fenntarthatósági politika

Fenntarthatósági politikánk a hosszú távú gondolkodásra, felelős cselekvésre és környezeti, társadalmi, valamint vállalatirányítási szempontok integrálására épül. 

politikánk 6 alappillére

felelős befektetések

A fenntarthatósági kockázatokat integráljuk befektetési döntéshozatali eljárásainkba. Befektetési célpontjaink közül kizárjuk a környezetre vagy a társadalomra kedvezőtlen hatást gyakorló, valamint a nem megfelelő vállalatirányítási gyakorlatokat követő vállalatokat. Ezért nem fektetünk a bevételüket tiltott fegyverekből, termikus szénből, vagy nem hagyományos olajból és gázból megtermelő, illetve az ENSZ Globális Megállapodás emberi és munkajogokat, környezetvédelmet és korrupció elleni küzdelmet magába foglaló alapelveit megsértő társaságokba. Célunk, hogy 2050-re nettó nullára csökkentsük a befektetési portfólióból származó üvegházhatású gázok kibocsátását.

kockázatvállalás

A fenntarthatósági szempontokat integráljuk a biztosítási és üzleti döntéseinkbe. Szakértői tudással rendelkezünk a természeti katasztrófák modellezésének terén, mely tudást beépítjük a terméktervezés és az árképzés folyamataiba. Segítjük ügyfeleinket az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodásban, valamint az ügyféligényekkel összhangban zöld termékek és szolgáltatások fejlesztésén dolgozunk.

vállalati működés

Elkötelezettek vagyunk a környezetvédelem mellett. Célunk a szén-dioxid-kibocsátás 30%-os csökkentése 2030-ra, a karbonsemlegesség elérése 2050-re. Mindezt energiahatékonysági beruházások és megújuló energia fokozott használatával, az irodaterek kihasználtságának maximális optimalizálásával, az üzleti utazások ritkább és környezetbarátabb módon történő lebonyolításával képzeljük el . Munkafolyamatainkban a digitalizáció eszközeinek segítségével törekszünk a papírfelhasználást csökkenteni. Előtérbe helyezzük az elektronikus felületek és csatornák használatát, az operatív működés, az értékesítés és az ügyfélkommunikáció területén egyaránt.

ügyfélközpontúság

Célunk a maximális ügyfél-elégedettség. Szeretnénk a lehető legszélesebb népesség számára hozzáférést biztosítani szolgáltatásainkhoz, valamint társadalmi és környezeti szempontból felelős, hozzáadott értékkel rendelkező termékeket kínálni. Törekszünk ügyfeleinknek a lehető legjobb tanácsot adni, és minden releváns információt biztosítani számukra annak érdekében, hogy jól tájékozott és megfelelő döntést hozzanak. Az ügyfelek és üzleti partnerek panaszaival mindig hozzáértő, barátságos, professzionális és időszerű módon foglalkozunk.

munkavállalók

A munkavállalók motivációja, elkötelezettsége és szakértelme fontos érték a vállalatunkban. Célunk, hogy vonzó munkáltató legyünk, aki támogatja az esélyegyenlőséget és a sokszínűséget. Nem tűrjük a zaklatást, és a diszkrimináció semmilyen formáját. Igyekszünk elismerő és pozitív módon kezelni egymást. A sokszínűséget rugalmas munkaszervezési formákkal és vállalati kezdeményezésekkel erősítjük, és ezeken keresztül a különbönző élethelyzetben lévő munkavállalóink eltérő igényeit tudjuk kielégíteni és támogatni. Fontosnak tartjuk a széleskörű továbbképzési és nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőségeket, az egészségről való gondoskodást, és elkötelezettek vagyunk abban, hogy a vállalat nyújtotta lehetőségekhez minden munkavállalónk hozzájuthasson.

társadalmi szerepvállalás

Figyelmet szentelünk a társadalmilag fontos ügyek felkarolásának. Alapítványi partnereink által hosszú évek óta támogatjuk a hátrányos helyzetű gyermekeket, valamint a fogyatékkal élő, hátrányos helyzetű fiatal felnőtteket. Önkéntes Napok keretében lehetővé tesszük munkavállalóink számára, hogy évente egy munkanapot a társadalmi kötelezettségvállalásnak szenteljenek. A MABISZ Pénzügyi tudatossági oktatási programjához csatlakozva online elérhető anyagokkal és játékokkal segítjük a fiatalok pénzügyi kockázati tudatosságának növelését.