülvizsgálata.A jövő évi adótörvény a cafeteria terén hozott néhány változást, de alapvetően a korábbi évek gyakorlatát tükrözi, így feltehetően a munkáltatóknak kevesebb gondjuk lesz a juttatási rendszerek felülvizsgálatával. Az UNION Biztosító és a Sodexo Juttatások és Ösztönző Szolgáltatások divíziója 2013 októberében vállalati HR vezetőket kérdezett meg azzal a céllal, hogy feltérképezze a hazai munkáltatói szektor gondoskodási attitűdjeit.

„A gondoskodó, támogató munkáltatói image kialakítása egyre fontosabb szempont a magyar cégek számára. Egyre nagyobb szükség van a hatékony munkaerőre és ennek kapcsán egyre több vezető ismeri fel a dolgozói juttatások előnyét.  A fizetésen felüli juttatási csomag kézzelfogható módon járul hozzá a motiváció növeléséhez, a nagyobb dolgozói elégedettséghez, elkötelezettséghez.”– nyilatkozta Bessenyey Bálint, a Sodexo Juttatások és Ösztönző Szolgáltatások ügyvezető igazgatója. A felmérés szerint a vállalatok vezetőségét nagyon is racionális szempontok vezérlik, amikor a juttatási kosár összeállításáról döntenek.

A gondoskodó munkáltató preferenciái

A kutatás szerint a vállalatok évről-évre egyre több, új szolgáltatással bővítik juttatási rendszerüket. A legfontosabb vezérlőelv, hogy a kínált juttatás által a munkavégzés hatékonyabb legyen, nemzetközi cégeknél pedig globális irányelvek is befolyásolják a döntést. Mindemellett a vállalati vezetők három elvárást fogalmaztak meg általánosan a juttatási csomaggal szemben: eszerint a rendszer legyen sokelemű, mindenki egyenlő eséllyel vehesse igénybe és valódi munkavállalói szükségletet fedjen le. Feltűnő, hogy a munkáltatók szerint a dolgozók számára még mindig fontos szempont, hogy minél nagyobb arányban készpénznek megfeleltethető legyen a juttatás, azaz hozzájáruljon a dolgozók mindennapi életvitelének költségeihez. Alapvető szempontok között van a juttatások adózási háttere, és a törvényi szabályozás stabilitása is, mivel kiválasztásuk esetén hosszabb távú elköteleződésről van szó.

Egészségügyi jellegű juttatások munkáltatói és munkavállalói szemmel

A munkáltató számára fontos a dolgozó egészsége, és a gyors felépülése. Béren kívüli juttatásként a munkavállalók 23 százaléka részesül valamilyen egészség-jellegű kifizetésben cégétől. Ezek a juttatások a cégek cafeteria keretében jellemzően nem elsődleges helyen szerepelnek, egyelőre csak a nagyobb cégek esetében figyelhető meg, hogy úgymond alanyi jogon biztosítanak munkavállalóik számára magán egészségbiztosítást, vagy egészségpénztári szolgáltatást. Pedig az igény munkavállalói oldalról meglenne rá: a munkavállalók 94%-a kihasználná az egészségbiztosítást, ha munkáltatójuk alanyi jogon kötne rájuk ilyet, derül ki a Sodexo egy korábbi felméréséből. Annak oka, hogy még kevesen kínálják juttatásként az egészségbiztosítást a mélyinterjúk szerint alapvetően abban keresendő, hogy az információk hiányosak ezen a téren, és a hazai lakosságnak még mindig van mit fejlődnie öngondoskodás és egészségtudatosság terén. Pedig a mihamarabbi gyógyulás a munkavállaló és a munkáltató közös érdeke

Igény lenne a munkavállalói oldalról is

A munkáltató számára a beteg dolgozó nem hatékony munkaerő, és a dolgozó sem szeret hosszan betegállományban lenni. A beteg munkavállaló egészségbiztosítással a zsebében könnyebben fordul orvoshoz, mivel tudja, hogy gyorsan megfelelő orvosi ellátáshoz jut, és a gyógyulásra szánt idő optimálisra lerövidül.Az UNION egy korábbi kutatása is alátámasztotta, hogy kereslet lenne magán egészségbiztosításra, hiszen a megkérdezettek több mint egyharmadát egyértelműen érdekelte egy ilyen konstrukció. Ugrásszerűen emelkedett ez az igény, ha az egészségbiztosítást munkáltatói juttatásként mutatták be a dolgozóknak. „Az UNION kutatása szerint 67 százalék választaná cafeteria csomagján belül az egészségbiztosítást, sőt cégmérettől függetlenül a munkavállalók 55-60 százaléka el is várja munkaadójától, hogy kapjon valamilyen egészséggel kapcsolatos juttatást”.*- emelte ki Bóna Katalin, az UNION Biztosító ügyvezető igazgatója.

Források: UNION Biztosító és a Sodexo Juttatások és Ösztönző szolgáltatások közösmélyinterjú felmérése 2013 októberében, * UNION online kutatás 2012 júliusában, Sodexo Juttatások és Ösztönző Szolgáltatások munkavállalói megkérdezés 2013. augusztus

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Nincs leállás

Fél, mégis keveset költ biztonságos üzletmenetre a kkv szektor

A kkv szektor több mint háromnegyede tart valamilyen vagyoni jellegű kár bekövetkezésétől. Az UNION Biztosító megbízásából készített felmérés szerint a kkv vezetők leginkább a helyreállítás költségei és annak idővonzata miatt aggódnak, és minden harmadik cégvezető szerint van olyan kulcsembere a cégnek, akinek kiesésével veszélybe kerülhet a cég működése. Bár a félelmek léteznek, mégsem alapvető a cég biztonságos működtetéséhez szükséges üzletmenet biztosítása.

Az UNION Biztosító 2013 júliusában 300 kis- és középvállalkozást kérdezett meg telefonon azzal a céllal, hogy feltérképezze a hazai kkv szektor biztosítási attitűdjeit. A kutatás során kiderült, a kkv szektor több mint háromnegyede tart valamilyen vagyoni jellegű kár bekövetkezésétől. A félelmeket közelebbről szemügyre véve kitűnt, hogy a cégvezetők elsősorban a lehetséges károk következményeitől tartanak, azaz különösen az rémíti el őket, hogy mennyi időt vehet majd igénybe egy esetleges kár után az eredeti állapot visszaállítása, illetve a helyreállítás időszakában hogyan fognak tudni majd működni.

Becslések szerint hazánkban mintegy 1.5 millió kkv működik, közel kétharmaduk mikro- és kisvállalkozás, azaz 50 fő alatt foglalkoztató cég. „A mai beszállítói versenyben az üzletmenet folyamatossága, a megszokott és elvárt minőség fenntartása, a cégvezető és a kulcsemberek biztonsága életbevágó. A kisméretű cégeknél egy esetleges leállás, részleges vagy teljes üzemszünet miatt fellépő bevételkiesés sokszor a fennmaradást is kockára teszi. Különösen érvényes ez a tíz fő alatt foglalkoztató mikro-vállalkozásokra. ”- hívja fel a veszélyre a figyelmet Lehel Gábor, az UNION Biztosító elnök-vezérigazgatója.   

A felmérés eredményei alapján majd minden második kkv cég komoly problémaként éli meg a kár miatt fellépő bevételkiesést (45%), és a helyreállítás hosszadalmas időigényét (közel 40%). Érdekes, hogy a betörés a „félelmi listán” csupán a harmadik helyen szerepel, a tűz és elemi károkkal szembeni aggodalom az ötödik-hatodik a képzeletbeli rangsorban. Feltűnő, hogy minden harmadik megkérdezett cégvezető felismeri, hogy van a cégnél olyan kulcsember, akinek baleset vagy betegség miatti hosszabb kiesése akár a cég működését is ideiglenesen veszélybe sodorhatja. A kutatás kitért annak vizsgálatára is, hogy a megkérdezett kkv vállalkozások mennyire számolnak a másoknak okozott felelősségi károk következményeivel, eszerint elsősorban a kisvállalkozások, az 50 fő alatt foglalkoztató cégek tartanak attól komolyabban, hogy másoknak kárt okozhatnak. (32%)Márpedig bajok, betörés, csőtörés, baleset, vagy éppen a kulcsemberek kiesése gyakrabban következik be, mint gondolnánk. Az UNION kutatása szerint ugyanis a vagyonbiztosítással rendelkező cégek több mint harmada igénybe is vette az elmúlt időszakban biztosítását.

Bár a félelmek léteznek, mégsem alapvető a gondoskodás a cég biztonságos, folyamatos működtetésről.  A felmérés eredményei azt mutatják, hogy míg gépjármű-biztosítása a megkérdezett cégek 80 százalékának van, vagyonbiztosításban a lefedettség már alacsonyabb, 70 százalék körül mozog. Másoknak okozott károkra általában csak a kötelezően előírt biztosításokat kötik meg, az üzemszünet-biztosítás szintén alig jellemző – az UNION Biztosító kkv vagyonbiztosítási szerződéseinek mindössze 4 százaléka tartalmaz üzemszünet-biztosítást, a kulcsemberek hosszabb kiesése ellen védelmet nyújtó egészség- és betegbiztosítással pedig a megkérdezett kkv vállalkozásoknak legfeljebb egyötöde rendelkezik.

Mérettől függően eltérő, hogy ki mennyit költ biztosításra, általában a megkérdezett vállalkozások árbevételük 0.5-1 százalékát fordítják biztosításra. Azaz, bár a cégek több mint háromnegyede tart valamilyen váratlan esemény bekövetkeztétől, mégis többségük túl költségesnek tartja a biztonságot és inkább bízik a jó szerencsében. Pedig tervekben nincs hiány, egy tavalyi KAVOSZ felmérés szerint a kis- és középvállalkozások 78%-a tervez valamilyen fejlesztést a jövőre nézve: 24%-uk ingatlant, 27% telephely korszerűsítést, 33% informatikai fejlesztést, 40% gép- és berendezés beszerzést szeretne a közeljövőben.** A fejlesztési elképzelések többségének megvalósításához pedig elengedhetetlen lesz a támogatott hitel, és vele a biztosítás.  

* Forrás: A KSH adatai szerint: 2011-ben összesen 1 533 217 kkv (2-250 fő között foglalkoztatott létszám) működött Magyarországon, az egyéni vállalkozók száma további 444 728 fő volt.   ** KAVOSZ: 500 hazai mikro-, kis- és középvállalkozás megkérdezésével készült kutatás

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Szeptember 20. a Biztosítási Világnap

Az öngondoskodás terén az év minden napján van még tennivaló

Osztrák biztosítók javaslatára szeptember 20-án ünnepeljük a Biztosítási Világnapot. De vajon ünnepeljünk-e? Európai mércével mérve hazánk még mindig alulbiztosítottnak számít, így az öngondoskodás terén nemcsak ezen a napon, hanem az év minden napján van még tennivaló - hívja fel a figyelmet a szintén osztrák tulajdonosi hátterű UNION Biztosító.

Nem aggodalmaskodó a magyar, pedig jobb félni, mint megijedni, tartja a mondás is. Az osztrák biztosítók kezdeményezésére szeptember 20. a Biztosítás Világnapja, ünneplésre azonban nincs okunk, a statisztikák ugyanis azt mutatják, hogy ma a lakosság még mindig több pénzt és energiát fordít új anyagi javak megszerzésére, mint azok védelmére. Pedig a biztosítás múltja hazánkban is már több mint kétszáz évre nyúlik vissza, az Első Magyar Általános Biztosító Társaság megalapítását olyan neves személyek neve fémjelezte, mint Deák Ferenc, Eötvös József, Apponyi György és Lévay Henrik. A múlt század első felében hazánk az európai biztosítási piac egyik legdinamikusabban fejlődő területe volt, a II. világháború kitörésekor az országban 68 biztosító részvénytársaság és több mint száz biztosítóegyesület működött.

Hazánkban ma a biztosítótársaságok összesen 10,8  millió darab szerződést kezelnek, ami a magyar lakosság számához viszonyítva elsőre azt a benyomást keltheti, miszerint egy magyar lakosra hozzávetőlegesen 1,1 biztosítás jut. Mielőtt azonban azt hinnénk, hogy mindenkinek legalább egy biztosítása van, jó, ha tudjuk, hogy ez a szám a vállalati biztosításokat is tartalmazza, azaz közel sem jut egy biztosítás egy honpolgárra – figyelmeztet az UNION. Ráadásul a biztosítási szerződések több mint 40 százalékát a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítások teszik ma ki, amelyek nem tekinthetők a valódi öngondoskodás formájának. Míg 2007-ben a visegrádi országok közül Magyarországon volt a legmagasabb az egy főre eső életbiztosítási díjbevétel, a hazai életbiztosítási piac teljesítménye ma nem csupán a nyugat-európai, hanem a visegrádi országokétól is egyre inkább elmarad, erről tanúskodnak a nemrégiben közzétett hazai és nemzetközi statisztikák*.

A biztosítók 1,7 millió életbiztosítási szerződést kezelnek piaci szinten, és ha feltételezzük is, hogy ez az adat csupa egyéni biztosítást takar, akkor is csak a lakosság 17 százaléka lenne biztosított valamilyen formában. Négymillió háztartással kalkulálva pedig megállapítható, hogy jó, ha minden második háztartásban van pénzügyi fogódzó egy-egy váratlan, tragikus esemény bekövetkeztekor. Nem kedvez az öngondoskodási kedvnek természetesen a jelenlegi gazdasági környezet sem, ma ugyanis inkább a rövid távú megtakarítások dominálnak, és egyre csökken azoknak a száma, akik a nyugdíjas éveikre, vagy gyermekeik részére teszik félre pénzüket,

A sokszor státusz szimbólumnak számító autók esetében sem jobb a hazai helyzet, piaci szinten alig 800 ezer darab casco biztosítási szerződést kezelnek a biztosítók, és ez a szám a 4 268 ezer darab kötelező gépjármű-felelősség-biztosítás viszonylatában azt mutatja, hogy a casco penetráció már 20 százalék alá csökkent. Ennél mindenképpen pozitívabb a kép a lakásbiztosítások piacán, ahol hozzávetőlegesen az ingatlanok háromnegyede biztosított. A tőlünk fejlettebb biztosítási kultúrával rendelkező nyugati országokban húzóágazatnak számító egészségbiztosítások iránt pedig ugyan nagy az érdeklődés, mégis a MABISZ statisztikák betegség-biztosításokból piaci szinten egyelőre még alig 40 ezret regisztrálnak.

Az UNION Biztosító azt ajánlja, hogy a már meglévő biztosításokat is érdemes időről-időre áttekinteni, hogy megbizonyosodjunk, a már meglévő biztosításunk az eltelt idő függvényében továbbra is megfelel-e céljainknak: lakásbiztosítás megfelelő értékre vonatkozik-e, kellő anyagi védelmet nyújt-e a baleset- vagy a kockázati életbiztosítás stb..   

* Forrás: MABISZ

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Gombos Andrea és Hajas Katinka az idei Union-Amadeus Rezidens Program nyertesei

A két fiatal magyar művész két hónapos külföldi alkotóúton vehet részt

Idén második éve került meghirdetésre és elbírálásra az Union Biztosító és az Amadeus Művészeti Alapítvány közös nemzetközi kortárs képzőművészeti csereprogramja. A tavalyihoz hasonlóan ez alkalommal is az FKSE partneri segítségével pályázhattak a cseh illetve az észt rezidens programra a 35 évnél fiatalabb képzőművészek.A kétfordulós zsűrizés után a prágai Cerny Alapítvány által működtetett Meet Factory kortárs képzőművészeti központba Gombos Andrea, - az észt MoKS kulturális szervezet alkotóházába pedig Hajas Katinka szobrászművészek utazhatnak. Mindkét művész az Amadeus Művészeti Alapítvány által működtetett Alkotóházban dolgozik.

A 2012-ben megszületett Rezidens program az Union Biztosító és az Amadeus Művészeti Alapítvány együttműködésének eredménye. Célja, hogy évente két, 35 évnél fiatalabb kortárs képzőművész számára biztosítson kelet-közép európai országokban alkotási lehetőséget, ezzel lehetőséget adva tehetségük kibontakoztatására és nemzetközi tapasztalatszerzésre. A program első évében a prágai ösztöndíjat Balázs József Tamás a bukarestit pedig Hory Gergely nyertre, kiknek közös bemutatkozó rezidens kiállítására idén februárban került sor az Amadeus Művészeti Alapítvány kiállítótermében, az amaTáR-ban.

„A kortárs képzőművészet terén hiánypótló kezdeményezésként indítottuk útjára tavaly a Rezidens programot, mely a fiatal művészek számára biztosít esélyt művészi pályájuk kiteljesítésére. A külföldön szerzett tapasztalatokkal gazdagodva a pályázat tavalyi nyertesei kiemelkedő munkákkal tértek haza. Fontosnak tartjuk, hogy ezekkel a nagyközönség is megismerkedhessen, így nagy örömünkre szolgál, hogy nem csak az ösztöndíj finanszírozásával, de a külföldi tartózkodás során született művek bemutatásával is segíthetjük a művészeket – hivatalos kiállítóterük, az amaTáR szintén együttműködésünk eredményeképpen jött létre.” - mondta Maják Viktor, az Union Biztosító kommunikációs igazgatója.

Hagyományosan idén is a magyarországi nyertes művészeket a zsűri által javasolt rövidített listából a két külföldi intézmény, a külföldi művészeket ugyanezen elvek alapján a hazai szakmai bizottság választotta ki. Az idei évben a prágai MeetFactory mellett az észt MoKS kulturális szervezetet választotta partneréül, melynek bázisa Észtország dél-keleti részén, Tartu városától 40 km-re található egy Mooste nevű faluban. A MoKS egy művészek által működtetett projekt, melynek fókuszában a nemzetközi kooperáció mellett a lokális hagyományok ápolása, az ökológiai/társadalmi felelősségvállalás és a művészi kísérletezés támogatása áll. A csereprogram megállapodása szerint az észt művész Justin Tyler Tate már július elsejétől megkezdte két hónapos magyarországi tartózkodását.

Hajas Katinka és Gombos Andrea szobrászok csereprogramon való részvételéhez szükséges 1000 Eurós ösztöndíjat, szállást, valamint műtermet és kiállítási lehetőséget biztosít az Amadeus Művészeti Alapítvány és az Union Biztosító. A program a Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesület szakmai közreműködésével valósul meg, akik részt vesznek a pályázó hazai és külföldi művészek elbírálásában is.

„A fiatal magyar kortárs képzőművészek számára a legnagyobb problémát a pályájuk elindítása jelenti, ebben próbálunk a pályakezdő programjainkkal több mint tíz éve segíteni számukra. Különös örömmel tölt el bennünket, hogy ebben az Union Biztosító mint együttműködő partner nem csak anyagilag, de erkölcsileg is támogat bennünket. A nemzetközi rezidens programunk is kiváló példa erre. A közös munkánk gyümölcseként idén ismét két fiatal művésznek tudunk két hónap kiemelkedő tapasztalatszerzési forrást biztosítani. A művészi eredmények magukért beszélnek, mely mindannyiunkat lelkesít a további munkánkban.”– mondta dr. Balogh Péter, az Amadeus Művészeti Alapítvány kuratóriumának elnöke.

A hosszú távra tervezett Union-Amadeus Rezidens program második sikeres éve után a tervek között további célországok szerepelnek, többek között Lettország, Szlovákia és Ausztria is. Szokásosan az évi két csereprogramot is közös kiállítás zárja majd, melyet a tervek szerint 2013. december közepén tekinthetnek meg az érdeklődők az amaTáR kiállítótérben.

Esélyt adunk! program – Union Biztosító

Az Union Esélyt adunk! programja keretében szerteágazóan és aktívan támogatja mindazon gyermekeket és fiatalokat, akik önhibájukon kívül hátrányos helyzetből indulnak a jövőépítés irányába. A kezdeményezés a szociálisan hátrányos helyzetű, valamint a krónikus betegségekkel küzdő gyermekeknek nyújt segítséget, emellett pedig elkötelezetten támogatja a fiatal magyar kortárs képzőművészek könnyedebb boldogulását. Célja, hogy segítsen megteremteni számukra azokat a lehetőségeket, amelyek megadják az alapot vagy éppen a kellő lökést az eredményes jövőtervezés irányába. Az Union Biztosító 2009-ben indított komplex kortárs művészeti együttműködési programot az Amadeus Művészeti Alapítvánnyal, a hazai fiatal pályakezdő művészek támogatására. Az együttműködés keretében az Amadeus Alkotóház (AmA Ház) közös működtetése és fenntartása megfelelő alkotói környezetet biztosít az ott dolgozó fiatal festők és szobrászművészek számára, emellett a program része a 2012-ben elindított Union-Amadeus Rezidens csereprogram is. Az együttműködés eredménye továbbá az alapítvány hivatalos kiállítótere, az amaTáR, mely szintén az Union Biztosító támogatásával jött létre.

Amadeus Művészeti Alapítvány

Magyarország legnagyobb magánalapítványa, az Amadeus Művészeti Alapítvány 1999 óta elkötelezett támogatója a hazai kortárs művészetnek. Hallgatói Programja révén három illetve két hallgatót egy éves ösztöndíjjal támogat a hazai művészeti felsőoktatás két neves intézményében, a Magyar Képzőművészeti Egyetemen és Pécsi Egyetem Művészei Karán. Az alapítvány a Pályakezdő Programjának keretén belül nagy sikerrel üzemelteti a 11 művésznek műtermet nyújtó Amadeus Alkotóházat, annak Szoborparkjával és Könyvtárával. Ezen tevékenységét 2012-ben az alapítvány az Union-Amadeus Rezidens Programmal bővítette. Számos művészeti kezdeményezéseire évek óta felfigyel a művészeti szcéna, ilyen a Magyar Képzőművészeti Egyetemhez kapcsolódó Restaura Program, Katedra Díj, és a Diplomakatalógus hiánypótló kiadványának létrehozása és gondozása. www.amadeusalapitvany.hu

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Lenullázná a családi kasszát egy komolyabb baleset

A lakosság négyötödének nincsenek tartalékai

Az Union Biztosító friss piackutatása szerint tisztában vagyunk azzal, hogy milyen baleset érhet bennünket, sőt azzal is, hogy ez milyen anyagi következményekkel járhat. Ennek ellenére nem vagyunk felkészülve sem enyhébb, sem súlyosabb balesetekre sem biztosítással, sem más módon. Ugyanakkor pontosan az elvárásainknak megfelelő baleset-biztosítások érhetőek el a piacon mind szolgáltatási tartalom, mind biztosítási díj tekintetében. Mégis mindössze minden ötödik honfitársunk rendelkezik ilyen konstrukcióval.

Az Union Biztosító kutatása során megkérdezett emberek döntő többsége, közel 80 százaléka tart egy baleset vagy betegség anyagi következményeitől: 50 százalék mindkettőtől, 16 százalék csak betegségtől, 13 százalék pedig csak balesettől. Ezzel szemben azonban közel 80 százalékunk nincs felkészülve arra, hogy baleset és betegség esetén a megnövekedett anyagi terheket viselje. Vannak, akik úgy gondolják, hogy ilyen esetben kiadásaikat csökkentenék, mások a hozzátartozóktól kérnének segítséget, de 47 százalék egyáltalán nem tudja, hogy mit tenne ilyen esetben. Önálló balesetbiztosítással a megkérdezettek csupán 18 százaléka rendelkezik, pedig minden negyedik ember környezetében történt háztartási, közlekedési vagy sportbaleset az elmúlt két évben.

„A kutatás során azt is vizsgáltuk, hogy mennyire vannak tisztában az emberek azzal, hogy egy könnyebb és egy súlyosabb baleset esetén mekkora összegre lenne szükségük – mondta Bóna Katalin, az Union Biztosító személybiztosítási ügyvezető igazgatója. Azt tapasztaltuk, hogy az emberek többé-kevésbé helyesen mérik fel a balesetek anyagi szükségleteit. Egy csonttöréssel járó balesetre átlagosan 70 ezer forint kifizetést várnak az emberek, míg súlyosabb esetben, rokkantsággal végződő baleset kapcsán az elvárt összeg 5,5 millió forint. Az általunk kínált legújabb balesetbiztosítások szolid díjakért bőven meg is haladják ezeket az összegeket, hiszen csonttörésre 50-200 ezer, rokkantságra pedig 5-20 millió forintot fizetünk.” 

A biztosítási díjakat is reálisan látják az emberek, hiszen éves szinten 40 ezer forintot szánnának egy minden igényt kielégítő baleset-biztosításra. Ez azt takarja, hogy minél szélesebb körű, vagyis a legtöbb baleseti esemény kapcsán az egész család számára a fentiekben leírt biztosítási összegeket nyújtsa a biztosítás, ami érthető is, hiszen baleset nem csak önmagunkat, hanem a család bármely tagját érheti, ami hasonlóan megterheli a családi kasszát, mintha a családfenntartót érné. A díjak az Union Biztosító esetében bőven az elvárásoknak megfelelően alakulnak, hiszen egy felnőtt már évi 17 ezer forinttól gondoskodhat biztonságáról, egy 4 fős család pedig 20 500 forinttól. A fentiekben leírt térítési igényeket (csonttörés esetén 70 ezer forint, rokkantság esetén 5,5 millió forint) a társaság Union-S.O.S. Extra baleset-biztosításának bronz csomagja már túl is szárnyalja (100 ezer, illetve 10 millió forint a szolgáltatás). Ez a csomag egy család számára 34 500 forintért köthető meg, függetlenül a gyermekek számától.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

2012-ben is nőtt a díjbevétel és a profit az Union Biztosítónál

2012-ben 6,5%-kal növekedett az Union Biztosító díjbevétele az ugyanilyen mértékben csökkenő piaci környezetben. A növekedés figyelemreméltó a profit tekintetében is, hiszen az adózás előtti eredmény 17%-kal gyarapodott. Ezzel az Union tovább erősítette pozícióját a biztosítótársaságok rangsorában.

2012 során az Union Biztosító annak ellenére tudta 6,5%-kal növelni díjbevételét, hogy a teljes hazai biztosítási szektor ugyanilyen mértékben, de ellentétes irányban változott, vagyis 6,5%-ot csökkent.

Az Union teljes díjbevétele 27,1 milliárd forint volt. Az életbiztosítási üzletág bevétele 9,3 milliárd forint lett, míg a nem-életbiztosítási területen a társaság 21 százalékos növekedéssel 17,8 milliárd forint díjbevételt számolt el. A nem-életbiztosítási ágazatban realizált növekedés elsősorban a vállalati vagyon- és felelősségbiztosításnak, a csoportos baleset-biztosításnak, illetve a lakásbiztosításnak köszönhető. Ezek az üzletágak azok közé a területek közé tartoznak, amelyre az Union hosszú évek óta kiemelt figyelmet fordít. A társaság adózás előtti eredménye a tavalyi évhez képest 17 százalékos növekedést ért el, így 496 millió forintot tett ki. Az nemzetközi szabályok szerinti – IFRS – eredmény pedig 522 millió forinton zárt.

„Hosszú távú stratégiánk a kihívásokkal teli időszakban is beváltotta a hozzá fűzött reményeket. Továbbra is az innovatív és ügyfélbarát megoldásokban hiszünk, a piac változásaira és az ügyfeleink, partnereink igényeire történő gyors reakciókkal sikeresen alakítjuk a kölcsönös előnyök elvére alapozott üzletmenetünket. Sikereink egyik alapköve a stratégiai partnereinkkel való hatékony együttműködés, melyet a továbbiakban is kiemelt figyelemmel kezelünk.” – mondta Lehel Gábor, az UNION Biztosító elnök-vezérigazgatója.

Az UNION Biztosító mellett testvérvállalata, a szintén a Vienna Insurance Grouphoz tartozó ERSTE Biztosító is tartja növekedési pályáját, amely közgyűlését követően május elején ad számot eredményeiről.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Új, autópálya matricához kapcsolt balesetbiztosítás az UNION Biztosítótól az OMV töltőállomásain

  • Autópálya-matricával együtt vásárolható balesetbiztosítás az OMV töltőállomásokon
  • A biztosítás a magyar autópályákon történt közlekedési baleseti eseményekre terjed ki

Nagyobb biztonságérzettel közlekedhetnek a magyar autópályákon azok az autósok, akik az autópálya-matricával együtt megvásárolják a matrica érvényességének idejére szóló közlekedési balesetbiztosítást. Az UNION Biztosító új terméke, amelyet 2013. április 6. óta lehet megvásárolni a matricákkal együtt az OMV töltőállomásain, a vezető mellett érvényes az utasokra is.

Az UNION Biztosító és az OMV Hungária közös konstrukcióban értékesített új terméke könnyen elérhető az autósok számára. A biztosítás megkötése csak másodperceket vesz igénybe: mindössze jelezni kell a töltőállomás kasszás munkatársának a szándékot, aki már úgy adja ki az autópálya-használati jogosultságról szóló nyugtát, hogy azon rajta van a biztosítási díj tétele is. A biztosítás kiterjed a biztosított autójában utazó személyekre is, és a biztosítási díj az autópálya-használati jogosultság időtartamától függ: például egy személygépkocsi utasainak egy hétre szóló biztosítása összesen 200 Ft.

„Az új biztosítással az a szándékunk, hogy növeljük az autósok biztonságérzetét, és ezzel is hozzájáruljunk a nyugodt, balesetmentes közlekedéshez. Az UNION Biztosítóval való együttműködéssel egy újabb, alapvetően fontos szolgáltatást tudunk nyújtani az autósoknak, és tovább erősítjük a töltőállomásaink szolgáltató-központ jellegét” – mondta Müller Zsolt, az OMV Hungária Kft. ügyvezető igazgatója.

„A biztonságra való törekvés természetes igény minden élethelyzetben, az utazás esetében pedig ez hatványozottan igaz. Az OMV töltőállomásain elérhető balesetbiztosítással erre kínálunk kényelmes, gyors megoldást az utazóknak, akik együttműködésünk eredményeként az autópálya matrica megvásárlásakor gondoskodhatnak a biztonságról is.” – tette hozzá Lehel Gábor, az UNION Biztosító elnök-vezérigazgatója.

További információ a www.omv.hu oldalon olvasható.

OMV Hungária Kft.

Az OMV 1991-ben lépett a magyar piacra. A budapesti székhelyű OMV Hungária Kft. jelenleg  177 töltőállomást üzemeltet, és 11%-os piaci részesedése van Magyarországon.Az OMV töltőállomások multifunkcionális szolgáltató központokként üzemelnek, ahol a vásárlók és járműveik egyaránt feltöltődhetnek. Az OMV-nél üzemanyagokat, kenőanyagokat és autómosó szolgáltatásokat, további 69 VIVA kávézóban és shopban pedig élelmiszereket, frissítőket, és számos kiegészítő szolgáltatást vásárolhatnak az autósok. Az OMV Hungária 63 főt alkalmaz közvetlenül, és 1650 főt foglalkoztat a töltőállomás-hálózatán keresztül.

OMV Aktiengesellschaft

42,65 milliárd euró csoportszintű árbevételével és 29.000 fős létszámával (2012. évi adatok) az OMV Aktiengesellschaft Ausztria legnagyobb tőzsdén jegyzett ipari vállalata. A Kutatás és Termelés (E&P) területén az OMV két meghatározó országban, Romániában és Ausztriában aktív, és kiegyensúlyozott nemzetközi portfolióval rendelkezik. Az OMV hozzávetőlegesen 1,12 milliárd hordó olaj ekvivalensnek megfelelő feltárt olaj- és gáztartalékkal rendelkezett a 2012. év végén, és 2012-ben a napi termelése mintegy 303.000 hordó olaj ekvivalens volt. A Gáz és Energia üzletágban az OMV mintegy 437 terawattóra energiaértékű gázt értékesített 2012-ben. Az OMV 2000 km hosszú gázvezetéket működtet Ausztriában, amelyen keresztül megközelítőleg 103 milliárd köbméter gázt továbbított 2012-ben. A  mintegy 538 terawattóra energiaértékű gáz kereskedelmének lebonyolításával az OMV Közép-Európai Gáztárolója és Elosztója a kontinentális Európa egyik legjelentősebb gázelosztó központja. A Finomítás és Kereskedelmi üzletágban az OMV finomítói kapacitása évi 22 millió tonna, és 2012 végén a társaság közel 4.400 töltőállomást üzemeltetett 13 országban, köztük Törökországban. A csoport tovább erősítette pozícióját azzal, hogy 97%-os részesedést szerzett a Petrol Ofisi-ben, amely Törökország vezető társasága a lakossági és kereskedelmi szegmensekben.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Utasbiztosítás SMS-ben – mindhárom mobilszolgáltató ügyfelei megköthetik

Bár az elmúlt néhány hétben a havazás igencsak megnehezítette a mindennapokat, akik síelni készülnek, bizonyára örültek neki. A síszezon közepén sokan választják a külföldi sípályák valamelyikét, a szórakozás mellett ilyenkor célszerű a biztonságról is gondoskodni. Az utasbiztosítás megkötésének egyik legegyszerűbb módja az SMS-küldés, amit az idei síszezonban először mindhárom hazai mobilszolgáltatónál megtehetünk. Az UNION Biztosító és a Generali Csoporthoz tartozó Európai Utazási Biztosító Zrt. (EUB) dolgozták ki a három telekommunikációs céggel együttműködve az SMS-ben köthető utasbiztosítási szolgáltatásokat.

Utasbiztosítással számos, az utazás során adódó probléma kiküszöbölhető, így megkötése minden utazás előtt ajánlott, és emellett igen egyszerű, hiszen az SMS-ben megköthető utasbiztosítás az egyik leggyorsabb és legkényelmesebb megoldás. Az idei síszezonban először pedig az előhívószám sem jelent akadályt, hiszen most már mindhárom mobilszolgáltatónál megköthetőek a konstrukciók. Az UNION Biztosító a T-Mobile-lal és a Vodafone-nal együttműködve biztosítja a szolgáltatást, míg a Generali Csoporthoz tartozó EUB a Telenor partnereként kínál ugyanilyet.

„Az SMS-ben köthető utasbiztosítás minden utazó számára kitűnő lehetőség, hiszen csupán egy mobiltelefonra van hozzá szükség, így ez a megoldás mindig elérhető, akár utazás közben is.” – mondta Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. „Bár az utóbbi években egyre biztonságtudatosabbak a hazai turisták, még mindig szép számmal vannak olyanok, a síelőknek például közel a fele, akik talán csak „feledékenységből”, de nem kötnek biztosítást. Rájuk gondoltunk elsősorban, amikor SMS-alapú biztosítási szolgáltatásokat dolgoztunk ki, amelyekkel több millió magyar számára vált gyorsan és kényelmesen elérhetővé az utasbiztosítás.” – nyilatkozta Molnár László, az EUB vezérigazgató-helyettese.

Az SMS-es forma népszerűsége egyszerűségéből fakad: az utasnak csupán az alapadatokat – név, születési év, illetve utazás kezdete és vége – kell SMS-ben elküldenie, majd a megerősítő üzenet jóváhagyása után a szolgáltató megküldi neki az igényelt biztosítás kötvényszámát és a baj esetén hívható asszisztencia segélyhívó számát.Az utasbiztosítás mobiltelefon segítségével kényelmesen, akár közvetlenül az utazás előtt is igénybe vehető. A magas összegű fedezetekért cserébe igen kedvező díjú szolgáltatás esetében a fizetéssel sem kell külön bajlódni, mivel a biztosítási díj a következő havi mobiltelefon-számlán fog megjelenni, hasonlóan például az ún. mobil parkolás költségeihez. A hagyományos telefonokról elérhető SMS-szolgáltatás ugyanúgy működik okostelefonok esetében is. További előnye az assistance szolgáltatás, hiszen ha probléma adódna, azonnali segítségként, az utas anyanyelvén vehető igénybe. Az assistance orvost küldhet, tolmácsol, ha szükséges, a megfelelő egészségügyi intézményhez irányít, hiszen az e szolgáltatást nyújtó nemzetközi hálózatoknak minden országban van helyismeretük. A helyismeret mellett az utasbiztosítás által garantált anyagi fedezet is jól jöhet, hiszen az utazás költségei egy esetleges nem várt esemény miatt akár többszörösére is duzzadhatnak, érdemes tehát gondoskodni a biztonságról.

Telefonszámok (SMS-utasbiztosítás szolgáltatás igénybe vétele esetén)

T-Mobile +36-30-8100-888
Telenor +36-20-8100-382
Vodafone +36-70-8100-888

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Garancia Murphy ellen

A Karácsonyi bevásárlás időszakában a műszaki cikkek klasszikusnak számító ajándékötletek, így az azokra irányuló kereslet is megnő. Egy műszaki cikk esetében a tartósság is fontos szempont. Ha tartósság, akkor garancia, ami műszaki cikkek esetében a gyári garancián túl is kiterjeszthető: – az eredeti gyártói garancia tartamától függően - akár 1-4 évvel meghosszabbítható a védelem. A megvásárolt termék költségének töredékéért igényelhető a kiterjesztett garancia, mely segíthet megspórolni a későbbi javítási költségeket.

A nagyobb összegű műszaki cikkek népszerű ajándékötletek, főként a karácsonyi ünnepeket megelőzően, ezért a kereslet növekedésével párhuzamosan különböző akciós ajánlatokkal is találkozhat a vásárló. Nem csupán a kedvezményekkel járhat azonban jól, érdemes előrelátónak lenni a termék későbbi védelmét illetően is, hiszen a gyári garancián túli védelem kifejezetten előnyös konstrukcióként érhető el a piacon. Ez az úgynevezett kiterjesztett garancia, amellyel jelentős összegeket spórolhatunk meg, hiszen adott műszaki cikk esetében, az eredeti gyártói garancia időtartamától függően akár 4 évig is költségmentesen kaphatjuk meg a szerviz szolgáltatásait.A gyári garancia lejárta után sok fejtörést okozhat, ha a gép meghibásodik, szervizbe kell vinni, esetleg baleset következtében megsérül, ezek ugyanis sokszor borsos kiadást jelenthetnek. „Murphy törvénye” szerint pedig nagy eséllyel éppen a gyári garancia lejárta után következik be a meghibásodás, vagy történik valami eszközünkkel, melyet ezekben az esetekben a magunk költségén tudunk csak megjavíttatni.

„A legtöbb márka vásárlásakor igényelhető úgynevezett kiterjesztett garancia, amellyel – a gyártói garancia tartamától függően akár 1-4 évvel is meghosszabbíthatjuk a termékre vonatkozó védelmet, a gyári garancián felül. A szolgáltatás biztosítja a meghibásodott termék javítását és bizonyos esetekben szállítását is, ha a javítás nem lehetséges, akkor ugyanolyan típusú, vagy azonos műszaki paraméterekkel rendelkező termékre cserélik ki.” – mondta Tóth István, az UNION Biztosító nem-életbiztosítási igazgatósági tagja.

Nem csak a hibásan működő gépek javításának finanszírozása oldható meg költségmentesen ezzel a konstrukcióval, hanem a megfelelő csomag kiválasztása esetén a balesetek következtében kialakult sérülések költségeit is fedezi. Olyan esetekben például, ha egy falra szerelhető tévé rögzítéskor leesik, a szolgáltatás téríti a balesetből eredő kárt.A megvásárolt termék árának töredékéért vásárolható meg a szolgáltatás, akár kisgépekről, akár nagyobb értékű műszaki cikkekről van szó. A vásárlás alkalmával igényelhető abban a műszaki cikkeket árusító üzletben, áruházban  vagy akár hipermarketben, ahol a terméket vettük.

A szolgáltatás lényegében egy biztosítási konstrukcióra épül, amely fedezi a gyártói garancia lejárta után sérült vagy hibásan működő termékek bizonyos esetekben történő szállítását és szervizköltségeit is. A kiterjesztett garancia hátterében álló biztosítási szolgáltatás egyik hazai szakértője az UNION Biztosító. A vásárló telefonon jelenti be a problémát, innentől pedig minden, a szervizzel kapcsolatos teendőt átvállalnak, a biztosítás pedig fedezi a költségeket.  Akár a vásárló otthonában is sor kerülhet a javításra, amennyiben ez nem igényel szállítást.Érdemes a vásárláskor tájékozódni a biztosítási csomagokkal kapcsolatban, hiszen tetemes összeget takaríthatunk meg, ha az eszköz felmondja a szolgálatot, vagy megsérül.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Jobb félni?

Amit a leginkább féltünk, arról gondoskodunk legkevésbé

Legerősebb félelmeink egzisztenciális problémákhoz: nyugdíjunk alakulásához és állásunk elveszítéséhez, illetve egészségi problémákhoz, állapotunkhoz kötődnek. Az UNION Biztosító reprezentatív kutatásának eredményei azonban azt mutatják, félelmeink nem állnak arányban azzal, mit teszünk a felkészülés, a védelem érdekében, sőt épp ellenkezőleg. Lakásunkat biztosítjuk a legtöbben, azonban ezeknél sokkal jobban féltjük megélhetésünket és egészségünket, melyek megóvásáról mégsem gondoskodunk annyian. Sokan az anyagiakat jelölik meg a legfőbb okként, pedig egy esetleges kár nagyságrendekkel meghaladja a biztosítási díjak mértékét.

Jobb félni?...

Az Union Biztosító frissen végzett, reprezentatív kutatásának eredményei érdekes ellentmondást tártak fel az általános félelmek és a kockázatok elleni védekezés arányát illetően. A legerősebb félelmek a nyugdíj kérdéséhez kapcsolódnak, a második helyen pedig az állás elveszítésének veszélye és az ebből adódó félelem áll. A harmadiktól a nyolcadik helyig viszont csupa olyan félelem áll, amely az egészséghez kapcsolódik. Vagyis azt is mondhatjuk, hogy összességében a legnagyobb problémánk az, hogy mi lesz akkor, ha komolyan megbetegszünk. A legmagasabb félelmi indexszel tehát a személybiztosításhoz kötődő események rendelkeznek, amelyektől az átlagosnál is jobban tartanak a nők és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők.

Egy kicsivel kevésbé féltjük autónkat és lakásunkat, valamint tartunk a balesetektől és azok következményeitől, ugyanakkor az ezekkel kapcsolatos kockázatok is érezhetően megjelennek életünkben. Ezekben az esetekben attól tartunk leginkább, hogy összetörik az autó, vagy ellopják, illetve, hogy betörnek a lakásunkba.

…mint felkészülni?

Az átlagember tehát tisztában van a fenyegető veszélyekkel, amelyek egyaránt veszélyeztethetik az egyéneket és a családokat is. Azonban a felkészülés, a biztosításkötési hajlandóság ellenkező arányokat mutat: a személyünkhöz köthető fenyegetettségekre: nyugdíjas kori anyagi helyzet, munkanélküliség, betegség, kevésbé vagyunk felkészülve, míg vagyontárgyainkat - különösen lakásunkat - többen védjük.

A munkanélküliség biztosítás, az egészségbiztosítás és az életbiztosítás a három leginkább biztosítás-hiányos területet a kutatási eredmények alapján. A megkérdezettek csupán 4%-a rendelkezik munkanélküliség biztosítással, 7%-a egészségbiztosítással, 12% halálesetre szóló életbiztosítással (igaz, további 21% azoknak az aránya, akik megtakarítási jellegű életbiztosítást kötöttek). Ezek az arányok igen alacsonyak a félelmek erősségéhez képest. Casco biztosítással a biztosítottak 20%-a rendelkezik, balesetbiztosítással 32%, míg a kutatás megkérdezettjeinek körében a lakásbiztosítás (61%) mutatja a legmagasabb penetrációt. Ez pont ellentétes arányokat mutat, mint a különböző kockázatoktól való félelmek aránya.

A 2013-ban esedékes biztosítási adó bevezetése, valamint az elhúzódó gazdasági válság nem segíti a helyzet pozitív irányba történő elmozdulását. Ugyanakkor a jelenség a biztosítási kultúra fejlettségi szintjével is összefüggésbe hozható. A nyugat-európai gazdasági trendek alakulása a magyar biztosítási piacra vonatkoztatva is megfigyelhetőek: három hullámban volt tapasztalható az ügyféligények megjelenése. Az első a nem-életbiztosítási szegmens (gépjármű, lakás) erősödése, a második az életbiztosítások területe, a harmadik pedig az egészségbiztosítások felfutása. Ebben a biztosítási evolúcióban valahol középen tart Magyarország, ahol a következő nagy igényhullám az egészségbiztosítási lesz.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egészségbiztosítás: kétharmad akarja

Egyéni és munkáltatói gondoskodás

Elégedetlenek vagyunk az állami egészségüggyel, ezért egyre többen keresünk alternatív megoldásokat. Sokan már hajlandók magánorvosra költeni, de azt, hogy ezt megtehetik privát egészségbiztosítás útján is, még kevesen ismerték fel - mutat rá az UNION Biztosító kutatása. A vizsgálatból az is kiderül, hogy kétszer annyi munkavállaló nyitott az egészségbiztosításra, ha azt juttatásként munkáltatójuktól kapja. Ez évtől mindez adó- és járulékmentesen tehető meg.

Az UNION Biztosító 2012 nyarán az egészségügy megítéléséről és az egészségbiztosítások szerepéről készített országosan reprezentatív felmérést a 25-55 éves aktív munkavállalók körében. A kutatásból kiderült, hogy a lakosság lesújtó képet alkot a hazai egészségügy jelenlegi helyzetéről, a fő problémákat pedig a várakozási időben, a körülményekben és az orvos-beteg kommunikációban látják.

Tartunk tőle, de még nem léptünk

„A kutatás során azt is megvizsgáltuk, hogy az állami ellátórendszer alternatívájaként az emberek igényt tartanak-e más típusú megoldásokra, magán ellátásra, illetve privát egészségbiztosításra. A lakosság válasza egyértelműen igen volt!” – mondta Bóna Katalin, az UNION Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. Magán egészségügyi ellátást már minden harmadik megkérdezett (37%) igénybe is vett, de a magán egészségbiztosításokat még kevesen ismerik. Pedig az egészségügyi problémáktól való félelem dobogós helyen szerepel: a sokat hallott nyugdíjproblémát követően rögtön második a sorban. 57% tart tartós betegségtől, kórházi kezeléstől, szakorvost igénylő ellátástól. Ehhez képest ma még minimális (7%) azok aránya, akik rendelkeznek valamilyen privát egészségbiztosítással ezekre az esetekre. Mindez azt mutatja, hogy kimagasló az egészségünkkel kapcsolatos alulbiztosítottságunk, hiszen az aktív keresők 93%-a nem rendelkezik megnyugtató megoldással erre az eshetőségre.

A munkavállalói igény jelentős

A térítés ellenében a jelenleginél magasabb színvonalú ellátási körülményekkel rendelkező szakorvosi ellátások iránti igényeket vizsgálva az állapítható meg, hogy a megkérdezettek több mint egyharmadát (36%) egyértelműen érdekli olyan magán egészségbiztosítás, amely az egészségügyben tapasztalt fő problémákat: a várakozást, az ellátási körülményeket és az orvos-beteg kommunikáció hiányát áthidalja. Az igény ráadásul fizetőképes kereslettel is párosul, természetesen igazodva a megkérdezettek jövedelmi viszonyaihoz. Vagyis az alacsonyabb keresetű munkavállalók kevesebbet, havi néhány ezer forintot szánnának egészségbiztosításra, a magasabb keresetűek akár 10-20 ezer forintot is.

„Ugrásszerűen emelkedik az igény abban az esetben, ha az egészségbiztosítást, mint munkáltatói juttatást mutatjuk be a munkavállalóknak – tette hozzá Bóna Katalin. Emelt szintű szakorvosi ellátást megszervező és finanszírozó magán egészségbiztosítást az emberek kétharmada fogadná szívesen munkáltatójától, hiszen 67% választaná cafeteria csomagján belül. Ez óriási kielégítetlen igény annak ismeretében, hogy ma még nagyon kevés munkáltató nyújt ilyet dolgozóinak, holott az egészségbiztosítás adó- és járulékmentesen adható juttatás.”

Ráadásul a munkavállalók az étkezési utalvány után a második helyen említették az egészség-jellegű juttatásokat, köztük az egészségbiztosítást, mint olyan juttatást, amit a legszívesebben fogadnának munkaadójuktól. Erre a szolgáltatásra nem is keveset fordítanának azok, akik igénylik ezt a juttatási formát, hiszen a béren kívüli juttatási keret közel egynegyedét (23%-ot) egészségbiztosításra és más az egészséggel kapcsolatos juttatásra fordítanának. Sőt, a kutatás válaszaiból az rajzolódik ki, hogy cégmérettől függetlenül a munkavállalók 55-60%-a elvárja, hogy kapjon valamilyen egészséggel kapcsolatos juttatást a munkáltatójától.

A megoldás

Az UNION Biztosító egyéni és munkáltatók által köthető egészségbiztosításai pont a megkérdezettek egészségüggyel kapcsolatos problémáira adnak megoldást. Az UNION szolgáltatás alapú privát egészségbiztosításai egyrészt néhány napon belüli pontos időpontra megszervezik a szükséges szakorvosi ellátást, nagy értékű orvosi diagnosztikai vizsgálatot, illetve egynapos sebészeti beavatkozást, valamint a beteg helyett ki isi fizetik azt. A megoldással mindenki nyer: a beteg gyorsan, várakozás nélkül jut emelt szintű körülmények közötti szakszerű ellátáshoz; az egészségügyi intézmény pluszforráshoz, ezáltal közvetetten állami szinten is előnyös a privát egészségbiztosítások elterjedése.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Megújuló energia – megéri megvédeni

Veszélyben a napkollektorok a nyári viharok idején

A zöld energiát felhasználó, környezetkímélő berendezések alkalmazása egyre népszerűbb, sokan spórolnak így a hazai háztartásokban is. Hosszú távú befektetésként az eszközök használatával jelentős mértékben csökkenthetőek a számlák összegei, beszerzésük azonban nagyobb kiadást jelenthet. Az alternatív energiaforrásokat felhasználó berendezések védelmére a nyári viharok időszakában is érdemes odafigyelni, amit már intézményes formában is megtehetünk – lakásbiztosítás keretében.

„A magyar háztartásokban is egyre gyakoribb az alternatív energiaforrások felhasználása, amelyek hosszú távú megtakarítást eredményező befektetésként alkalmazhatóak. Ezek használata egyszeri beruházást követően jelentősen mérsékelheti az energiafelhasználás költségeit, így alkalmazásuk népszerűsége folyamatosan nő.”

Az egyik legtöbb helyen megtalálható, megújuló energiaforrást felhasználó berendezés a napkollektor, amely vállalatoknál és magán-ingatlanok esetében is egyre gyakoribb. A napkollektor használatával előállított energia négyzetméterenként évi 500-600 kWh, amely 25 ezer forint körüli megtakarítást jelent. A napenergia nem csupán az éves fűtés 50%-át, de az éves melegvíz-igény 70-80%-át is fedezheti, a napkollektorok használata ezért az egyik legnépszerűbb energiatakarékos megoldás. Az energiatakarékos fűtésre másik megoldásként a geotermikus fűtési rendszerek alkalmazhatóak, melyek akár 50-60%-kal kevesebb anyagi megterhelést jelentenek használóiknak a hagyományos fűtési költségekhez képest. A föld hőjét felhasználó berendezés is egyre elterjedtebb hazánkban az alternatív energiát felhasználók körében.

Ezek az eszközök nem csak a spórolásra alkalmasak, de a környezettudatos életmód sokak által ismert eszközei között is helyet kapnak. A szélgenerátor-rendszerek beüzemelése szintén hosszú távú megtérülést jelent: egy 1000 wattos berendezés évi átlag 2000-2500 kW energia megtermelésére alkalmas, ez évi 80-110 ezer forint megspórolását jelenti. „A megújuló energiaforrások alkalmazása költséges befektetés, ezért azok védelmére is célszerű megfelelő hangsúlyt fektetni. A hosszú távú biztonság érdekében vagyontárgyainkra kötött biztosítások megnyugtató segítséget jelenthetnek nem várt események bekövetkeztével.” – tette hozzá Tóth István.

Általában a lakásbiztosítások nem nyújtanak védelmet ezekre a berendezésekre, azonban az Union Biztosító a piacon innovatív módon, megújult lakásbiztosítási termékében bővítette a védelmi lehetőségek körét, melyek kifejezetten a zöld energiát felhasználó eszközökre vonatkoznak.A biztosítás tartalmazza a Zöld csomag elnevezésű kiegészítő biztosítási lehetőséget, mellyel az energiatakarékos eszközöket lehet biztosítási védelemmel ellátni. Az ingatlanhoz tartozó napkollektorokra, szélenergia-berendezésekre és az épülethez tartozó geotermikus fűtési szerelvényekre és vezetékekre is kiterjeszthető a védelem. A rongálási károkat és például a napelemek üvegfelületeinek töréskárait is fedezi a biztosítás. A Zöld csomag ingatlan biztosításon belül válaszható biztosítási csomag, díja pedig egy energiatakarékos berendezés értékének mindössze néhány ezreléke.

Az Union Biztosító nem csupán a termékfejlesztésben, hanem a mindennapok során is kiemelt figyelmet fordít a környezettudatos működésre, így irodaházaiban is környezetkímélő megoldásokat vezetett be. Többek között a szelektív hulladékgyűjtéssel és az energiatakarékos eszközök felhasználásával optimalizálja a működési folyamatokat. 2009-től kezdve a vállalat olyan új technológiát vezetett be szerverei terén, mellyel a központi informatikai eszközök elektromos energia felhasználását 85%-kal, tehát alig több mint tizedére csökkentette. A papíralapú folyamatok elektromos úton történő helyettesítésével is folyamatosan dolgoznak a környezetkímélő megoldások gyakorlatán.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Újabb esély a fiatal kortárs képzőművészeknek

Két hónapos bukaresti alkotási lehetőség 1000 Eurós támogatással

Második fordulójához érkezett az Union Biztosító és az Amadeus Alapítvány közös, idén elindított nemzetközi kortárs képzőművészeti csereprogramja. Az első, prágai alkotási lehetőség után most Bukarestbe utazhat két hónapra a július 9-én kiválasztott művész, Hory Gergely, a Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesület tagja, cserébe pedig egy román alkotót lát vendégül az Amadeus Művészeti Alapítvány az Union-Amadeus Rezidens Program keretein belül. A program első nyertese Balázs József Tamás szobrászművész volt, aki éppen a két hónapos ösztöndíját tölti Prágában.

A 2012-ben útjára indított nemzetközi kortárs képzőművészeti csereprogram második pályázati kiírásának nyertese Hory Gergely, akit július 9-én választott ki az FKSE vezetősége tíz jelentkező közül. A pályázati anyagok közül az ő terveit ítélte a legjobbnak a romániai partner, a Bucharest AIR is. Ezzel Hory Gergely lehetőséget kapott egy két hónapos bukaresti alkotási lehetőségre 2012. november 1-je és december 31-e között. A két hónapos romániai tartózkodása során a művész a Bucharest AIR műtermében alkothat majd. Ezzel párhuzamosan egy román alkotó érkezik Magyarországra, akinek munkáját az Amadeus Művészeti Alapítvány segíti majd. Hory Gergely részére 1000 Eurós ösztöndíjat, szállást, valamint műtermet és kiállítási lehetőséget biztosít az Amadeus Művészeti Alapítvány és az Union Biztosító. A program a Fiatal Képzőművészek Stúdiója Egyesület szakmai közreműködésével valósul meg, akik részt vesznek a pályázó hazai és külföldi művészek elbírálásában is.

„A kortárs képzőművészet elkötelezett támogatása hosszú évek óta része az Union Biztosító és anyacége, a Vienna Insurance Group működésének. Nagy örömünkre szolgál, hogy egy közép-kelet-európai országokra fókuszáló cégcsoport magyar tagjaként nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőséget biztosíthatunk magyar és külföldi fiatal kortárs művészeknek.” - mondta Maják Viktor, az Union Biztosító kommunikációs igazgatója.

A 2012-ben megszületett Rezidens program az Union Biztosító és az Amadeus Művészeti Alapítvány együttműködésének eredménye. Célja, hogy évente két, 35 évnél fiatalabb kortárs képzőművész számára biztosítson kelet-közép európai országokban alkotási lehetőséget, ezzel lehetőséget adva tehetségük kibontakoztatására. A program első pályázati kiírásán Balázs József Tamást választotta a fogadó ország szakmai zsűrije, aki idén június 1-jétől két hónapot tölthet el Prágában, a Meet Factory elnevezésű kulturális komplexumban, cserébe pedig egy cseh művész érkezik Magyarországra, az Ama-Házba. A magyarországi nyertes művészt a zsűri által javasolt rövidített listából a külföldi intézmény, a külföldi művészt ugyanezen elvek alapján a hazai szakmai bizottság választja ki.

„A fiatal magyar kortárs képzőművészek számára az egyik legmarkánsabban jelentkező problémát a pályájuk elindítását övező nehézségek jelentik. A program segítségével nemzetközi szakmai tapasztalatot szerezhetnek a kiválasztott alkotók, egyúttal közvetlen inspirációt nyerhetnek a fogadó ország kulturális és művészeti miliőjéből. Az Union-Amadeus Rezidens Program keretein belül megvalósuló nemzetközi alkotási lehetőség így több szempontból kiváló alkalom a pályakezdő művészek számára.”– mondta Balogh Péter, az Amadeus Művészeti Alapítvány elnöke.

A hosszú távra tervezett Union-Amadeus Rezidens program első külföldi helyszíne Csehország volt, idén év végén pedig Romániába utazhat a magyar ösztöndíjas művész.  A célországok között szerepel még Lettország, Szlovákia és Ausztria is. Az évi két csereprogramot minden év végén közös kiállítás zárja majd, a tervek szerint 2012-ben december 15-től január 30-ig tekinthetik meg az érdeklődők a program során megszületett műveket az amaTÁR elnevezésű kiállítóhelyen, amely az Amadeus Alapítvány újonnan – szintén az Union Biztosító jóvoltából - elkészült installációs terme.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egyedi Üzleti Megoldások Igazgatósága alakul az UNION Biztosítónál

Az Union Biztosító kiemelt figyelmet fordít a piactól eltérő biztosítási, értékesítési megoldások és partneri együttműködések kialakítására. A fejlődési stratégia részeként 2012. július 2-án megalakult az Egyedi Üzleti Megoldások Igazgatósága, melyet Pintér Csaba, az Union eddigi alkusz igazgatója vezet.  Az Alkusz Igazgatóság irányításával Dányádi Gergelyt bízta meg a társaság, aki a Marsh Kft-től érkezett az Union Biztosítóhoz. Mindkét szakember a biztosítási szakmában építette karrierjét: Pintér Csaba a nemzetközi kapcsolatok terén, Dányádi Gergely pedig értékesítési területén szerzett széleskörű tapasztalatot.

Az Union Biztosító alkusz igazgatói posztját adja át Pintér Csaba Dányádi Gergelynek 2012. július másodikától. Az alkusz igazgatói széket egy új szervezeti egység vezetői pozíciójára váltja Pintér Csaba: az Egyedi Üzleti Megoldások Igazgatóságának vezetésével bízták meg. A marketing szakközgazdász végzettségű szakember szinte teljes pályafutását a biztosítási területen tevékenykedve tudhatja maga mögött, számos biztosító társaságnál, és alkuszcégnél dolgozott. Többek között nemzetközi biztosítási kapcsolattartással, nemzetközi és kiemelt ügyfelekkel kapcsolatos folyamatok koordinálásával foglalkozott.

Az Union Biztosító alkusz igazgatói pozíciójában Dányádi Gergely is kamatoztathatja az értékesítés területén a korábbiakban megszerzett tapasztalatait: 2004-ben kezdett el dolgozni a Marsh Kft-nél, kezdetben irodavezetői posztot töltött be, majd értékesítési és marketing koordinátorként folytatta pályáját. Ezt követően értékesítési területen szakértőként, majd 2008-tól értékesítési vezetőként dolgozott. 2012 áprilisában a Marsh Vice President pozícióját töltötte be, ezt cserélte most az Union Biztosító Alkusz Igazgatóságának vezetői posztjára. A Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskola szakmenedzser szakán végzett szakember jelenleg jogot tanul.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egészséges tanulmányok

Megoldás a hazánkban tanuló külföldi diákok számára egészségbiztosítás terén

A hazai felsőoktatásban egyre több külföldi diák találja meg a számításait, az ide érkező fiatalok száma évről évre nő. A magas minőségű felsőoktatás és képzési lehetőségek mellett egy nem várt betegség esetén azonban az egészségügy rendszerében adódó nehézségekkel is szembesülhetnek – hívja fel a figyelmet az Union Biztosító. A felsőoktatási intézmények számára ebben az esetben is zöld az út: segítséget nyújthatnak tanulóiknak a kifejezetten külföldi diákok számára kialakított egészségbiztosítási szolgáltatással.

A magyarországi felsőoktatási intézmények nagy népszerűségnek örvendenek a külföldi diákok körében, egyre több külföldről érkezett hallgató választja a magyar egyetemek, főiskolák nyújtotta képzési lehetőségeket.Nem csupán az egyetemek, de az állam szempontjából is megéri a külföldi fiatalok itt tartózkodása, hiszen a tandíjak, a szállás- és tankönyvköltségek jelentős összegeket tesznek ki, nem beszélve arról, hogy a külföldi diákok jelentős turisztikai bevételt is generálnak. A legnépszerűbb karokat az orvosi, fogorvosi és állatorvosi diplomát adó képzések között találjuk meg, például a Semmelweis Egyetem általános orvostudományi karán vagy a Szent István Egyetemen.

„A diákok magyarországi tartózkodásának kötelező feltételei között a szerepel, hogy Magyarországon érvényes egészség- vagy balesetbiztosítással rendelkezzenek. Ez utóbbi az olcsóbb kategóriába tartozik, ám betegség esetén nem biztosít ellátást, így célszerűbb egészségbiztosítást kötni, ami igénybe vehető TB által nyújtott, vagy magán-egészségbiztosítás formájában” - hívja fel a figyelmet Bóna Katalin, az Union Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. Az Európai Unióból érkező diákok használhatják az európai egészségbiztosítási kártyát, azonban más országokból érkező társaik számára a magyar társadalombiztosítás vagy privát biztosítás jelenthet csak megoldást. Abban az esetben, ha a külföldi hallgató állami ösztöndíjjal tartózkodik Magyarországon, alanyi jogon jár a társadalombiztosítás egészségügyi ellátás. Akik nem ösztöndíjasok, megállapodást kötnek az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral, és a mindenkori minimálbér 30%-ának – jelenleg 27.900 Ft-nak – megfelelő havi járulék fejében jogosultak egészségügyi szolgáltatásokra, azonban az első hat hónapban csak a sürgősségi ellátásokat vehetik igénybe, nem beszélve arról, hogy az egészségügyi rendszerben is magukra vannak utalva, segítség nélkül kell boldogulniuk.

A magán-egészségügyi szolgáltatás ennek alternatívájaként olyan lehetőséget kínál, amelyet éves szinten az állami szolgáltatás költségének negyedéért elérhetnek, és akár az egyetemen köthetik meg, a beiratkozás alkalmával. Az igénylést követő naptól érvényes a biztosítási védelem, így az sem okoz problémát, ha az első hónapban betegszenek meg, ahogyan az állam által biztosított megoldás esetében. Az Union Biztosító kifejezetten külföldi diákok számára kialakított egészségbiztosítása járóbeteg-szakellátást, fekvőbeteg ellátást és nem utolsó sorban angol nyelvű háziorvosi ellátást is biztosít.

Ezzel kiküszöbölhetővé válnak a magyar egészségügyben tapasztalható korlátozott idegennyelv-tudás okozta kényelmetlen helyzetek. Az egészségügyi Call Center is angolul hívható, non-stop elérhető, és a kezelés megszervezése mellett igény szerint a betegkísérést is megoldják, valamint az orvosnál történő fordításban is segítenek. Ha sürgősségi esetről van szó, szükség esetén még a betegszállítás is garantált, valamint a gyógyszerköltségeket is a biztosító vállalja, ami nagy könnyebbség a hazánkban tartózkodó külföldi fiatalok számára. Az Union Biztosító közel 4 éves tapasztalata az egészségbiztosítási szolgáltatások terén a magán-egészségügyi ellátásokra is kiterjed: már 2008 óta kiemelt hangsúlyt fektet a magas minőségű egészségügyi szolgáltatások biztosítására a magyar biztosítási piacon elsőként.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Ötödik alkalommal borítja művészeti alkotás a Ringturm-ot

A bécsi Ringturm-ot ötödik alkalommal fogja képzőművészeti alkotás beborítani. A Wiener Städtische Versicherungsverein, a Vienna Insurance Group fő részvényese idén újra, impozáns módon bizonyítja elkötelezettségét a művészetek iránt. A biztosító társaság központi épülete a prominens bécsi Ringstraße-én helyezkedik el, a Franz-Josef-Kai sarkán és homlokzata a Donaukanal felé néz, így fekvéséből adódóan kiválóan alkalmas a kortárs művészet szembetűnő módon történő  bemutatására mind a bécsiek, mind a városba látogatók számára. Fehér László „Társaság“ című műve a Ringturm irodaházat ´a művészet tornyává´ változtatja. Idén első alkalommal kapott külföldi képzőművész megbízást az épület átváltoztatására.

A Ringturm-ot, mint az ország első irodaházát, 1955-ben adták át - az osztrák államszerződés aláírása után egy hónappal. Az Erich Boltenstern által tervezett épület mérföldkőnek számított az osztrák építészetben. Elsősorban a bécsiek tekintettek úgy a Ringturm-ra, mint a visszanyert szabadság és a modern osztrák állam szimbólumára. Ma a magyar Union Biztosító és Erste Biztosító tulajdonosa, a Vienna Insurance Group konszernközpont épülete a vállalat gazdasági sikerének és egyben a konszern széleskörű társadalmi és művészetek iránti elkötelezettségének jelképe – a Wiener Städtische Versicherungsverein fő részvényes támogatásával.

„A hagyományunkat tovább folytatva a konszern központját újra képzőművészeti alkotás fogja beborítani. Ezúttal Fehér Lászlót kértük fel, ezzel tudatosan döntöttünk egy olyan művész mellett,  aki a baráti, szomszédos Magyarországon él. Ausztria és Magyarország történelme szorosan összefonódik egymással. Fehér László alkotása egyúttal a határokon átnyúló kulturális együttműködést  jelképezi,  amely vállalatunk egyik fontos társadalmi elkötelezettsége. Ezzel a közép-kelet-európai régióhoz való kötődésünket is szeretnénk kifejezni. Az alkotás a barátságot és az összetartozást jelképezi – olyan értékeket, melyeket mi, mint biztosítótársaság, a magunkénak vallunk“ -  nyilatkozta Dr. Günter Geyer elnök-vezérigazgató.

A művészről

Fehér László a Képzőművészeti Egyetemen végzett, majd hamarosan a magyarországi figuratív festészet központi szereplőjévé vált. Képei az alapvető „emberit“ tükrözik, teljesen hétköznapi eseményekről szólnak. Alkotásaira a visszafogott színvilág, a kontúrvonalak és a fotórealista ábrálzolásmód közötti egyensúly jellemző.

Fehér László a magyar kortársművészet egyik legjelentősebb alakja. 1990-ben a művész képviselte Magyarországot a velencei biennálé magyar pavilonjában. A bécsi Liechtenstein Museum 1997-ben átfogó retrospektív kiállítást szentelt neki. Számos díjjal kitüntették, többek között Munkácsy-díjjal 1993-ban, Kossuth-díjjal 2000-ben és Prima díjjal a magyar képzőművészet kategóriában 2006-ban. Egy évvel később Magyarország kulturális nagykövetévé választották. 

A „Társaság“ című műalkotásról

„A Ringturm úgy áll, mintha magán viselné az elmúlt hatvan év történelmét. Művészként egy olyan absztrakt formarendszert kerestem, amely az 50-es évektől a 90-es évekig bármely évtizedet jelképezheti, ám napjainkban is éppúgy aktuális. A megjelenített alakokat átjárja a fény, a levegő és áthatja az a jellemzően közép-európai történelmi háttér, amelyben léteznek. A Ringturm robusztus architektúrája képezi a motívum geometriai alapját. Úgy érzem, hogy ez az álomszerű, mégis valóságos jelenet a Ringturmból áradó nyugalmat hangsúlyozza“- írja le Fehér László saját  műalkotását.

Az idén, kifejezetten a Ringturm-ra megálmodott, lágy tónusú motívum első pillanatra egy teljesen hétköznapi szituációt mutat be. Fehér László munkásságára a hétköznapi élet pillanatainak ábrázolása jellemző, alkotásai látszólag egyszerű formákkal bonyolult, gyakran egzisztenciális kérdéseket sűrítenek magukba és ezzel társadalmunk (a „Társaság“) legkülönbözőbb jelenségeit, mozzanatait adják vissza.

A Ringturm mint „Kunst Turm”, a művészet tornya

2006 óta a Ringturm rendszeresen a művészet tornyává változik. Az elkövetkezendő hónapokban Fehér László “Társaság” című műve díszíti az épületet. Az előző években jelentős művészek kaptak felkérést a Ringturm beborítására.

2006 Christian Ludwig Attersee   Don Giovianni
2007 Robert Hammerstiel             Turm des Lebens
2008 Hubert Schmalix                   Turm in Blüte
2011 Xenia Hausner                      Familiensinn
2012 Fehér László                          Társaság

További információk a „Kunst Turm”-ról, a művészet tornyáról

A művészeti alkotás 2012. szeptember közepéig tekinthető meg.Teljes felület: ca. 4.000 m2, 30 db, egyenként 3m széles és 63 ill. 36m hosszú, a festményt leképező hálóból áll.

A Vienna Insurance Group (VIG) a bécsi tőzsde legnagyobb vállalatait tartalmazó ATX indexe tagjai közül a legjobb minősítéssel rendelkezik. A bécsi székhelyű Vienna Insurance Group (VIG) egyike Közép-Kelet-Európa vezető biztosítási csoportjainak. Az osztrák fő piacon kívül a Vienna Insurance Group az alábbi országokban folytat biztosítási tevékenységet: Albánia, Bosznia-Hercegovina, Bulgária, Németország, Észtország,  Grúzia, Horvátország, Lettország, Liechtenstein, Litvánia, Macedónia, Montenegró, Lengyelország, Románia, Szerbia, Szlovákia, Csehország, Törökország, Ukrajna, Magyarország és Fehéroroszország.Ezen felül a Wiener Städtische Versicherung Olaszországban és Szlovéniában rendelkezik fióktelepekkel; a Donau Versicherung pedig Olaszországban.

Az osztrák piacon a Vienna Insurance Group (VIG) a Wiener Städtische Versicherung, a Donau Versicherung és a Sparkassen Versicherung vállalatokkal képviseli magát

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Állami gondozott gyermekek lettek Imara, a zsiráf borjú új gazdái

2012. április 21-én a Székesfehérvári Gyermekotthon lakói lettek Imara, a Fővárosi Állatkert nemrég születettzsiráf borjújának az új gazdái. Hanga Zoltán, az Állatkert szóvivője adta át szombaton a gyermekeknek az errőlszóló oklevelet. A jelképes örökbefogadás a gyermekotthon és az Union Biztosító ötödik évesegyüttműködésének alkalmából jött létre.

Imaráról, a kéthetes zsiráf borjúról április 21-től nem csak a szülei gondoskodnak, hiszen egy évig jelképesen a Fejér Megyei Gyermekvédelmi Központ VIII.sz. Gyermekotthonának (Székesfehérvár) állami gondozott gyermekei váltak az új gazdikká. A gyermekotthont támogató Union Biztosító „Esélyt adunk!” elnevezésű programjának keretében immár ötödik éve elkötelezetten segíti a székesfehérvári állami gondozott gyermekeket. A hosszú távú együttműködés részeként örökbe fogadták a nemrég született kis zsiráfot, mely meglepetés volt az Állatkertbe látogató gyermekek számára.

„Az „Esélyt adunk!” programunkkal a hátrányos helyzetben élő gyermekeket és fiatalokat támogatjuk, a Székesfehérvári Gyermekotthon lakóinak idén ötödik éve nyújtunk segítő kezet. Ennek keretében évente edukációs célú programtervezet alapján biztosítunk számukra ismeretterjesztő, ugyanakkor érdekes és szórakoztató programokat, melyek segítséget jelentenek a társadalmi beilleszkedéshez. Imara, a kis zsiráf borjú jelképes örökbefogadása is ebbe a koncepcióba illeszkedik, és a hosszú távú gondoskodás jegyében született meg.” – mondta Maják Viktor az Union Biztosító kommunikációs igazgatója. A támogatás formájaként évente meghatározott tematikájú programterv kidolgozására kerül sor, amely a társadalom, a kultúra, az oktatás és a környezetvédelem különböző érdekes és hasznos területével ismerteti meg a gyermekeket. Idén érdekes szakmák bemutatása kerül sorra, ennek keretében látogattak el a gyermekek a Fővárosi Állatkertbe, hogy az állatgondozói munkát Hanga Zoltán bemutatásával ismerhessék meg. Az Állatkert szóvivője a program végén adta át a gyermekeknek azt az oklevelet, amellyel egy évig lehetnek Imara új gazdái.

„Örülök, hogy Imara ilyen hamar gazdára talált, ráadásul egyszerre ennyi kisgyermek együtt fogadta örökbe. Úgy gondolom, nagyon fontos manapság a tudatos, elvszerű támogatás, legyen szó akár az állatvilágról, akár a környezetvédelemről, vagy a nehéz helyzetben levők megsegítéséről. Ez kimondottan szerencsés helyzet, hiszen az Union Biztosító kezdeményezése által a gyermekek és az Állatkert számára nyújtott támogatás összekapcsolódott. Külön örülök, hogy ebben a jótékonysági programban munkatársaimmal részt vehettem. Remélem, a gyermekeknek sok örömet fog szerezni a cseperedő kis zsiráf, és az állatok világához is közelebb hozza majd őket.” – mondta Hanga Zoltán a Fővárosi Állatkert szóvivője.

Az Union Biztosító társadalmi felelősségvállalásának jegyében 2010-ben indította el „Esélyt adunk!” elnevezésű programját, mellyel elkötelezetten segíti a hátrányos helyzetben elő gyermekeket és a fiatal kortárs képzőművészeket. Ennek a programnak a részeként a Székesfehérvári Gyermekotthon állami gondozott gyermekei számára is olyan támogatást nyújt, mely segítséget jelenthet a gyermekek előtt álló kihívásokban.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Hálózatos biztonság – növekvő népszerűség

Egyszerűen megköthető nem-életbiztosításokra van jelentős online igény. Az ár mellett a kényelem is elsődleges szemponttá vált a pénzügyek, a biztosítási ügyintézés kapcsán is, melyre az online felületek jelentik a megoldást hazánkban.

Az online biztosításkötési lehetőségek száma egyre nagyobb, az oldalak látogatottsága is folyamatosan nő. Az Union Biztosító által végzett friss kutatás szerint a lakosság 40%-a elért lehet valamilyen típusú online biztosítással, és az eredmények arra is rámutatnak, melyek a leggyakoribb ügyféligények az online ügyintézés kapcsán.

Akár banki, akár biztosítási ügyintézésről van szó, az ügyfelek egyre inkább az online felületeket részesítik előnyben. Ugrásszerűen növekszik az Internetes ügyintézéssel kapcsolatos oldalak népszerűsége: jövőre akár másfélszeresére is nőhet az e-megoldásokat rendszeresen használó ügyfelek száma hazánkban.

Minden második háztartásban van személygépkocsi, ezeknél a családoknál szinte teljes körű az internetes lefedettség. A lakosság 40%-a ezért elért lehet valamilyen online biztosítással, nagyon sokféle társadalmi réteg érintett az online biztosításkötés kérdésében.

„Az internetes biztosításkötési felületek népszerűségét vizsgáló kutatásunk kapcsán előzetesen azt vártuk, hogy az online biztosításokkal egy magasabb társadalmi státuszú réteget érünk el. Ezzel szemben azonban azt tapasztaltuk, hogy ebből a szempontból jelentősen szűkült a társadalmi olló. Ami abból adódik, hogy az online biztosítások a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás tömeges webes kötésével nagyon elterjedtté váltak, így már nem egy szűk réteg felségterülete ez a fajta biztosításkötés. – mondta el Maják Viktor, az Union Biztosító kommunikációs igazgatója. Az ár és a kényelem mellett az adott online felület egyszerűsége és érthetősége kulcsfontosságú az ügyfelek számára.”

Az Union Biztosító friss kutatási eredményei szerint az online biztosításkötések kapcsán a leggyakrabban előforduló termékek között az első helyen a kötelező gépjármű-felelősségbiztosítás áll, hiszen a kötelezővel rendelkezők 85%-a az Interneten kötötte meg biztosítását. Ezt követi a casco (60%), valamint az utasbiztosítás (40%). A lakásbiztosítások bár nagyon elterjedtek a lakosság körében, de kisebb arányban (19%) kötik meg az online felületeken, nem is beszélve a balesetbiztosításokról (9%), hiszen azokat leggyakrabban valamilyen más termék (többnyire élet- vagy lakásbiztosítás) részeiként igényelték a megkérdezettek.

A kutatásban résztvevők a személyes tanácsadás jelentőségét hangsúlyozták a szó szoros értelmében vett öngondoskodási célú élet- és egészségbiztosítási szolgáltatásokkal kapcsolatban. „A megkérdezettek érve az volt, hogy ezek a típusú biztosítások személyes dolgok, amelyet nem egy évre, hanem húsz-harminc évre kötünk” – emelte ki Maják Viktor.

A nem-életbiztosítások terén az online ügyintézés népszerűsége nem csupán a biztosításkötések esetében jelentős, hanem azokban az esetekben is, amikor már meglévő biztosítással kapcsolatos ügyintézésről van szó. Az Union Biztosító online ügyfél-felülete, az union24.hu amellett, hogy rendelkezik minden olyan fontos biztosítási termékkel, amelyre online szerződéskötési igény áll fenn, alkalmas minden online lehetséges ügyintézésre is: az ügyfelek tehát széles körűen intézhetik biztosítási ügyeiket a neten. 2009-es indulása óta az union24.hu-n regisztrált ügyfelek száma napjainkra meghaladja a 65 ezret.

A kutatás érdekes eredménye, hogy a megkérdezettek teljesen elfogadhatónak találják, és nagyon nyitottan reagáltak a biztosítótársaságok Facebookon való jelenlétére, és azt is elképzelhetőnek tartják, hogy egy biztosítót akár ismerőseik közé is felvegyenek. Az Union Biztosító ezen a téren is élen jár: saját profiloldala immár több mint 10.000 rajongóval rendelkezik.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egészség hálapénz nélkül

Országos egészségügyi partnerhálózat és tapasztalat

Az egészségbiztosítás szóról eddig mindenkinek a kötelező járulékfizetés és az egyre romló rendelői és kórházi körülmények, valamint a hálapénz jutott eszébe. Ugyanakkor magán egészségbiztosítási alapon már minőségi, várakozási idő és hálapénz nélküli egészségügyi ellátások érhetőek el. Mindez ráadásul nem egy bennfentes réteg kiváltsága, hanem tömegigényt kielégítő szolgáltatás, sokak számára elérhető áron – állítja a már 4 éves szolgáltatásszervezési tapasztalattal rendelkező Union Biztosító.

Egy átlagember egy évben 7-9 alkalommal megy szakorvoshoz. Ezt a tömeges igényt ismerte fel már 2008-ban az Union Biztosító, amely már abban az évben elsőként vezetett be magán egészségbiztosítást magánszemélyeknek. Az idén januári kedvező adózási szabályváltozások kapcsán pedig munkáltatók számára is kidolgozott ugyanilyet. A társaság jelentős tapasztalattal rendelkezik a biztosítási alapú egészségügyi szolgáltatásszervezésben, hiszen 4 éve országos szinten áll kapcsolatban kiváló állami és magán intézményekkel.

Szakorvosi ellátás, CT, MR vizsgálat pár napon belül

Az Union egészségbiztosítása alapvetően a legtöbbünk által évente többször is igénybevett járóbeteg szakellátásra fókuszál. A beteg bármely szakorvosi ellátást igénybe tudja venni a meghatározott éves keretösszegen belül, amely úgy került meghatározásra, hogy már a legkisebb csomag is számos teljes körű kivizsgálást fedez. Egy éven belül alkalmas például teljes epekő- és allergológiai- és krónikus hörghurut kivizsgálásra. Ezek összességében meg is haladják a 7-9 szakorvosi vizitet, és ugyanakkor nagyon gyakori problémák.

Természetesen, ha valakinek komolyabb betegsége van, azokra is használható a szolgáltatás, hiszen a keretösszeg felhasználható egynapos sebészetre és a nagy értékű orvosi diagnosztikai eljárásokra is: MR, CT, PET-CT, Cardio-CT. „Ezekre a vizsgálatokra általában hosszú heteket kell várni, ám a magán egészségbiztosítás megteremti a lehetőséget arra, hogy a beteg úgy jusson el néhány napon belül a szükséges vizsgálatra, hogy azzal nem sérti a vizsgálatra váró többi beteg érdekét. Mindez úgy lehetséges, hogy a diagnosztika nem az ő kárukra történik, tehát a soronkívüliség nem az „utolsókból az elsők” erkölcsileg aggályos elve alapján lehetséges, hanem a biztosító által kifizetett szabad egészségügyi kapacitások kihasználásából” – hangsúlyozta Bóna Katalin, az Union életbiztosítási ügyvezető igazgatója.

Kiváló egészségügyi intézmények országosan, vagy akár a saját „bizalmi” orvosunk

Az egészségi panasszal – mint normál esetben is – fel kell keresni a háziorvost, aki beutalót ír a szükséges szakorvosi vizsgálatra. A beutaló birtokában a beteg felhívja a biztosító telefonos egészségügyi vonalát, ahol szakember szervezi meg számára a vizsgálatot vagy ellátást, sőt végig is kíséri a beteg útját, hogy segíteni tudjon, ha szükséges. Néhány napon belül a kiválasztott egészségügyi intézmény a megadott időpontban, várakozás nélkül látja el a beteget. A számlát pedig a biztosító rendezi az egészségügyi intézménnyel.Az Union a piaci szereplők közül egyedül 4 éves szolgáltatásszervezési tapasztalattal és az egész országra kiterjedő egészségügyi intézményi partnerhálózattal rendelkezik. Ez a partnerhálózat kiváló állami és magán egészségügyi intézményeket egyaránt magában foglal. „Emellett a betegnek arra is lehetősége van, hogy a saját „bizalmi” orvosához forduljon. Nőgyógyászati problémák esetében például ez természetes” – mondta Bóna Katalin.

Értékes extrák

A szakorvosi ellátásokat, egynapos sebészeti és képalkotó diagnosztikai eljárásokat számos értékes további szolgáltatás egészít ki. Ilyen a non stop egészségügyi telefonos információs vonal, ahol szakképzett orvosokkal hétköznapi nyelven lehet megbeszélni az egészségi problémákat, vagy a nemzetközi orvosi másodvélemény, illetve rokkantságra és égésre vonatkozó balesetbiztosítás. Ezen felül a kórházi extra költségek finanszírozására szóló kiegészítő biztosítás is köthető, valamint a magánszemélyek egyéb egészségügyi kiadásokat fedező kiegészítőt, a vállalkozások pedig külön költségelemként megjelenő szűrvizsgálatokat vehetnek igénybe.

Egy százastól naponta

A több éves szolgáltatásszervezési tapasztalaton olyan árazást tesz lehetővé az Union számára, ami az egészségbiztosítást így nem egy bennfentes réteg kiváltságává, hanem tömegigényt kielégítő szolgáltatássá teszi, sokak számára elérhető áron. A legalacsonyabb díjú csomag évi 36 ezer forinttól már elérhető, ami naponta 100 forint kiadást jelent.

Magánszemélyek számára már több éve létezik, munkáltatóknak pedig január óta adó- és járulékmentesen adható dolgozói juttatás a privát egészségbiztosítás. Ha a munkáltató beépíti a dolgozói juttatási (akár cafeteria) csomagjába, akkor mindenki nyer: a munkavállaló is, aki kiadás nélkül kapja a szolgáltatást és a munkáltató is, amely adó- és járulékmentesen ad nagyon hasznos juttatást a dolgozójának. Az egészségbiztosítás adózási szempontból jelenleg a legelőnyösebb cafeteria elem, hiszen a sportesemények belépőjegyeinek kivétellel minden más juttatatási elemre legalább 30% közteher rakódik.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Túl a 150 ezren

Egyre felkapottabb a T-Home és a T-Mobile családi balesetbiztosítása

Míg korábban főleg az kötött balesetbiztosítást, akit egyszer már ért baleset, a tendencia mára elmozdulni látszik. A Magyar Telekom és az Union Biztosító 2008-ban kezdődött együttműködésének eredményeként ma már több mint 150 ezren tudhatják magukat biztonságban.

Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a Magyar Telekom és az Union Biztosító együttműködésének keretében kialakított családi baleset-biztosítás, amelyet a T-Home és a T-Mobile havidíjas ügyfelei 2008 óta kedvező feltételek mellett igényelhetnek. Az ajánlat lényege, hogy az egész család biztonságban érezheti magát, hiszen a biztosítás az azt igénylő ügyfél minden, vele egy háztartásban élő, 75 éven aluli közvetlen családtagjára vonatkozik.Egy felmérés szerint az ügyfelek 75 százaléka inkább olyan konstrukciót választ, amely a család minden tagjára érvényes. Ezt az eredményt a Magyar Telekom ügyfélszáma is alátámasztja, hiszen eddig több mint 150 ezren döntöttek úgy, hogy biztonságban szeretnék tudni családtagjaikat, és ehhez ezt az egyszerű és kényelmes biztosítási konstrukciót választották. A biztosítás kockázatviselése a Föld valamennyi országában, a nap 24 órájában bekövetkező balesetekre kiterjed.

Döntő szempontok

A Magyar Telekom és az Union Biztosító közösen készített felmérése szerint az ügyfelek a vizsgált baleseti események közül leginkább a közlekedési balesetektől tartanak.Könnyen hihetnénk, hogy balesetbiztosításra csak annak van szüksége, aki veszélyesen él; a valóság azonban mást mutat: otthon, munkavégzés közben vagy közúton nagyjából 600 ezer ember szenved balesetet évente.  Míg korábban főleg az kötött balesetbiztosítást, akit egyszer már ért baleset, az elmúlt hónapokban látszik némi elmozdulás, aminek egyik oka, hogy a biztosítás kötése nem igényel olyan mértékű anyagi ráfordítást, mint például egy életbiztosítás, viszont baj esetén óriási segítséget jelenthet.

A T-Mobile ügyfelei a balesetbiztosításon kívül már utas-, készülék- és számlabiztosítással is csökkenthetik a nem várt események kockázatát. Bővebb információ a biztosítási szolgáltatásokról a T-Mobile honlapján (http://tmobile.hu/lakossagi/szolgaltatasok/biztositas) olvasható.

A Magyar Telekom

A Magyar Telekom Magyarország legnagyobb távközlési szolgáltatója, amely a telekommunikációs és infokommunikációs (ICT) szolgáltatások teljes skáláját nyújtja, beleértve a vezetékes és mobil telefonos, az adatátviteli és nem hangalapú, valamint az informatikai és rendszerintegrációs szolgáltatásokat. A Magyar Telekom többségi tulajdonosa a Makedonski Telekomnak, Macedónia legnagyobb vezetékes és mobilszolgáltatójának, és többségi részesedéssel rendelkezik a Crnogorski Telekomban, Montenegró legnagyobb távközlési szolgáltatójában. A Magyar Telekom többségi tulajdonosa (59,21%) a MagyarCom, amely a Deutsche Telekom AG kizárólagos tulajdona.További információk a www.telekom.hu weboldalon találhatók.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Egészségben, betegségben – már a munkáltató is segíthet

A munkáltatón keresztül is elérhető az egészségbiztosítás

2012-től a munkáltatók adó- és járulékmentes juttatásként adhatják alkalmazottaik számára az egészségbiztosítási szolgáltatást, mely számos előnnyel jár a biztosítást megkötő munkáltatók és a szolgáltatást igénybe vevő munkavállalók számára is.
A juttatási rendszerekben megjelenő új elemként az egészségbiztosítást - jelenleg a legelőnyösebb konstrukcióként - akár cafeteriában is választhatják az alkalmazottak: a juttatás száz százaléka megmarad a jogosultak ”zsebében”.

Idén januártól a munkáltatók adó- és járulékmentes juttatásként adhatják munkavállalóiknak az egészségbiztosítási szolgáltatást, mely számos előnnyel jár mind a munkáltatóra, mind a munkavállalókra nézve. Akár a cafeteria rendszer választható elemeként, akár az egyszerűbb juttatási rendszerekbe foglalva jelenik meg, az alkalmazottak részére biztosítható szolgáltatás tehermentesíti a vállalatokat is. A szolgáltatást az új rendelkezés nyomán semmilyen további költségnövelő tétel nem terheli.

A legtöbb cafeteria rendszerben található elem esetében a juttatás közel egyharmada kerül kifizetésre adó vagy járulék formájában. A gyakran választott étkezési utalvány összegének több mint a fele, a szintén sokak által igénybe vett helyi utazás bérlet által biztosítható összegnek több mint 30%-a kerül ki az alkalmazottak zsebéből. Érdemes figyelembe venni továbbá, hogy a juttatási tételek említett adóvonzatai a legtöbb esetben évi 500 ezer forintos keretig érvényesülnek, ezen felül már nem él az adókedvezmény, azonban az egészségbiztosítási konstrukciók igénybe vétele esetén nincs ilyen határ, a szolgáltatás teljesen adómentes.

Az Union Biztosító a magyar biztosítási piacon elsőként jelent meg valódi szolgáltatásalapú egészségbiztosítással, amely már vállalatok számára is elérhető.„Az egészségbiztosítás mint béren kívüli juttatás most valóban előnyös konstrukcióként jelenik meg az ezt igénybe vevő munkáltatók számára, hiszen lehetőség adódik teljesen adó- és járulékmentesen igénybe venni a szolgáltatást. A törvénymódosítás eredményeként azonban nem csak a vállalatok járnak jól, hiszen a szolgáltatás megbízható és minőségi egészségügyi szolgáltatást nyújt betegség esetén a jogosultak számára. A gyors és szervezett orvosi ellátás és annak finanszírozása a biztosító felelőssége, így az alkalmazottak hamarabb térhetnek vissza munkahelyükre egy-egy betegség után.” – véli Bóna Katalin, az Union Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója.

Az egészségügyi szolgáltatások megszervezése mellett a biztosító finanszírozza is a vizsgálatokat, kezeléseket. Orvosi call center végzi a vizsgálatokkal kapcsolatos szervezési feladatokat, a beteg hamarabb juthat el szakorvoshoz. Járóbeteg szakellátásra vonatkozó biztosítási csomagokkal nagy értékű diagnosztikai vizsgálatokat, egynapos sebészeti beavatkozásokat és akár a nemzetközi orvosi másodvéleményt is igénybe vehetnek az ügyfelek.A betegség esetén adódó egészségügyi folyamatok optimalizálásával csökken a betegszabadságok ideje kevesebb munkahelyi nehézséget okozva ezzel a munkavállalónak, a vállalatok pedig növelhetik alkalmazottaik lojalitását a 100%-ban adható juttatással.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Új értékesítésért felelős vezető az UNION Biztosító igazgatóságában

2011. december 28-tól Takács Róbert tölti be az értékesítési igazgatósági tag pozícióját az UNION Biztosító vezetőségében, felelősségi körébe tartozik a vállalat teljes értékesítési területének felügyelete. A biztosítási szakma avatott ismerőjeként folytatja pályafutását az UNION Biztosítónál, kinevezése előtt a CIB Biztosítási Alkusz Kft. ügyvezető igazgatójaként dolgozott.

A mezőgazdasági mérnök végzettségű szakember teljes szakmai pályafutását biztosítási területen tevékenykedve tudhatja maga mögött. 1995-ben biztosítási brókerként kezdte a pályáját a Risikoservice Hungária Kft-nél, ahol a vállalati ügyfelek számára kialakított biztosítási programok koordinálásáért felelt. 1997-től a Marsh Kft-nél dolgozott értékesítési területen, 2003-tól divízióigazgatóként a vállalat közép- és dél-kelet-európai régiójának vásárlási csoportjaira vonatkozó stratégiáját dolgozta ki, egy évvel később pedig a cég értékesítési vezetői pozícióját töltötte be.

A nemzetközi tapasztalatok megszerzését követően 2005-től a CIB Biztosítási Alkusz Kft. ügyvezető igazgatói feladatait látta el, az értékesítési terület irányítása mellett termékfejlesztési folyamatokban is tevékenyen részt vett. 2011 szeptemberétől a Vienna Insurance Group magyarországi leányvállalataihoz csatlakozott.

Szakmai pályafutása során tevékenységének fókuszában az értékesítési területek összehangolása, speciális értékesítési stratégiák kialakítása, bankbiztosítási tevékenység állt, valamint márka és hűségprogramok tervezésében és kivitelezésében is részt vett. 

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Utasbiztosítások – Utazni télen is jó – felelősséggel, biztonságban

A magasabb szolgáltatásért hajlandó fizetni az online szerződők fele

Míg a magyarok külföldön eltöltött napjainak száma idén 40 millió napra emelkedett, nem változott a biztosítások aránya, s csupán az utazások közel harmadában van biztosítási fedezetük a kiutazóknak. Az egyre népszerűbb online, vagy mobil platformokon már szinte az országhatár átlépésekor is elindulhat a védelem, az itt kötők fele pedig nem elégszik meg az alapcsomaggal, emelt szolgáltatást választ.

Évek óta állandónak mondható a külföldre utazók közül utasbiztosítást kötő honpolgárok aránya. Egy-egy jelentősebb káresemény felhívja ugyan a figyelmet a biztosítási védelem fontosságára, ugyanakkor hatása csak ideig-óráig tart, nem változtat a kialakult szokásokon. „A számok azt mutatják, hogy a kiutazók mintegy 30 százaléka köt biztosítást indulás előtt, s egyelőre ezt a platformok bővülése sem módosította jelentősen, noha folyamatos az eltolódás az online irányba”- összegez Bóna Katalin, az Union Biztosító életbiztosítási ügyvezető igazgatója. Az online felületeken megköthető utasbiztosítások egyre népszerűbbek, hiszen amellett, hogy megkötésük egyszerűbb, áruk - az egyszerűsített adminisztráció és kisebb költségek miatt - általánosságban kedvezőbb, mint az offline biztosításoké. További előnyük, hogy mind az online felületen, mind az mobiltelefonon megköthető biztosítások még az országhatár átlépésekor is elindíthatók. Az UNION Biztosító fejlesztései nyomán A T-Mobile és a Vodafone ügyfelei már SMS-ben és okostelefon használatával is megköthetik utasbiztosításukat. „Tapasztalataink azt mutatják, hogy az online felületen szerződő ügyfeleink alaposabban tájékozódnak. A szerződést kötők közel fele inkább a magasabb limitekre kiterjedő utasbiztosítást köti meg.”- értékel Bóna Katalin.

A bankkártyákhoz kapcsolódó utasbiztosítások javítják a kiutazók védettségi arányát, az Union Biztosító is jelentős, közel 20 százalékos növekedést ért el ebben a szegmensben 2011-ben. A költségekre érzékenyebb kiutazók egyre inkább megelégednek azzal, amit a kártyájuk biztosítása tud, és beérik szerényebb védelemmel, míg korábban egyéni utasbiztosítást is kötöttek. Ugyanakkor az utóbbi évek kárbejelentési adatai szerint egyre nagyobb hányadban a bankkártyához köthető biztosításokhoz kapcsolódóan érkeznek bejelentések. Általában ezek a biztosítások alap szintű szolgáltatásokat tartalmaznak, ezért, utazáskor jó, ha szem előtt tartjuk az egyéni utasbiztosítás előnyeit. Vagyis azt, hogy ezen konstrukció esetében a védelem az utazás céljának megfelelően személyre szabható. „Az utasbiztosítások díja terén erős a verseny, annak további csökkenését korlátozza a forint árfolyamának kedvezőtlen irányú elmozdulása, hiszen a biztosításokhoz kapcsolódó kifizetendő kártételek költsége megnövekedett, ami az utasbiztosítások díjára is visszahat. Felelősen pedig nem csökkenthető a mögöttes szolgáltatások köre és értékhatára egy ésszerű limit alá, hiszen az a kiutazó számára idézne elő kedvezőtlen helyzetet” - véli az Union Biztosító szakembere.

Idei mérleg: több a személyi sérüléses baleset

Érdemes körültekintőnek lenni főként a nagyobb kockázattal járó utazási célnál - például síelésnél -, és megnézni, mire nyújt, és mire nem nyújt fedezetet egy utasbiztosítási konstrukció. Az utasbiztosítások nagy előnye az asszisztenciaszolgáltatás, amely azonnali segítségként, az utas anyanyelvén vehető igénybe. Az asszisztencia orvost küldhet, tolmácsol, ha szükséges, a megfelelő egészségügyi intézményhez irányít, hiszen az e szolgáltatást nyújtó nemzetközi hálózatoknak minden országban van helyismeretük.  „Általában elmondható, hogy a szervezett utazásoknál magasabb a védelem, mint egyéni kiutazásnál – adott esetben az utazásszervező helytállhat bizonyos problémák esetén -, míg erre a segítségre az egyéni utazók semmiképpen nem építhetnek”- emeli ki Bóna Katalin. „2011-ben kicsit magasabb kárhányadot tapasztaltunk, elsősorban a személyi sérüléssel járó balesetek magasabb száma és költségei miatt.”

A legfontosabb fedezetbeli különbségeket mindig érdemes ellenőrizni; az egészségügyi és kórházi ellátás limitjeit, a mentős betegszállítás, felelősségbiztosítás, a poggyászbiztosítási limitek, és családtagokra vonatkozó fedezet meglétét, mértékét. Jó, ha az utazó tisztában van vele, hogy ezek a feltételek az utasbiztosítás által minden esetben adottak, míg az Európai Egészségbiztosítás Kártya (EEK) kiváltása csupán az állami egészségügyi ellátásokat fedezi. „Az egészségügyi ellátások költsége nekünk, magyar állampolgároknak gyakorlatilag átláthatatlan, azzal sem vagyunk tisztában, mennyibe kerül egy-egy esetben az ellátásunk itthon. Mivel e költségeket nem érzékeljük, azt sem tudjuk, mennyit kellene külföldön fizetnünk.. Eközben egy magán-egészségbiztosítással rendelkező osztrák állampolgár számára külföldre utazáskor is evidens, hogy tájékozódjon, a célországban biztosított-e egészségügyi ellátása. Az utasbiztosítás nyújtotta előnyök tudatosabb felhasználásához szemléletváltásra van szükség hazánkban, ez is része a felelősségteljes öngondoskodásnak. ” - véli Bóna Katalin.

Így utazhat biztonságban:

  • 1. Mi az utazás célországa, mire lehet ott szüksége? A nyelvet beszéli-e?
  • 2.  Ellenőrizze, rendelkezik-e bármilyen, bankkártyához kapcsolódó utasbiztosítással! 
  • 3.  A kártyához kapcsolódó biztosítás milyen egészségügyi limitekkel bír?
  • 4.  Van-e felelősségbiztosítási védelem?
  • 5.  Elegendő-e ez a védelem az utazása céljától függően? (tájékozódhat az Union24.hu felületén)
  • 6.  Gondolja át, milyen limitekre kell figyelnie!
  • 7.  Az utasbiztosításhoz kapcsolódó info/assistance kártyája kéznél van-e?
  • 8.  Mit vigyen magával a biztosítás érvényességét igazolandó?
  • 9.  Iratait másolatban tartsa magánál!

Mennyit utaztunk tavaly?

2011 év első kilenc hónapjában a magyar lakosság külföldi utazásainak száma emelkedett, ugyanakkor összességében kevesebbet költöttünk külföldi utazásra - derül ki a KSH adataiból. A magyar állampolgárok 12,7 millió alkalommal utaztak, közel 40 millió napot töltöttek és 406 milliárd forintot költöttek el külföldi utazásaik során 2011 első három negyedévében. Az egynapos utak mindössze 31 százaléka, a többnapos utak 89 százaléka volt turisztikai célú. A nem turisztikai célú utak közül a vásárlás és a munkavégzés volt a jelentősebb arányú. A többnapos utak átlagos hossza 7,6 nap volt. Az egy napra látogatók kiadásaik kétharmadát élelmiszer, ital és egyéb árucikkek vásárlására, a több napra látogatók kiadásaik több mint felét szálláshely- és vendéglátó-szolgáltatások igénybevételére, illetve egyéb árucikkek vásárlására fordították külföldön. 2011 első három negyedévében nőtt az üzemanyag-vásárlás aránya az előző év azonos időszakához képest, különösen az egy napra látogatók esetében.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu

Jobb félni?

Amit a leginkább féltünk, arról gondoskodunk legkevésbé

Legerősebb félelmeink egzisztenciális problémákhoz: nyugdíjunk alakulásához és állásunk elveszítéséhez, illetve egészségi problémákhoz, állapotunkhoz kötődnek. Az UNION Biztosító reprezentatív kutatásának eredményei azonban azt mutatják, félelmeink nem állnak arányban azzal, mit teszünk a felkészülés, a védelem érdekében, sőt épp ellenkezőleg. Lakásunkat biztosítjuk a legtöbben, azonban ezeknél sokkal jobban féltjük megélhetésünket és egészségünket, melyek megóvásáról mégsem gondoskodunk annyian. Sokan az anyagiakat jelölik meg a legfőbb okként, pedig egy esetleges kár nagyságrendekkel meghaladja a biztosítási díjak mértékét.

Jobb félni?...

Az Union Biztosító frissen végzett, reprezentatív kutatásának eredményei érdekes ellentmondást tártak fel az általános félelmek és a kockázatok elleni védekezés arányát illetően. A legerősebb félelmek a nyugdíj kérdéséhez kapcsolódnak, a második helyen pedig az állás elveszítésének veszélye és az ebből adódó félelem áll. A harmadiktól a nyolcadik helyig viszont csupa olyan félelem áll, amely az egészséghez kapcsolódik. Vagyis azt is mondhatjuk, hogy összességében a legnagyobb problémánk az, hogy mi lesz akkor, ha komolyan megbetegszünk. A legmagasabb félelmi indexszel tehát a személybiztosításhoz kötődő események rendelkeznek, amelyektől az átlagosnál is jobban tartanak a nők és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők.

Egy kicsivel kevésbé féltjük autónkat és lakásunkat, valamint tartunk a balesetektől és azok következményeitől, ugyanakkor az ezekkel kapcsolatos kockázatok is érezhetően megjelennek életünkben. Ezekben az esetekben attól tartunk leginkább, hogy összetörik az autó, vagy ellopják, illetve, hogy betörnek a lakásunkba.

…mint felkészülni?

Az átlagember tehát tisztában van a fenyegető veszélyekkel, amelyek egyaránt veszélyeztethetik az egyéneket és a családokat is. Azonban a felkészülés, a biztosításkötési hajlandóság ellenkező arányokat mutat: a személyünkhöz köthető fenyegetettségekre: nyugdíjas kori anyagi helyzet, munkanélküliség, betegség, kevésbé vagyunk felkészülve, míg vagyontárgyainkat - különösen lakásunkat - többen védjük.

A munkanélküliség biztosítás, az egészségbiztosítás és az életbiztosítás a három leginkább biztosítás-hiányos területet a kutatási eredmények alapján. A megkérdezettek csupán 4%-a rendelkezik munkanélküliség biztosítással, 7%-a egészségbiztosítással, 12% halálesetre szóló életbiztosítással (igaz, további 21% azoknak az aránya, akik megtakarítási jellegű életbiztosítást kötöttek). Ezek az arányok igen alacsonyak a félelmek erősségéhez képest. Casco biztosítással a biztosítottak 20%-a rendelkezik, balesetbiztosítással 32%, míg a kutatás megkérdezettjeinek körében a lakásbiztosítás (61%) mutatja a legmagasabb penetrációt. Ez pont ellentétes arányokat mutat, mint a különböző kockázatoktól való félelmek aránya.

A 2013-ban esedékes biztosítási adó bevezetése, valamint az elhúzódó gazdasági válság nem segíti a helyzet pozitív irányba történő elmozdulását. Ugyanakkor a jelenség a biztosítási kultúra fejlettségi szintjével is összefüggésbe hozható. A nyugat-európai gazdasági trendek alakulása a magyar biztosítási piacra vonatkoztatva is megfigyelhetőek: három hullámban volt tapasztalható az ügyféligények megjelenése. Az első a nem-életbiztosítási szegmens (gépjármű, lakás) erősödése, a második az életbiztosítások területe, a harmadik pedig az egészségbiztosítások felfutása. Ebben a biztosítási evolúcióban valahol középen tart Magyarország, ahol a következő nagy igényhullám az egészségbiztosítási lesz.

UNION Biztosító

A hazai biztosítási piac felső harmadába tartozó UNION Biztosító a bécsi székhelyű, tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group cégcsoport tagja. A több csatornán elérhető, széles körű termékpalettája keretében az UNION Biztosító lakossági, vállalati, valamint intézményi ügyfelei számára kínál innovatív, egyedi igényeknek megfelelő biztosítási megoldásokat. E megoldások érintik a hosszú távú befektetési célokhoz, váratlan helyzetekre való anyagi felkészüléshez, magas színvonalú egészségügyi ellátás biztosításához, féltve őrzött otthon és vagyontárgyak védelméhez, vagy vállalkozások, vállalatok és intézmények vagyon-, felelősség- és gépjármű-biztosítási igényéhez kapcsolódó sajátos szükségleteket egyaránt. Üzleti aktivitása mellett a társadalmi szerepvállalásra is kiemelt figyelmet fordít, melynek kapcsán 2017-ben CSR Hungary díjban részesült. Ugyanebben az évben kilencedik alkalommal nyerte el a legjobb márkákat fémjelző Superbrands díjak egyikét. Az UNION Biztosító 2016-ben 36,3 milliárd forint díjbevételre tett szert. www.union.hu

Vienna Insurance Group

A Vienna Insurance Group (VIG) vezető biztosítási szakértő Ausztriában és Közép- és Kelet-Európában. 25 országban 50 társaság alkotja a hosszú hagyományokra visszatekintő, erős márkákkal rendelkező, rendkívül ügyfélközpontú vállalatcsoportot. A VIG 190 év tapasztalatára építhet a biztosítási üzletágban. A Vienna Insurance Group 25 000 dolgozóval központi piacain egyértelmű piacvezető, és ezáltal kitűnő pozíciókkal rendelkezik ahhoz, hogy hasznosíthassa a 180 millió lakosú régió növekedési esélyeit. A tőzsdén jegyzett Vienna Insurance Group a bécsi tőzsde ATX részvényindexének legjobban fejlődő vállalata; a részvényt a prágai tőzsdén is jegyzik. www.vig.com

További információ:

UNION Biztosító
Maják Viktor, PR vezető
Tel: (06-1) 486-4324
Mobil: (06-70) 332-7306
Fax: (06-1) 486-4392
E-mail: majak.viktor@union.hu
Korábbi sajtóközlemények: www.union.hu